人力資源素質變差
美國在人力資源素質與技能上的低下，同樣也連累了產業與企業的需求表現。一般而言，在教育水平與技術能力上，美國工人不如德國與日本的工人。以印刷機產業為例，德國印刷機工人通常必須受過三年學徒培訓才能上崗，而大多數美國工人則是從經驗中摸索。和工人的問題相同，美國企業的管理幹部通常也缺乏技術上的培訓，在這種情況下，美國企業想要發展最高級、最先進的需求只是緣木求魚。在本書的研究過程中我們也發現，由於美國工人無法使用功能精密、操作複雜的先進機器，22外國企業幹脆特別為美國市場設計操作容易、功能簡單的機型。
至於政府法規方面，它們對需求條件的影響則是功過參半。美國政府的自由化政策為運輸、電信等產業帶來競爭與創新的壓力，這也使得它們的實力不斷壯大。但是在醫療保健、社會福利和環境保護等領域，卻有開倒車的現象，里根政府時代放寬汽車的油耗量標準即是一例。近年來，許多嚴格的工業法規大多是其他國家制定的，因為已早作應對，一旦美國市場跟進時，其他國家自然具有競爭上的優勢。
另一個嚴重影響美國創新的因素是日漸增加的產品責任訴訟。進步的消費者保護制度的確具有督促產業提升產品質量的作用，但是美國的情形是矯枉過正、適得其反。美國企業因產品性能而吃官司的風險極高，賠償的金額也很大，結果也導致美國企業不像其他發達國家一般，敢在創新與開發新產品上投資。
全球印刷機產業、高級轎車、化工產業為什麼集中在德國？世界重要的藥廠、巧克力食品與貿易業的基地，為什麼在瑞士、瑞典等小國？
在個人電腦、軟體、信用卡、電影等領域獨占鳌頭的企業，為什麼大多在美國？在瓷磚、雪靴、包裝機械以及工廠自動化設備產業中，為什麼是意大利的企業最強勢？主導了家用電器、照相機、傳真機以及工業機器人等的產業，為什麼在日本？ 這一連串的“為什麼”，應該如何解釋呢？
基於10個主要發達國家的研究，根據企業憑以競爭的生產率，邁克爾-波特第一次對此給出了全面的理論解釋，也就是他在本書中提出的“國家競爭優勢鑽石理論 ”，一種理解國家或地區全球競爭地位的全新方法，現在已經成為國際商業思維中不可或缺的一部分。波特的“集群”觀點或相互聯繫的企業、供應商、相關產業和特定地區的組織機構組成的群體，已經成為企業和政府思考經濟、評估地區的競爭優勢和制定公共政策的一種新方式。
至於政府法規方面，它們對需求條件的影響則是功過參半。美國政府的自由化政策為運輸、電信等產業帶來競爭與創新的壓力，這也使得它們的實力不斷壯大。但是在醫療保健、社會福利和環境保護等領域，卻有開倒車的現象，里根政府時代放寬汽車的油耗量標準即是一例。近年來，許多嚴格的工業法規大多是其他國家制定的，因為已早作應對，一旦美國市場跟進時，其他國家自然具有競爭上的優勢。
另一個嚴重影響美國創新的因素是日漸增加的產品責任訴訟。進步的消費者保護制度的確具有督促產業提升產品質量的作用，但是美國的情形是矯枉過正、適得其反。美國企業因產品性能而吃官司的風險極高，賠償的金額也很大，結果也導致美國企業不像其他發達國家一般，敢在創新與開發新產品上投資。
本文摘自《國家競爭優勢（下）》
全球印刷機產業、高級轎車、化工產業為什麼集中在德國？世界重要的藥廠、巧克力食品與貿易業的基地，為什麼在瑞士、瑞典等小國？
在個人電腦、軟體、信用卡、電影等領域獨占鳌頭的企業，為什麼大多在美國？在瓷磚、雪靴、包裝機械以及工廠自動化設備產業中，為什麼是意大利的企業最強勢？主導了家用電器、照相機、傳真機以及工業機器人等的產業，為什麼在日本？ 這一連串的“為什麼”，應該如何解釋呢？基於10個主要發達國家的研究，根據企業憑以競爭的生產率，邁克爾-波特第一次對此給出了全面的理論解釋，也就是他在本書中提出的“國家競爭優勢鑽石理論 ”，一種理解國家或地區全球競爭地位的全新方法，現在已經成為國際商業思維中不可或缺的一部分。波特的“集群”觀點或相互聯繫的企業、供應商、相關產業和特定地區的組織機構組成的群體，已經成為企業和政府思考經濟、評估地區的競爭優勢和制定公共政策的一種新方式。