1.工作態度決定你的收入(1)

　　同一個村里出來打工的三個人，同時在一個建築工地幹活。小李每天按部就班地和著灰沙，回到工棚，倒頭便睡；小王每天幹完手里的活兒，一有空就去看師傅們砌磚，慢慢地也拿起了瓦刀，當上了二手師傅；小張註視著每一道工序，經常在幹活之餘，到各個工序打聽、了解各種工序的情況，了解管理的方法、材料的價格。

　　三年後，小李還是在建築工地和灰拉沙，一臉疲憊；小王當上了工地師傅，而且成了包工頭；小張坐著汽車，在各個工地忙碌，他成了建築開發商。同樣一個村子出來的，同樣一個工地打工，三人的命運卻差距巨大。這不是因為誰的條件好，也不是誰比誰聪明多少，關鍵是每個人對待生活的態度。

　　積極主動與消極被動，這兩者之間會有天壤之別，其關鍵在於對待生活和工作的態度上。我們每個人工作的目的和成果都是不一樣的，存在差距的一個主要原因就是態度。良好的工作態度，是我們走向成功的一個前提。決定一個人的工資收入的深層因素，不再是知識和技能本身，而是生活與工作的態度。

　　端正工作態度

　　前國足主教練米盧說：態度決定一切。態度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。在風雲變化的職場上，思維活躍、能力超強的新人或者經驗豐富的業內資深人士不斷地湧進我們所在的單位或行業，我們每天都在與人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

　　看看我們的週圍，會發現我們中間的很多同事都是這樣：只有在形勢所迫時才去工作，對於自己身上的潛力無動於衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧願待在原地也不肯花點心思向上攀登。他們滿足於混日子，敷衍了事，渾水摸魚，過一天算一天，日复一日年复一年，卻不知道這是在浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程。

　　這種負面消極的工作態度會讓我們心情越來越糟糕，工作越來越被動，收入越來越微薄，嚴重影響我們的工作、生活，甚至是健康。我們整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂趣，而且還會將消極情緒不知不覺中傳染給週圍更多的人。

　　端正工作態度，要求我們合理定位，把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平高低，都要以愛崗敬業為前提，幹一行，愛一行，全身心投入工作，這樣才能安於工作，有所作為。

　　米勒很不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我的老闆一點不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然後辞職不幹。”

　　朋友問他：“你對公司貿易情況熟悉嗎？對他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”

　　米勒漫不經心地回答他的朋友：“沒有。我懶得去鑽研那些東西。”

　　朋友說：“我建議你先靜下心來，抱著積極的態度，認認真真地對待自己的工作，好好地把他們的貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括簽訂合同，都弄通以後再作決定，這樣，你可能會有更多的收獲。”

　　米勒聽了朋友的建議，一改往日散漫的習慣，開始積極地投入到工作中，甚至下班之後，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。

　　半年之後，那位朋友偶然遇到米勒，問道：“你現在大概多半都學會了，準備拍桌子不幹了吧？”

　　“可是我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是不斷加薪，並委以重任，我已經成為公司的紅人了！”

　　“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當初你的老闆不重視你，是因為你在工作中自由散漫，敷衍了事，能力不足，卻又不努力學習。現在，你的工作態度這麼積極，擔當的任務多了，能力也加強了，當然會令他對你刮目相看了。”

　　一位偉人曾說過：“你的心態就是你真正的主人”。你的態度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現狀、克服困難，首先要做的就是要端正態度，沒有正確的態度，這一切就無從談起。

本文摘自《每一個員工都要弄明白的工作理念》

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　　 上班拿工資，這好像是天經地義的事。可是，我們的工資從哪里來?作為一名拿工資的人，卻很少思考這樣的問題。其實，這正是一個值得深思的問題。
　　本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素，那就是：工資與公司利潤，工資與工作績效，工資與工作方法，工資與品德，工資與服務的關係，從而為我們找到了工資的真正來源，也指出了提高工資的途徑。