導論

　　作為哈佛商學院的教員，我們致力於提升企業的領導能力。我們學校的使命是"培養讓世界產生積極變化的領導者"。我們通過創建和溝通對企業管理者有用的理念的研究來實現這一目標，我們的方式包括對將成為商業領袖的MBA們的培訓、為公司高層管理者提供職業生涯中期發展計劃。

　　在所有這些工作中，教員們都有著一套平常而基本的信條，這個信條促使我們殊途同歸，完成共同的使命。管理者通過領導為消費者提供商品和服務的組織，對社會作出自己的貢獻。為了使這種貢獻保持可持續性，組織就必須在競爭和法律法規制約的環境中獲取贏利。自由競爭的市場（看不見的手）確保當企業這樣做時，它們也在盡最大努力來為社會做事。這是資本主義市場體系的驕傲。

　　在這樣的背景下，本書提出了一個激進的主張，我們確信企業需要轉換角色。資本主義市場體系在最近幾十年中創造了巨大的財富，但是如果這一體系繼續以老樣子運轉，它將變得不堪一擊。就像我們將要讨論的那樣，合理的預測提出了多個領域的挑戰。為了遏制潛在的破壞力量，保證這一體系繼續有效運行，我們認為企業不能再將自己視為"既定"（或是被他人界定和掌控）體系中獨善其身的參與者，而是應該將自己視為保護和推進賦予了自己生命力的這一體系的領導者。

　　我們認為企業在保證市場體系的健康和可持續發展中必須起到更積極的作用，盡管我們希望市場體系會通過看不見的手管理好自己。我們不能想當然地認為狹隘的自我利益和競爭壓力就能夠為社會保護和推進市場體系發展起到積極作用，但是，和金融危機餘波後的許多資料所持觀點不同，我們也沒有將政府視為市場體系的救星，當然，好政府很關鍵。政府需要企業的支援和參與以高效運行。

　　在接下來的章節中，我們會分享觀點背後的調查和推理，為企業和領導者展示其中的現實意義。在提出企業要在保護和推進市場體系過程中起領導作用的想法時，我們提供具體的案例加以說明。我們覺得如今的全球化企業（無論大小，但尤其是大企業）在說明社會應對多數重大挑戰時地位舉足輕重。應對其中一些挑戰可能超出了多數企業當前的能力，但是我們相信通過合適的領導者，企業能學到新知識，同時把自己的人才和資源用以發展和實施創新的解決方案。

本文摘自《企業在經濟中的角色》

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　　 全球經濟、政治乃至社會的動蕩暴露出了未來的一種不確定性，人們逐漸聚焦於那些潛在的風險：舊的國際金融體系及國際組織與新的世界格局之間的不匹配、貧富差距過於懸殊、貿易保護主義擡頭、環境惡化、恐怖主義等。 在這種時刻，始終關註企業發展的哈佛商學院率先探讨了企業在當前經濟中所應扮演的角色，提出企業對改變世界將起至關重要的作用，它所代表的商業力量將為廣泛的經濟和社會問題找到解決途經。《企業在經濟中的角色》觀點作為一種探讨，將為研究當下世界變化的人提供參考。