第一章 具有和諧精神的員工最可愛(11)

　　慎用直言，不要隨心所欲

　　在人際關係中，與同事的相處占有主要的地位。同事之間大多數是工作關係，這往往就比朋友之間的交流更難把握。因為，一些人平時說話養成的那種不好的語調、談吐習慣等，也許朋友會理解、遷就，但同事是不可能的，只會越來越引起他們的讨厭和反感。因此，要正確把握好說話的分寸，不要讓不良習慣損壞了自己的形象。

　　有些人，天生就是直性子，與別人說話總是直來直去的。在某些時候，直爽、幹脆常被人們認為是一種優點。但在生活或工作的某些時候，直言不諱卻往往讓人無法接受，尤其是在辦公室時交往的都是些同行，說話都十分講究，直來直去很容易得罪人。

　　因此，那些說話註意場合的人總是能夠被上下級所喜歡，因為他們有和諧的精神。不顧場合地批評別人，即使你是好心好意，但因為沒考慮到場合，使對方下不來台，使對方丢了面子，對方怎能不對你有意見呢？

　　如果這種事情發生後，一旦知道自己是因為說話得罪了人，就要盡力找機會向對方道歉，以求得諒解。但不能經常這樣做，長此下去，會令對方覺得這樣的人是口是心非的人，是故意那麼去做的。這時，這些人應該仔細考慮一下，找出自己錯誤的原因，從而彻底改正，以維護對方的利益和自己的尊嚴。

　　美國前總統約翰遜在26歲時被任命為國家青年總署德克薩斯州分署署長。由於他性格的“直截了當”，導致了許多難堪。

　　一次，他走過一個同事的座位，看到他的辦公桌上堆滿了文件，就故意提高嗓門說：“我希望你的思想不要像這堆文件一樣亂七八糟。”

　　同辦公室的人都將他的話聽得一清二楚。那位同事費了好大的勁兒，才在約翰遜第二次經過的時候把文件整理好了，並清理了桌面。

　　約翰遜又來到辦公室時，一看那位同事原來亂糟糟的桌面變得空蕩蕩的，又說：“我希望你的頭腦不要像這張桌子一樣什麼都沒有。”

　　這樣來來回回，讓同事左右為難。

　　可想而知，那位同事對他能不反感嗎？因此，我們要特別註意與同事的說話尺度，避免無意之中傷害到對方，給彼此之間的交流造成障礙。優秀的最可愛的員工都懂得把握好說話的尺度，要多贊揚同事的優點，就如俗話說的：多種花，少栽刺，這有利於工作的順利進行，會為自己創造一個良好的工作氛圍。

　　不在人後對其品頭論足

　　在日常工作中，常有這樣一些人，當面不說，背後亂說，這種人，不僅會令同事反感，也會無端生非。這些人可能是單位的技術骨幹，精湛的業務水平讓同行們敬佩，但他的處世之技讓人不敢恭維。當遇到矛盾時，很少與人相互溝通，然而卻喜歡在背後去評論人，被公認為“有水平沒修養”的才子，可以共同工作，卻難與人合作。從這也可以看出，在當今和諧社會中，說話的藝術在工作和日常生活中的重要性。

　　俗話說：搬弄是非者便是是非人。這話雖然說有些絕對，但也不是沒有一定道理。經常在背後議論別人，散佈別人壞話的人，肯定不是受歡迎的人。因為聪明的同事自然而然都會想到：此人在我面前說別人的壞話，那麼他也肯定會在別人面前胡亂談論我。這樣的人，怎能讓人相信呢？

　　IBM下屬的一家企業進行人事調動，主管阿克斯對年輕員工惠明頓說：“把手頭的工作放一下，去銷售部工作吧，那里最近需要人手。有什麼意見嗎？”

　　惠明頓嘴巴動了動，道：“您是主管，我聽從安排。”表面惠明頓似乎很服從上司的調遣，其實，他對此相當惱火。當時銷售形勢很不盡如人意，他私下對其他同事說：“這一次人事變動把我調到那個最不好的部門去，肯定是主管阿克斯搞的鬼，見我工作出色就伺機報復，怕搶了他的位置。好，他就等著瞧吧，我會讓他難堪的。”

　　抱著這樣的態度能有出色的表現嗎？到了銷售部，他總是一臉陰沉的樣子，對所有的新同事也都愛搭不理，別人主動和他打招呼，他也只是面無表情地點一下頭，一點誠意都沒有。相反，每次開完會，他就回到座位上大放厥詞說主管阿克斯的壞話。時間長了，同事們漸漸疏遠了他。

　　終於有一天，惠明頓的話傳到了主管阿克斯的耳朵。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。