紫金礦業污染門的背後

2013-10-13 09:32:24

  2010年7月3日,福建省上杭縣紫金山(金)銅礦,因連續降雨造成廠區溶液池區底部黏土層掏空,污水池防滲膜多處開裂,9100立方米的污水順著排洪涵洞流入汀江,導致汀江部分河段污染及大量網箱養魚死亡,造成汀江部分水域嚴重污染,紫金礦業直至12日才發佈公告,瞞報事故9天。

  紫金礦業污染汀江流域引發輿論鞭笞。值得關註的是,該礦並非首次污染,只不過這次比較嚴重罷了。如果紫金礦業不是上市公司,此次污染被“瞞天過海”亦未可知。可以說,一場暴雨意外了揭開了環境污染問題的冰山一角。

  奇怪的是,出了這麼大問題,公司負責人還很從容,而不是引咎辞職。7月27日,英國石油首席執行官宣佈將於10月1日離任,此時恰逢英國石油處理墨西哥灣漏油事件取得關鍵進展不久。據報道,英國石油已為處理漏油事件拨備322億美元,受此影響,公司該年第二季度出現171.5億美元的巨額赤字。公司遭受如此巨額損失,即使就事故本身而言首席執行官沒有直接責任,但也應引咎辞職以示責任擔當。

  英國石油首席執行官下台的必要性至少有三層。其一,作為首席執行官,公司捅了這麼大婁子,自然是安全管理系統不夠健全(事故是爆炸所致而非源於飓風等不可抗力),領導層當負管理不善之責。其二,公司股東價值嚴重受損,當然需要拿首席執行官問責。在現代公司治理框架中,股東選舉董事會,董事會選聘首席執行官,首席執行官承擔了為股東創造價值的信託責任,業績好重重有賞,業績不好自然要卷鋪蓋走人。其三,就事故發生的偶然性而言,英國的這位首席執行官的確有點時運不濟,但董事會卻不能因同情而放他一馬,因為他的辞職對以後的首席執行官有很好的警鐘長鳴的含義,可以督促後任者更加盡心盡力、兢兢業業,完善管理,把隐患扼殺在萌芽狀態。

  英國石油首席執行官在事故發生後幾個月才辞職,主要是因為事故異常嚴重和棘手,斷不能撂下挑子就走。回過頭來說紫金礦業,該公司事故雖然嚴重,但不至於現任管理層辞職會嚴重影響事故的善後處理。事故發生後,管理層隐瞞事故達9天之久,眼里只有地方官員而無社會公衆安全。而且,如果管理層有辞職之意,大可事先聲明一下:事故處理完畢即可走人,絕不戀棧。目前遲遲未有此迹象,而且被爆出給媒體“封口費”,哪有什麼翻然悔悟的誠意?

  紫金礦業管理層的底氣來自地方政府撑腰。閩西興杭國有資產投資經營有限公司持有其28.96%的股份,為第一大股東。此外,至少20多名當地政府官員投身紫金礦業,紫金礦業可以開出數十萬甚至上百萬的年薪,成了官員們最好的“養老院”。時年65歲的原上杭縣人大主任林錦添曾擔任紫金礦業的黨委副書記,如今改任黨委常委;至今仍未退位的縣政協主席溫文標兼任該公司黨委副書記;原縣人大副主任範志喜退休後任該公司黨委常委;原縣黨校校長郭文生任該公司總裁辦主任;原縣體改辦主任、文化局局長黃連池任該公司宣傳部長……

  紫金礦業管理層應承擔兩層責任:一是法律責任,這取決於證監會、環保部門的調查結果;一是對股東的信託責任,這取決於有效的公司治理。紫金礦業的環保門已經成為觀察我國上市公司治理問題的一個窗口。在有效的公司治理狀態下,發生類似問題,“上策”自然是管理層有覺悟、敢擔當、主動辞職;“中策”是董事會履行股東所賦予的權力,將覺悟不高的管理層炒鱿魚;“下策”是股東拿懈怠的董事會問責,更換董事會成員,然後新董事會再血洗管理層。

  紫金礦業“中國特色”的問題在於,公司管理層和地方政府官員結成了堅固的利益同盟:管理層為地方官員提供高薪養老院,地方政府官員為公司提供污染保護傘。在管理層的操控和地方政府的壓力之下,董事會只“懂事”而不“獨立”是不難想見的。至於國有股東利益嘛,嘿嘿,反正是國家的。

  在這樣的利益格局下,紫金礦業平時得以通過污染環境的方式將部分成本轉嫁給社會公衆,受損的是社會公衆,受益的是股東和管理層;發生污染事件之後,受損的則是社會公衆和股東。看來,要對管理層問責,僅僅依靠其思想覺悟是不行的,必須打破管理層和地方官員之間的利益同盟,建立有效的公司治理機制。

  應該說,我們不缺環保立法,缺的是對現有環保法律的有效執行。在現有的行政體制下,地方環保部門、司法部門的官員任免都很大程度上由地方政府決定,一旦地方政府出於國內生產總值、稅收、人情等方面的顧慮為那些污染環境的企業開綠燈,地方環保部門、司法部門是很難有所作為的。地方政府的干預在金融系統也出現過。20世紀80年代,中國人民銀行在每個省都設有分行,缺乏應有的獨立性,導致銀行體系的放貸受到地方政府嚴重干擾,出現了大量無人負責的壞賬。為解決這一問題,中國人民銀行取消省級分行,?為跨省設定區域性分行,目前在全國擁有9家分行,獨立性大大提高。這一思路非常值得環保、司法系統借鑒。

  更大的問題在於,類似紫金礦業的案件即使被揪出來,最終的處罰也很輕。與被污染的汀江、喪失的魚類、健康受到影響的居民相比,區區撤職、罰款未免太輕了些,更遑論產生震懾之效。

本文摘自《誰傷了你的幸福?》


   中國經濟獲得了史無前例的快速發展,但是在社會財富迅速積累的同時,中國社會也開始面對更為複雜的局面和種種社會問題,集中表現為大多數社會公衆幸福感的增長滞後於經濟發展,甚至不升反降——不安全感、焦慮感和不信任感普遍存在,而且與日俱增。對一個國家而言,人民幸福才是經濟發展的終極目的。因此,我們非常有必要深入反思經濟發展與人民幸福之間的差距。劉勝軍所著的《誰傷了你的幸福?》針對國人這種不幸福的生存狀態,從經濟和市場的角度出發,由現象到反思,深入淺出地講述中國經濟發展中面臨的問題和尋求解決的思路,進而探讨未來的改革之路。《誰傷了你的幸福?》適合公司白領、企業高管、政策研究者、政策制定參與者、關心個人生存環境的普通讀者。

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