第一章 具有和諧精神的員工最可愛(14)

　　分享別人的成果要懂得感謝

　　我們每個人都是團隊中的一分子，誰也無法離開團隊而獨立成長，都需要借助別人的說明或借用別人給你提供的智慧和成果才能提升自己，我們的團隊才能更加卓越。因此，在我們借用了別人的智慧或成果提升自己的同時，一定別忘了感謝他們。這也是最可愛員工與普通員工的區別。

　　一個完美的團隊絕不允許出現個人英雄主義或獨裁主義，尤其在當今這個信息社會，團隊精神是非常重要的。在一個團隊里，如果有人擁有一個非常好的想法，但沒有人說明他一起實施，那麼他這個想法永遠得不到實現；如果他的成功是在別人的說明下取得的，那麼他就要善待別人對他的說明，勇於承認別人的貢獻，這樣他才能不斷地得到別人的說明，才能不斷地超越自己。

　　俗話說得好：“三個臭皮匠，賽過諸葛亮。”這種提法比西方人類似的提法要早得多。但在現實生活中，我們做得卻比西方人要差。有人竟把這句千年來的俗語改成了：“三個諸葛亮，頂不過一個臭皮匠。”雖然有些誇張，但也說明了一些實際情況。很多人覺得自己很聪明，於是從不正視別人的智慧和貢獻，總以為所有的成果都是通過自己的努力換來的，甚至不但不承認別人的功勞，反而還互相拆台，最後兩敗俱傷，誰也無法進步。

　　我們都知道，團隊的智慧是極其寶貴的，要比任何個人的智慧大得多，但團隊的智慧絕不排斥個人的智慧。當我們要解決一個問題的時候，就要知道團隊當中誰會幹，誰對這個問題最清楚。這些身邊的“財富”非常重要，懂得利用集體的智慧解決問題，才能從中學到更多的智慧。

　　其實，千百年來很多文人墨客都曾批評過“拿來主義”，但如果想在一個團隊里提升自己，“拿來主義”是非常重要的。這樣不僅可以創造出自己的價值，更重要的是可以讓整個團隊大踏步前進。但在“拿”完之後，要懂得說聲謝謝，必要時要給對方一個聲明，讓大家都知道你的成功也有他人的貢獻。

　　請記住：永遠不要忘了任何人都是團隊里的一員，整個團隊的興衰與任何人都有直接的關係。忽視和諧精神，那面臨的只能是更大的風險，最終陷入困境的也必然包括自己。因為，團隊里沒有你我，只有我們。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。