做母親的成本(1)

  主要由女性組成的一小批學院經濟學家使情況更趨複雜。她們的研究表明,即使不考慮教育和經歷的差別,母親的收入也不僅少於男人,還少於沒有孩子的女性。35歲以下的母親與非母親的工資差距比年輕男女間的工資差距還大。

  倫敦城市大學的希瑟-喬希和倫敦大學伯克貝克學院的休-戴維斯首次借助減少的工資全面估算了在英國做母親的成本。據兩位經濟學家計算,在通常情況下,一位有兩個孩子的中產階級母親幾乎要失去她未來收入的一半。

  在美國,哥倫比亞大學的簡-瓦爾德福格爾也做了同樣的研究工作。20世紀80年代女性的工資曾大幅提高,其中大多落入了沒有家庭之累的女性之手。80年代的女性成功者有多少都像唐娜-沙拉拉、珍妮特-雷諾、伊麗莎白-多爾和UNICEF主任卡羅爾-貝拉米一樣:這些沒有孩子的女性,其工作方式與傳統男性沒有兩樣。瓦爾德福格爾以此評估母親的機會成本。

  瓦爾德福格爾發現,在70年代末,男女工資的差別對於所有女性幾乎一視同仁。但在後來的10年里,情況有了變化。到1991年,沒有子女的30歲美國女性的收入是男人的90%,條件相同但有子女的女性則是70%。即使瓦爾德福格爾把所有其他差別都考慮進來,她們在收入上依然不平等,她把這一現象稱為“家庭工資差距”。

  為什麼就業母親比沒有子女的女性收入少這麼多?學院研究人員對此也一直百思不解,他們孜孜以求,卻沒得到什麼明確的答案。

  

本文摘自《媽媽值多少錢》


做母親的成本(1)   她們擔任著管家、廚師、司機、教師、心理咨詢師,一人獨當多面,辛勞一年卻分文沒有。而且,只要一說起也應該給媽媽們發工資,人們就會辯驳:辞職當全職媽媽,是母親們自己的選擇!履行媽媽的職責天經地義,發工資是亵渎了這個神聖的使命!男人們在獨自養孩子養老婆! ……
  在很多人想當然地認為女性已享有大部分權利的時代,媽媽們一方面被無限制的地位拔高,一方面卻完全無視其創造的價值。她們被當做是“被養著”的,不再被列為勞動力,在官方經濟學指標中得不到任何衡量,甚至沒有保姆所享有的權利,既沒有離婚後的失業保險,也沒有工傷後的社會保障福利。 但是,媽媽們真的不創造經濟價值嗎?當然不是! 如果將母親擔任的各個角色的經濟價值均衡計算,會超過大多數城市女性白領。 在《媽媽值多少錢(世界上最重要的工作為何不計薪酬)》令人振奮的母親宣言中,安·克里滕登對各國父母們作了數百次採訪,並通過對經濟學、社會學、公共政策等的5年多研究,《媽媽值多少錢(世界上最重要的工作為何不計薪酬)》揭示了母親勞動所創造的價值與獲得的回報之間那種驚人的差距。同時,她也提出了行之有效的明確的解決方法,號召全社會共同關註和解決母親的價值問題。