從＂天堂＂到＂地獄＂（2）

　　分享完後是晚餐時間。學員們依然沉醉在激情飛揚中，顧問組罕有的大力肯定，自己的個人突破，白天經歷中的精彩片段，隨時都會點燃大家的興奮點，現場氣氛熱烈而歡樂。

　　晚餐過後，學員帶著亢奮的心情回到培訓室，期待另一個精彩訓練。

　　一踏入培訓室，學員立即感受到培訓室的氣氛不對--"政府"官員們個個神色嚴肅，和下午時的熱情、贊許判若兩人。

　　培訓開始。"政府"公佈晚上的專案--裁員！

　　"政府"繼續面無表情地公佈：每個公司今天要裁掉一名成員，這名成員影響到了公司的發展，拖了公司的後腿。按照末位淘汰原則，這名成員必須離開公司，離開課堂。至於這個成員是誰，各個公司自己決定。

　　聽完這個訊息，全體成員目瞪口呆，剛才沸騰的心情一下就跌到了冰點。

　　有學員不相信這是真的，還打趣地說，是"政府"和我們開的玩笑吧。

　　當大家再看看所有教練的表情，終於確認：這不是玩笑，是真的要裁員！

　　"政府"要求，每個公司用一個小時的時間，報上被裁人員的名單。顧問組確認後，將上報富康集團管理層，為被裁員的學員辦理離開手續。

　　剛才還是一起拼殺的兄弟，現在就要生離死別！培訓室里的空氣沉悶而壓抑。

　　各個公司的CEO必須做出決定，公司里誰將成為被淘汰的人。而且CEO還必須對被裁掉的人鄭重宣佈：經過公司全體人員決定，你被公司裁員，因為……

　　對"政府"無情的不理解，對裁掉誰的兩難選擇，對戰友離棄的無奈和傷悲，取代了白天的快樂和興奮。

　　培訓室里哭成一團。

　　最終，我們還是作出了選擇，作出了一個可怕的選擇，把昔日一起笑、一起鬧、一起哭、一起睡、一起吃的，最親密的伙伴給丢棄了。

　　這一刻，時間凝固了，我們的感情是靜止的，我們不再相信任何人；這一刻，我們為自己個人而生存，不再將感情外露，而是把自己深鎖在那個痛苦的選擇中，深鎖住自己的感情，像冰山一樣封存自我情感。

　　從此以後，我們就是一個獨行者，一個心靈的獨行者，一個沒感情的機器人。

　　--學員感想

　　這是學員們最刻骨銘心的一個晚上。

　　裁員真實的發生，無情地撞擊學員的心智。很多學員在悲傷中重新認識自己，在痛苦中審視自己和別人的關係。

　　有學員在總結中寫到："昨晚，回去以後，我就做了一件事，把自己讓別人覺得不好的缺點及行為寫了下來，壓在枕頭下，每天晚上拿出來，看一遍，看看自己今天改了沒有，給自己定個目標，要在多長時間把它改掉……"

　　還有學員整晚失眠："昨晚，我失眠了。為了以後的日子，我一直盤算，我對自己說，要脫胎換骨，使自己成長。"

　　裁員讓很多學員改變了心智模式，有學員這樣反思："感覺自己在有生以來都是個看客，像一個觀衆一樣，看著自己的人生，不知道下一幕會發生什麼。只想知道下一幕會怎麼樣，卻沒有想過，自己並不是觀衆，下一幕自己是可以掌握的。我不能再做一個看客，我要導演我的故事……"

　　市場就是這麼殘酷，總會有出局者。當你跟不上步伐，你縱使有千萬個不願意，也阻擋不了出局的命運。

　　1天等於1個月。這是顧問組對"百日樹人"培訓的總體概括。裁員的時候，學員們感受到的是一個晚上比一年還要漫長。

本文摘自《世界工廠的品牌突圍》

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　　 從中國制造到中國創造，不僅需要思維上的突破，更需要操作上的可行，思維決定方向，執行決定結果，缺少任何一個方面，轉型都不可能成功。
　　這本書在企業的戰略轉型上提供了很多精彩的思維和觀點，在具體執行上提供了豐富的案例和方法。書中的案例“親親我”，就是一個世界工廠轉型的樣闆，從工廠到做品牌，從線下業務到電子商務，親親我實現了兩次跨越。而且，在電子商務領域，親親我罕有地集“全球十佳網商”和“十佳網貨品牌”兩大榮譽於一身。