文化是隨時間而改變的嗎？

　　或許我們以為已經能夠大致掌握描述各種文化的方法，但有些人認為，文化是隨時間遞嬗而改變的。而這些人的看法是正確的！

　　可是，另外有些人認為，即使時間流轉，但文化是不可能改變的。他們也沒有錯！

　　請試著遙想在十七世紀開發美洲西部的美國人吧！在這趟冒險的旅途中，他們的外型變得十分粗犷，至今許多美國人還保留那股粗犷氣質，然而，自十七世紀以來，美國已經產生巨大的變化！

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　　文化每天都產生變化！

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　　針對上述兩個論點，我們仍然可以用樹木為模擬來回答。一棵樹木的樹幹和基本形狀，在本質上可以保持多年不變，可是，其樹葉的顔色會隨季節變化而有所改變。當秋天來臨時，樹葉會開始掉落，春天來的時候，樹葉又重新冒出，它的樹枝同樣也會經歷斷裂與再生的過程。除了這些變化以外，我們看到柳樹永遠是柳樹、紅杉永遠是紅杉、楓樹永遠是楓樹，我們總是能分辨出冷杉和橡樹的區別，同時也能比較出兩棵冷杉的不同。

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　　文化歷經幾個世紀都不會改變！

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　　當然，文化的歷程是會改變的，但是，即使經過幾十年、幾個世紀，文化的特點依然會保留下來，我們無法回避變與不變這兩種矛盾的文化影響力。為了與其他文化的交流得以順利進行，我們必須適應這兩種影響力。主流文化內涵傾向於歷久不變，而非主流文化內涵則傾向於週期性的變化。日本就是一個很好的例子。在過去的五十年里，日本文化在某方面產生很大的變化（比如個人主義盛行、員工對企業的忠誠度下降等），可是它還是保持了幾千年來的傳統和文化特徵（比如註重和諧、尊嚴、階層制度等）。

　　有一種簡單的方法，可以為這些複雜而不斷變化的文化現象進行有意義的分類，那就是將重點聚焦在“一般文化內涵”上。我們將在接下來的內容中，針對“一般文化內涵”進行詳細讨論。

　　無論運用什麼概念來诠釋或模擬文化（也可視為一種迅速而簡單的方法），你一定要對“一般文化內涵”（全世界通用的文化內涵）和“特有文化內涵”（僅針對一種文化的內涵）進行區分。

　　這里列舉一個例子，以說明我們理解“一般文化內涵”的意義，那就是男人和女人的角色問題。在某些文化中，男人和女人在行為舉止的要求方面是平等的，而在一些文化中，卻有男女之間的差別。無論我們如何定義男女角色的問題，皆無法改變每一種文化中存在著男人和女人的事實，因此每種文化中就發展出對待男女角色問題的獨特方式。同樣的道理，每一種文化中皆有年輕人和老年人，也都發展出看待過去、現在和將來的特有觀點。無論是在香港某公司的董事會議里，還是在熱帶雨林的某部落會議上，都存在著“一般文化內涵”的主題。

　　至於“特有文化內涵”，包括環保行動主義者、志願兵或葡萄酒釀造傳統等。當然，並不是每一種文化都和這些特定的事物有所聯繫。

　　我建議首先了解“一般文化內涵”，因為這將有助於你和來自不同國家的人交往。接下來則深入研究某一特定文化的“特有文化內涵”，以加強彼此之間的交流。為了說明讀者對文化內涵有個整體性的了解，我將在下一節介紹五種基本的文化標尺。

本文摘自《CQ理論全球第一本書》

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　　 這是一本關於了解文化基础的讀物。我們不能忽略一個事物賴以存在的基础，就像練習柔道或國際象棋的時候，你必須從基础學起，否則，你會很容易被對手摔倒或者輸掉棋局。這個道理對於日常生活和工作中所遇到的文化問題同樣適用。如果你不重視文化問題在跨國業務中的重要性，那麼你將會“出局”。