第一章 具有和諧精神的員工最可愛(12)

　　第二天，阿克斯將他叫進自己的辦公室，很嚴肅地說：“惠明頓先生，本來我認為你工作表現良好，只是待人處世方面仍欠歷練，想趁此機會對你加以磨煉，然後重用你。可現在，你有了意見不但不和我多溝通，反而暗中使绊，整個團隊都受你的影響。我只能說對不起，我現在以公司的名義遺憾地宣佈你被解雇了。”

　　在團隊工作中，無論是員工還是上司，在背後議論他們總是不好的。即使在業務或技術上很拔尖的人，有這種不好的習慣，在領導和同事眼里也會大打折扣，不會受到尊重。優秀員工不會去做在背地里議論同事短長的事，即使哪位同事有缺點，也應該當面巧妙地指點，而不要當面不說背後亂說。這種做法是同事之間的最大忌諱，也是一種不好的行為習慣。這樣不僅容易傷害到別人，也可能會給自己惹來一身麻煩。

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　　總之，不管你的性格如何，都要重視與同事的溝通技巧，在不同的場合就要採取不同的方式，切忌直言不諱，隨心所欲，這樣會給對方造成很大的傷害，令同事對你的好意產生誤解，從而對你產生反感。只有運用恰當的話語才能達到與同事的很好交流，也有利於增加彼此的信任度。

　　有句老話說得好：“多吃飯，身體好；少說話，威信高。”最可愛的員工心裡都清楚說話時所要掌握的尺度。小心謹慎，可使自己置身於進退自如、攻守有餘的位置。

　　同事之間以合作、友好、和諧為重，這就需要我們用心掌握溝通的技巧，因為這是提升整個團隊力量的源泉，是每個優秀員工必須要掌握的，是每個領導千方百計想建設一個和諧團隊的秘密武器。一個懂得融洽關係、正確溝通的員工，永遠都是領導心目中最可愛的員工。

　　和諧沒有你我，只有我們

　　和諧沒有你我，只有我們

　　最可愛的員工是這樣一些人：第一時間融入團隊，有利於團隊的事從不計個人得失，最重要的是懂得在團隊中與人分享成果，在得到他人說明的時候從來都是以感恩的心去對待。他們在團隊中，從來都是說“我們”，因為他們知道“我們”這兩個字對團隊和諧的分量。

　　在團隊內，每一個人都應該學會與他人分工合作、分享成果，在互助互惠的前提下提升自我，這樣才可以體現團隊及團隊精神的重要性。千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，不要擔心別人走到你前面，這種想法是不健康的，也無助於整個團隊的和諧和你的成功。

　　有一句諺語說：“你付出得越多，得到的越多。”試想，如果這種人的行為讓人覺得“你的是我的，我的還是我的”，當他需要別人幫忙時，會有人說明他嗎？反之，如果他時常慷慨地說明別人，那他是不是會得到更多人的回報？

　　第一時間融入團隊

　　在如今的職場徵戰中，個人英雄主義的時代已經一去不复返了，因為靠個人單打獨鬥的方式已經無法贏得決勝權了，只有第一時間融入團隊，並在團隊的協作中才能達到提升自我的目的。

　　喬治是一個業務員，他的銷售技能和業務關係都非常好，因此他的業績在全公司里是最好的。取得成績以後，他就開始對別人指手畫腳了，尤其是對那些客戶服務人員。本來這些客戶服務人員非常支援喬治的工作，只要是他的客戶打來電話，他們就會馬上去做。但是由於喬治動辄說：“我給你們的飯碗，沒有我你們都要餓死。”要不然就說這些客服人員服務不好，客戶向他投訴等。客服人員對他說的話置之不理，但是卻通過行動來與他對抗。後來，凡是喬治的客戶打來的電話，客戶服務人員都一拖再拖。最後，這些客戶打電話給喬治，並把怒火發到他的身上。由於後續服務不到位，喬治的續單率非常低，原來的客戶也都讓其他業務員搶走了。

　　從這個例子可以看出，一個再出色的員工都無法脫離團隊協作。如果沒有強大的團隊作支撐，即便再有能力也無法創造出自我價值。

　　如果你是船，團隊就是承載你的水，只有水漲，船才會高。因此，我們必須明白一個最簡單的道理：合作則兩利，分裂則兩敗。這就像一棵樹，無論它怎樣高大、粗壯和挺拔，也只是一棵樹，成不了一片森林；一塊石頭，無論它怎樣大也成不了一座山。任何人要想有所作為，就必須把自己融入團隊之中，與大家共謀共籌、齊心協力，才能提升自己。

　　因此，那些企業里最可愛的員工都明白：第一時間融入到團隊，並在團隊成員的合作下共同完成任務才是正確的選擇。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。