4.處處維護公司的利益(4)

2014-02-05 22:18:44

  上海中醫藥大學博士生導師、中華醫學會副主任委員何裕民教授認為:若非是宇航員的太空舱,一般情況下人在進入局限空間前必須加以確認,其心理應先產生“動機效應”,即有一個信念支撐,否則長時間的封閉空間對人的身體和心理的傷害是非常大的。倘若不是宇航員“飛天”巨大的榮譽感和使命感在費俊龍和聶海勝心裡有這麼一個“動機”的話,普通人是很難健康地在這9立方米的空間內生活5天的,或多或少都會引起心理或生理上的不適。

  從事任何一項工作,都必須依靠一種精神力量和內在動力去推動。

  一個沒有榮譽感的員工,能成為一個積極進取、自動自發的員工嗎?如果不能認識到榮譽的重要性,不能認識到榮譽對你自己、對你的工作、對你的公司意味著什麼,又怎麼能為公司爭取榮譽、創造榮譽呢?

  能夠維護公司利益的員工都具有強烈的榮譽感。有榮譽感的員工,會顧全大局,以公司利益為重,絕不會為個人的私利而損害公司的整體利益。他們知道,只有公司強大了,自己才能有更大的發展。

  公司利益是實現個人利益的基础,只有公司的利益得到了保障,個人利益才有可能得到相應的保障。只有公司盈利了,我們員工的工資,福利待遇才能隨之提高。從這個角度來講,維護公司利益就是維護員工的自身利益。

本文摘自《每一個員工都要弄明白的工作理念》


   上班拿工資,這好像是天經地義的事。可是,我們的工資從哪里來?作為一名拿工資的人,卻很少思考這樣的問題。其實,這正是一個值得深思的問題。
  本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素,那就是:工資與公司利潤,工資與工作績效,工資與工作方法,工資與品德,工資與服務的關係,從而為我們找到了工資的真正來源,也指出了提高工資的途徑。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。