第二章 有責任心的員工最可愛(3)

　　“不會總有這麼好的運氣吧？”這位總裁對此百思不得其解，隨後便饒有興趣地去問小田千惠。

　　“哦，是這樣的，”小田千惠笑著解釋說：“您乘車去大阪時，日本最著名的富士山在車的右邊。據我的觀察，外國人都很喜歡富士山的壯麗景色，而回來時富士山卻在車的左侧，所以，每次我都特意為您預訂可以一覽富士山的位置。”

　　聽完小田千惠的這番話，那位美國總裁打內心深處產生了強烈的震撼，由衷地稱贊道：“謝謝，真是太謝謝你了，你真是一個很出色的雇員！”

　　小田千惠笑著回答說：“謝謝您的誇獎，這完全是我職責範圍內的工作。在我們公司，其他同事比我更加盡職盡責呢！”

　　美國客人在感動之餘，對索尼的領導層不無感慨地說：“就這樣一件小事，貴公司的職員都做到盡職盡責，那麼，毫無疑問，你們會對我們即將合作的龐大計劃盡心竭力的，所以與你們合作我一百個放心！”

　　令小田千惠沒有想到的是，因為她的盡職盡責，這位美國總裁將貿易額從原來的500萬美元一下子提高至2000萬美元。

　　更令小田千惠驚喜的是，不久她就由一名普通的接待員提升至接待部的主管。

　　像小田千惠這樣的人在企業里無疑就是一名最可愛的員工，因為她將責任根植於內心，讓責任成為了其腦海中的一種自覺意識。這樣一來，在日常的行為和工作中，這種責任意識才會讓她表現得更加卓越。因為她清楚，作為一名合格稱職的好員工，就必須盡職盡責，對她的崗位和公司感到自豪，對於她的同事和上級有高度的責任義務感，對於自己表現出的能力有充分的自信。

　　勇於承擔職業生涯中的責任，你一定能夠比別人完成得更出色。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，認為等到將來準備好了、條件成熟了再去承擔就是了。在需要你承擔責任的時候，立刻去承擔它，這便是最好的準備。假若不習慣這麼去做，即使等到條件成熟了，你將不可能承擔得起責任，你也不會做好任何重要事情。

　　職責是每個人的使命所在，是所有企業崇尚的一種精神財富。千萬不要迷信“君權神授”之類的假說，一個優秀的員工要做的只是對你的工作，對你所在的企業負責。工作就意味著責任，一個敢於承擔責任的人，走到哪里都將會成為一名優秀的最可愛的員工。承擔責任等於把握機會

　　最可愛的員工是這樣一些人：在工作中勇於承擔責任，主動為自己設定工作目標，並不斷改進方式和方法，在工作中犯了錯誤也能夠勇於承認。對於大部分員工的職位而言，報酬和職位與他所擔負的責任有著直接的必然關係，而那些最可愛的員工，總是讓自己的肩頭擔負起更多的責任。

　　“這不是我的錯。”“我不是故意的。”“是他讓我這樣做的。”“這不是我幹的。”“本來不會這樣的，都怪……”如果您覺得這些話語很熟悉，那是不奇怪的，因為這些話可能是我們自己曾經說過或者是我們身邊的同事和朋友經常說起的。出現問題，往往很多人第一時間都是這種反應，當你按照上面的這些回复的話，我們很多人卻不知道，你已經失去了你自己。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任。在需要你承擔責任的時候，勇敢地去承擔它，這時你才有望抓住機會。

　　如果說，智慧像金子一樣珍貴的話，那麼，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇於負責的精神。一位偉人曾說過一句話：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”因此，一個普通的員工，一旦具備了勇於負責的精神，他的能力就能夠得到充分的發揮，他的潛力便能夠不斷地得到挖掘，同時他本人的前程也會一片光明。

　　責任從本質上說，就是對自己所負使命的忠誠和信守，是人性的升華。當一個人虔誠地對待工作和生活時，他必然能感受到責任所帶來的力量，只有那些勇於承擔責任的人，才能夠出色地完成工作，才能更受領導欣賞和重用。

　　在企業中，不同崗位的人擁有不同的崗位職責，每個人都不應該因為領導不在或者沒有人監督，就放鬆了對自己崗位職責的要求。

　　老吳是個退伍軍人，幾年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。雖然工作不繁重，無非就是出庫入庫，按時關燈，關好門窗，註意防火防盜等等，但老吳卻做得超乎常人地認真，他不僅每天做好來往的工作人員提貨日志，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行打掃清理。

　　三年下來，倉庫沒有發生一起失火失盜案件，甚至沒出現一點差錯，其他工作人員每次提貨也都會在最短的時間裡找到所提的貨物。就在工廠建廠20週年的慶功會上，廠長按老員工的待遇親自為老吳頒發了獎金5000元。好多老職工不理解，老吳才來廠里三年，憑什麼能夠拿到老員工的獎項？

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。