悶頭髮狠的人有出息
《職來職往》里，每次我說到“4號新浪微博申晨”之後，大家耳畔就會立即出現銅鈴般清脆悅耳的聲音，他總能邏輯清晰地對求職者送上到位的點評。所以，誰都不會想到，從小學到高中，申晨一直都是一個特別腼腆，一說話就臉紅，見著喘氣兒的就會不好意思的那種男生。
改變這一點，他說要感謝他們家老爺子。很多北京孩子都不願意到外地上大學，可當初他爸就堅持，一定要他到外地念書，去鍛煉鍛煉，說去哪兒都行，必須離開家，不能在北京，他填的所有志願連河北都不挨著。我問申晨，你當時是怎麼報的志願？申晨說他報了蘇州大學、山東大學和四川大學，是按照淮揚菜、魯菜、川菜報的。於是，第一志願被錄取，他便開始了與淮揚菜的緣分。
外地的大學生活，對他性格的塑造是一個至關重要的因素。離開京城，離開家人的照顧，申晨甚至覺得自己完全沒有依賴了，一切全靠自己，見著陌生環境里的每一個人，再臉紅都得硬著頭皮跟人家交流。
他初中、高中都沒當過班官，從來都是基層群衆，他一度覺得班幹部離他的生命應該特別遙遠，他也不好意思管別人啊。你說有同學上課睡覺，以他那性格能怎樣？走過去，輕輕摸一下同學的肩膀，紅著臉，低垂下臉龐，默默不語，這是準備送人家最後一程嗎？肯定不行吧。
上了大學，他們班輔導員特與衆不同，一看他的檔案，是北京來的同學，政治覺悟應該會高一點，見識也應該廣一點，那就“請你擔任我們班的副班長吧”。
晴天一道霹靂、坐地一聲驚雷，平生第一次被委以重任。申晨說，當時他的喜悅和震驚，若幹年後，都還沒法用文字很貼切地描述，總之特別特別開心，從那開始，自信心一下就上來了。
其實那個輔導員當時也沒“亂點仕途譜”。以申晨的具體情況、知識積累來說，在班里他還真的挺優秀的。就說文學底子吧，他初中、高中的時候不是特別腼腆嘛，平時又很少出去瘋玩兒，就特別愛待在家裡看書，中學六年他看了多少書呢？他們家有六個大櫃子，裡面全是書，全是申晨自己的書，全是申晨看過的書。
閱讀這種事兒，顯性作用往往在孩子身上是有潛伏期的。書看得多的學生，在初中、高中顯不出來，到了大學優勢一下就顯現出來了。雖沒當過官，但書里那麼多的道理、智慧，不會還給印刷廠。
他就強迫自己看問題要上到一個高度，學著去跟同學溝通，琢磨著怎麼去管理，這班幹部當著當著，一下把另外一個自己給逼出來了。
現在的他做的是人力資源的工作，他去一些大學宣講的時候，很多同學會問他，在大學的時候有沒有做過職業生涯規劃之類的。他說其實那時真沒有，也不懂啊，大一到大三基本覺得自己還是個學生，暑假一過進了大四，突然傻眼，還有幾個月就要參加工作了，才開始尋思自己該幹什麼。
既然年輕不懂自己要什麼，那大一到大三，就應該廣撒網，誰在十八九歲的時候都不確定自己適合什麼職業。與其在一棵樹上吊死，不如多找幾棵樹吊著試試，廣撒網，慢培養。培養，是要培養自己的興趣，人沒有興趣是件很可怕的事情，就是說什麼都打動不了你，那你也休想靠著什麼去打動別人。
胖申晨到底不是功夫熊貓，沒有去練功夫，他年輕的時候不穿唐裝。他特靈活，打網球、踢足球，也繼續著閱讀的愛好，可他最能保證每天花點時間在上面的，是寫文章。當時他的理想是進報社做編輯，老了可以寫書。到現在他都是這樣想，但是他從畢業以來，都沒機會做任何一份跟編輯相關的工作。
他心裡有這個夢，一直都沒滅，他就曲線救國。怎麼曲線？我們都知道，正規的企業都會有企業內部刊物，打造企業文化嘛，他工作過的每一家企業，他都主動要求去幫企業做這些個內部雜志，真的是每一家都做。
在蘇州大學，他主編的叫《東吳檔案》；
在富士康，他主編的叫《鴻準》；
在中國電信，他主編的叫《信元》；
在中國移動，他主編的叫《卓望》；
在新浪微博，他主編的叫《微》。
外面大多數人都知道申晨在新浪微博是人力資源經理，可沒幾個人知道，原來他還是《微》雜志的主編，這個第二身份只有他們內部和出版圈里的人知道。
申晨大學時的愛好很多，多到我在想，他那時是不是把自己當007培養了，說廣撒網，但他的網撒得真廣。他彈吉他，彈到去酒吧駐唱；打CS，戰隊打到全國聯賽16強；打網球，打到蘇州市前十。他就是覺得，要玩兒就玩兒出點名堂，不然的話就不玩兒。
他說自己對吃也特別投入，好嘛，又說回吃了。現在有很多飯館都讓他幫著寫點評，他就到處吃，回來就寫。前幾天他看到一個微博，列出了北京50個最應該去的餐廳，他發現自己竟然都吃遍了。
他對玩兒就是這樣，專注、投入。對工作也是這樣，工作的時候不想玩兒的事，玩兒的時候不想工作的事。
就這樣廣撒網，最後再慢慢地收網，收上來的時候，就可以很清晰地考慮規劃了。
最真實、最實用，最有趣的一本職場書。
從剛剛畢業的大學生到職場人；從一個剛剛及格的職場人，到一個氣場強大的職場明星，每一步的成長都需要時間。
如果你想快速地成長，只有進入高壓的環境。你得主動給自己提要求，讓自己的業務能力更精進；還要具備處理人際關係的能力，懂得以人為本，以事為先；更要學習一些具體的方法，讓你更好地實現自己的夢想。
在本書中，你會聽到五年半換15個老闆的升職神話，也會聽到一個賣早點的酒吧老闆如何成為掌管過億生意的電視人……
你會在一個個真實的人生中，領悟到職場真正的機會，在那些看似不可能完成的任務中。
你耐住了高壓的環境，突破了自己，就能真正地勇敢和自信起來！
創造這個機會，找到這個機會，學到技能去把握這個機會！
如果你是剛畢業、有些迷茫的大學生，你會在這里學到選擇的智慧；
如果你是工作三年的職場人，你會得到最有效地思考與解決問題的方法；
如果你已工作多年，缺少了一點激情，你會在這里拿走最好的保鮮術，讓自己重回巅峰時刻……
學到才能得到，每一個問題都有答案。只要出發，就能到達！
改變這一點，他說要感謝他們家老爺子。很多北京孩子都不願意到外地上大學，可當初他爸就堅持，一定要他到外地念書，去鍛煉鍛煉，說去哪兒都行，必須離開家，不能在北京，他填的所有志願連河北都不挨著。我問申晨，你當時是怎麼報的志願？申晨說他報了蘇州大學、山東大學和四川大學，是按照淮揚菜、魯菜、川菜報的。於是，第一志願被錄取，他便開始了與淮揚菜的緣分。
外地的大學生活，對他性格的塑造是一個至關重要的因素。離開京城，離開家人的照顧，申晨甚至覺得自己完全沒有依賴了，一切全靠自己，見著陌生環境里的每一個人，再臉紅都得硬著頭皮跟人家交流。
他初中、高中都沒當過班官，從來都是基層群衆，他一度覺得班幹部離他的生命應該特別遙遠，他也不好意思管別人啊。你說有同學上課睡覺，以他那性格能怎樣？走過去，輕輕摸一下同學的肩膀，紅著臉，低垂下臉龐，默默不語，這是準備送人家最後一程嗎？肯定不行吧。
上了大學，他們班輔導員特與衆不同，一看他的檔案，是北京來的同學，政治覺悟應該會高一點，見識也應該廣一點，那就“請你擔任我們班的副班長吧”。
晴天一道霹靂、坐地一聲驚雷，平生第一次被委以重任。申晨說，當時他的喜悅和震驚，若幹年後，都還沒法用文字很貼切地描述，總之特別特別開心，從那開始，自信心一下就上來了。
其實那個輔導員當時也沒“亂點仕途譜”。以申晨的具體情況、知識積累來說，在班里他還真的挺優秀的。就說文學底子吧，他初中、高中的時候不是特別腼腆嘛，平時又很少出去瘋玩兒，就特別愛待在家裡看書，中學六年他看了多少書呢？他們家有六個大櫃子，裡面全是書，全是申晨自己的書，全是申晨看過的書。
閱讀這種事兒，顯性作用往往在孩子身上是有潛伏期的。書看得多的學生，在初中、高中顯不出來，到了大學優勢一下就顯現出來了。雖沒當過官，但書里那麼多的道理、智慧，不會還給印刷廠。
他就強迫自己看問題要上到一個高度，學著去跟同學溝通，琢磨著怎麼去管理，這班幹部當著當著，一下把另外一個自己給逼出來了。
現在的他做的是人力資源的工作，他去一些大學宣講的時候，很多同學會問他，在大學的時候有沒有做過職業生涯規劃之類的。他說其實那時真沒有，也不懂啊，大一到大三基本覺得自己還是個學生，暑假一過進了大四，突然傻眼，還有幾個月就要參加工作了，才開始尋思自己該幹什麼。
既然年輕不懂自己要什麼，那大一到大三，就應該廣撒網，誰在十八九歲的時候都不確定自己適合什麼職業。與其在一棵樹上吊死，不如多找幾棵樹吊著試試，廣撒網，慢培養。培養，是要培養自己的興趣，人沒有興趣是件很可怕的事情，就是說什麼都打動不了你，那你也休想靠著什麼去打動別人。
胖申晨到底不是功夫熊貓，沒有去練功夫，他年輕的時候不穿唐裝。他特靈活，打網球、踢足球，也繼續著閱讀的愛好，可他最能保證每天花點時間在上面的，是寫文章。當時他的理想是進報社做編輯，老了可以寫書。到現在他都是這樣想，但是他從畢業以來，都沒機會做任何一份跟編輯相關的工作。
他心裡有這個夢，一直都沒滅，他就曲線救國。怎麼曲線？我們都知道，正規的企業都會有企業內部刊物，打造企業文化嘛，他工作過的每一家企業，他都主動要求去幫企業做這些個內部雜志，真的是每一家都做。
在蘇州大學，他主編的叫《東吳檔案》；
在富士康，他主編的叫《鴻準》；
在中國電信，他主編的叫《信元》；
在中國移動，他主編的叫《卓望》；
在新浪微博，他主編的叫《微》。
外面大多數人都知道申晨在新浪微博是人力資源經理，可沒幾個人知道，原來他還是《微》雜志的主編，這個第二身份只有他們內部和出版圈里的人知道。
申晨大學時的愛好很多，多到我在想，他那時是不是把自己當007培養了，說廣撒網，但他的網撒得真廣。他彈吉他，彈到去酒吧駐唱；打CS，戰隊打到全國聯賽16強；打網球，打到蘇州市前十。他就是覺得，要玩兒就玩兒出點名堂，不然的話就不玩兒。
他說自己對吃也特別投入，好嘛，又說回吃了。現在有很多飯館都讓他幫著寫點評，他就到處吃，回來就寫。前幾天他看到一個微博，列出了北京50個最應該去的餐廳，他發現自己竟然都吃遍了。
他對玩兒就是這樣，專注、投入。對工作也是這樣，工作的時候不想玩兒的事，玩兒的時候不想工作的事。
就這樣廣撒網，最後再慢慢地收網，收上來的時候，就可以很清晰地考慮規劃了。
本文摘自《響聊聊職場》
最真實、最實用，最有趣的一本職場書。從剛剛畢業的大學生到職場人；從一個剛剛及格的職場人，到一個氣場強大的職場明星，每一步的成長都需要時間。
如果你想快速地成長，只有進入高壓的環境。你得主動給自己提要求，讓自己的業務能力更精進；還要具備處理人際關係的能力，懂得以人為本，以事為先；更要學習一些具體的方法，讓你更好地實現自己的夢想。
在本書中，你會聽到五年半換15個老闆的升職神話，也會聽到一個賣早點的酒吧老闆如何成為掌管過億生意的電視人……
你會在一個個真實的人生中，領悟到職場真正的機會，在那些看似不可能完成的任務中。
你耐住了高壓的環境，突破了自己，就能真正地勇敢和自信起來！
創造這個機會，找到這個機會，學到技能去把握這個機會！
如果你是剛畢業、有些迷茫的大學生，你會在這里學到選擇的智慧；
如果你是工作三年的職場人，你會得到最有效地思考與解決問題的方法；
如果你已工作多年，缺少了一點激情，你會在這里拿走最好的保鮮術，讓自己重回巅峰時刻……
學到才能得到，每一個問題都有答案。只要出發，就能到達！