畢竟，我們都在演講，經常同時演講（1）

　　我曾經為一場在羅得島州普羅維登斯市的威斯汀酒店里舉行的小型企業頒獎儀式做過一次演講。那是頒獎後的45分鐘餐後演講，時間安排得很不理想。主辦方原本要求我免費做這場演講，因為從我家到酒店只需要15分鐘。但是我指出，承辦這次活動的三家大公司從來沒有免費發放過他們的產品，所以我必須得到應得的全部報酬。

　　在演講的結尾環節，我準備了一個比賽遊戲，不知道是對我的演講滿意，還是因為演講結束了而感到高興，400人全體起立(有些人看起來極其不情願)。和往常一樣，演講結束後一群人圍著我，等著和我交談。

　　"你是我們這里請到的最好的演講師，這次演講也是我聽過的最好的演講。"站在人群中的一位女士說。

　　"我想我不是，但還是謝謝你。"我回答道。

　　"不，你就是最好的演講師。"這位女士堅持說。

　　"我打賭你對所有演講師都這樣說。"我笑著說，著急想走。

　　"不，你和他們不一樣。"

　　"好吧！"我說。面對我的追隨者，我問道，"你為什麼認為我的演講好？"

　　"因為你是我們這里請到的唯一一個能拿著麥克風邊走邊說的演講師。"

　　我不知所措地小聲問道："你對我就小型企業提出的四種超前的觀點有什麼看法？"

　　她看著我，疑惑地問道："哪四種觀點？"

　　演講業將何去何從

　　一直以來，如果你告訴大家你是職業演講師，人們很快就會聯想到"勵志演講家"，一個把這一職業和所有錯誤的蠢事挂鈎的詞。把一個優秀的職業演講師說成是一個"勵志演講家"，就好比把五星級酒店的晚餐說成是一頓便飯，把威利-梅斯稱之為"外場手"，或者把茱蒂-嘉蘭稱為"歌手"。

　　這些說法詞不達意，也是不正確的。

　　一直以來，從他們感動聽衆的方式上講，職業演講師是和比利-桑戴或者羅蘭-羅伯特一樣的專業福音傳道士。所有宗教都有一段宏偉、感人而鼓舞人心的佈道和說教歷史。也有一些演講師試圖讓聽衆了解自身的潛能，他們通常不提供實用的技術，而是說一些鼓勵的話："你可以成為自己的朋友"，"你是掌控自己生活的主人"。伴隨著經驗和練習(接替早期從感受能力訓練小組和敏感性訓練得到的1)，演講逐漸演變成為講習班和勵志活動。

　　20世紀60年代我們有華納-愛華德，20世紀90年代我們有託尼-羅賓斯。一路走來，我們見過無數觊觎勵志桂冠的人，他們用的方法在很大程度上是建立在發起人的人格上，不亞於那些虔誠並具有領袖人物超凡魅力的演講師。據我所知，託尼-羅賓斯的授權課程講師鮮有成功者，我曾給這樣的授權講師做過輔導。聽衆更願意聽大師本人演講，這是可以理解的。

　　最後，還有一些由企業員工組成的"公共集會"，這些集會所有的費用都由企業來買單。在這些集會的某個角落里會有一個組織者，學著科林-鲍威爾、喬治-佈什、金克拉以及任何一個能在人群中獲得喝彩的人物的樣子出場。集會開始的前幾個小時大家還能聽到一些激動人心的評論，然後買一些紀念品(那種只能帶著灰尘呆在架子上的紀念品)，帶著公司剛剛為他們的長期利益進行了投資的臨時想法繼續工作。(這樣做要比給他們加薪或者改善福利劃算。)

　　但是，那樣的時代已經不复存在了。

本文摘自《成為百萬美元演講師》

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　　 演講是可以後天提升的技能！
　　演講師可以成為一種高薪職業！
　　美國專業演講協會名人堂成員、“美國最受尊敬的獨立咨詢師”艾倫R26;韋斯博士在演講、咨詢及培訓領域榮膺無數，培訓界同行奉其為業界傳奇，世界頂尖企業追捧其為金牌咨詢師。
　　在本書中，韋斯博士將其在上千場成功演講中積累的經驗傾囊授出，從開拓市場、瞄準定位、樹立聲譽、明確收費標準到發展魔力營銷，指導演講師們步步為營，把演講技能轉變為高回報的職業！書中更有可靠的細化解決方案，說明演講師們應對職業生涯中的棘手問題，突破職業瓶頸，賺取百萬美元！