引子一觸即發

    2007年6月20日，杭州湖滨路28號，凱悅大酒店。

    落地窗外，一簇簇垂柳有氣無力地站著，西湖如同一面耀眼的鏡子閃閃發光。

    這天一早，兩隊人馬相繼出現在杭州凱悅大酒店，他們曾經有過“西湖歌舞幾時休”的甜蜜歲月，眼下卻難掩“暴風雨”到來之前的緊張焦躁情緒。

    一場針尖對麥芒般的激烈談判即將上演。而談判的雙方，正是由範易謀(Emmanuel Faber)領導的法國達能集團(Groupe Danone SA)的高管團隊，以及與達能合資了11年的杭州娃哈哈集團有限公司。

    在之前的兩個月里，達能、娃哈哈雙方（以下簡稱“達娃”）已在媒體上展開輿論大戰。他們像一對鬥志昂揚的拳擊手，互相攻擊對手的弱點，拳拳到肉，欲置對方於死地。

    這場輿論大戰之後，同床異夢的“模範婚姻”已經撕去了美麗的面紗，雙方再無情面可講。

    6月20日上午8點不到，範易謀的助手報告稱，在達能集團指定的酒店二樓小會議室，一群不速之客與達能工作人員發生了沖突，對方要求進場。達能方面以尚未到會議時間為由拒絕了這個要求。

    8點30分，達能集團亞太區總裁範易謀、中國區總裁秦鵬（Peng Qin）、財務總監嘉柯霖（Francois Caquelin）等人從電梯里魚貫而出，來到那間面積20平方米的小會議室。在會議桌一侧，杭州娃哈哈食品有限公司總經理黃小揚、副總經理林頤宏已然正襟危坐。

    範易謀甫一落座，娃哈哈方面即提出，根據這次董事會章程規定，有兩位非董事會成員不得在場。範易謀解釋稱其中一人為翻譯，另一人為法律顧問。娃哈哈卻堅持認為達能這樣做違反了董事會章程。經過一番僵持，這兩人最終離開了會場。

    面對熟悉的談判對手，戴著金絲框眼鏡的秦鵬面無表情。除了翻譯頂頭上司範易謀的發言，他不願意多說一句話。

    於情於理，秦先生都應是這場商戰的主角，在過去的十多年中，這位深谙中國國情的經理人以中國人特有的隐忍姿態維系著一段特殊的“婚姻”。

    在所有知道“達娃事件”內幕的人中，他是最沉默的一個。他對新聞記者從來只說一句話：“我從不接受媒體的採訪。”但後面我們會告訴讀者，他實際並不像他表現的那般沉默。

    當然，秦先生今天有理由謙恭，坐在他身邊的法國人範易謀，司職達能集團亞太區總裁。秦鵬的這位頂頭上司，在這場商戰中完全是親力親為。甚至當我們第一次採訪他時，筆者自己心裡也在嘀咕，範先生是否有越俎代庖之嫌。

    那是在2007年4月11日的上海，範易謀第一次接受中國媒體專訪。之前一天，他尚在巴黎與達能全球董事會主席里佈匯報情況，經過疲憊的隔夜航班，當他出現在記者的面前時，仍是精神飽滿的職業經理人。在那場為期一個小時的專訪中，這位風度翩翩的法國經理人，用柔軟的法式英語，撂下了擲地有聲的重話。

    他說：“我要讓他在訴訟中度過餘生。”

    範易謀沒有點名，但所有人都知道他是針對誰。一天之後，當這番話語出現在《21世紀經濟報道》頭版《第一訪談》欄目中時，奧美公關的丁瑩女士專程打來電話核實：“範先生好像沒有說這句話啊？”

    直到重新查看了採訪記錄之後，丁女士才相信，原來她的這位客戶確實有過如此強硬的表態。這恐怕也是有史以來跨國公司對中方合作者發出的最強音。

    兩個月後，內心強硬的法國人再次來到杭州。他此行的目的，是以董事長身份接管達娃合資企業下轄的39家子公司。

    6月3日，宗慶後終於放棄了他掌控了十餘年的達娃合資公司董事長權杖。表面上看，達能的“逼宮”起到了效果，但沒有人相信宗慶後會就此善罷甘休。

    事實也確實如此。

    在這場董事會上，達能列舉了相關議程，其中第一條就是：選舉臨時董事長。

    範易謀提出由他擔任臨時董事長，並要求中方娃哈哈表決通過。此前達能已於6月6日對媒體公告任命範易謀為臨時董事長。中方據此認為此舉違反公司章程。

    達能辯稱其公告的英文原件措辞為“將要任命”，是媒體報道錯誤，責任不在達能。娃哈哈一方進而要求：達能先聲明其任命無效，並向中方董事道歉，之後方可正式選舉董事長。

    很快，娃哈哈一方又挑出一個毛病。達能6月18日才通知召開董事會，但根據合資公司章程及相關合同規定，必須提前15天通知，並應委派不同的董事參加董事會。娃哈哈進而聲稱：“達能此舉違法，不能形成董事會決議。”

    踌躇滿志的法國人並沒有獲得他們所想要?勝利。會議不到一個小時，9點25分，娃哈哈一方董事中途離開了會場。

    ……

    21日下午1點30分，達娃合資的杭州娃哈哈永盛飲料有限公司董事會會議開始。這已是合資公司兩天內召開的第七次會議，根據安排，當天下午還將召開第八次即杭州娃哈哈樂維食品有限公司的董事會會議。

    就在會議室內的談判——如果那能叫做談判的話——正在緊張進行之時，達能雇用的外籍保安人員很快發現，大約兩百多名自稱達娃合資企業小股東的人士聚集到酒店大堂，他們計劃在董事會後要求範易謀對“分紅”一事表態。

    對於這一突發情況，保镖們選擇了立即報告。一位人高馬大的黑人保镖突然推開房門，將秦鵬叫出了會議室。

    幾分鐘後，秦鵬緊急返回會場，跟法國人做了簡單的耳語交流。

    會議室外面的情況，或許令法國人感覺形勢已經失去了控制。於是，達能團隊馬上收拾文件夾，起身從旁邊侧門離開。

    他們沒有說明任何原因，把永盛公司董事兼總經理盧衛紅等人晾在會議室里長達一個多小時。

    盧衛紅後來向酒店了解到，這間會議室侧門與酒店消防通道相連，範易謀由此得以迅速遁形。

    自始至終，宗慶後沒有到場。

    這位外表不苟言笑，熟讀《毛澤東選集》的老派浙商，此刻應該得意。他像一位運籌帷幄之中、決勝千里之外的元帥：似乎根本不用他親自出手，就已將勁敵拒之門外。

    不過，已與達能貌合神離了11年的宗慶後應該知道，對手恐怕不是他所聲稱的那樣不堪一擊——早在2007年5月9日，達能就已起訴了宗慶後全家。

    這場不了了之的談判之後，雙方再也沒有進行正式談判。已經發展到白熱化的達娃之爭，自此完全脫離了商業理性的軌道，滑向分裂的深淵。

本文摘自《娃哈哈與達能的“中國式離婚”》

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　　 　中國商業史上異常火暴卻又真實無比的案例，中法“聯姻”，雙雙“出軌”，輿論戰、資本戰、司法戰……充滿重重玄機，這是一樁事先張揚的“離婚鬧劇”，這是一場跌宕起伏的資本鏖戰。本書是迄今記錄杭州娃哈哈集團與法國達能集團合資糾紛事件最權威、最全面的讀本，也是管窺一家“計劃外國有企業”（宗慶後語）蛻變為民營企業的最佳案例。本書緊緊圍繞“達·娃”之爭這一事件，從事件的肇始、發端、鋪展、截至目前的最新動態等，全面描寫了事件的整個過程，以及相應的鮮為人知的背後內幕。作者通過大量的事實調查和豐富的資料整理，解開了一起多年看似美滿，實則貌合神離的跨國並購“婚姻”是如何最終“出軌”的。 ...