第一章 具有和諧精神的員工最可愛(13)

　　有利團隊的就不分你我

　　相反，在企業里活躍著這樣的一群員工，每當他們談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們業務部怎麼怎麼樣”，“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是整個機構”的認同感。

　　團隊里的許多事情常因某些人“事不關己”，對團隊協作置若罔聞的消極態度，使得小事變大事，如果任其一味地發展下去，喪失了阻止、改變和消除它的大好時機，就會導致團隊陷入危機。而員工的命運和團隊的興衰緊密相關，正所謂“一榮俱榮，一損俱損”，又怎麼能“不關我的事”呢？

　　如果本著“事不關己，高高挂起”的原則，結果必然會使團隊變得死氣沉沉，沒有靈感，沒有創意，也沒有最好的你。

　　巴西“環大西洋”號失火沉船一事，就是一個惨痛的教訓。

　　“環大西洋”號及21名船員葬身海底後，救援人員通過分析船上21名船員的留言，終於找到了該船失火及沉船的真相。

　　原來失事當天，船員麥克為了給妻子寫信，私自買了一盞底座很輕的台燈。另一名船員納西發覺了，他認為與自己無關，便沒有過多地干涉。

　　同時，船員希爾發現了救生筏施放器有問題，但他只是將它綁在架子上，也同樣沒有告訴其他人；同樣，船員庫克在檢查消防設施時，發現消防栓生鏽卻置之不理；而麥克和另一船員在安全巡視時，不進門檢查自己的房間；船長也沒看安全檢查報告；機電長發現跳閘，卻沒有查明原因；電工在值班時進了餐廳；沃爾克在感到空氣不好時，放棄全面檢查和及時通報等。

　　總之，當天所有船員其實都發現了一點兒問題，只是他們全都認為與己無關，或無關緊要而置之不理，致使當晚19點發現火情時，整個火情已無法控制。

　　這就是“與己無關”者的悲劇，他們缺乏團隊意識，不能從大局著眼，對自己分外的工作視而不見，甚至對分內的工作也敷衍了事，這樣就導致了形勢的惡化，最終不僅毀了團隊，也毀了自己。早知如此，何必當初，悔恨彌補不了任何損失。

　　和諧精神是團隊凝聚力的一個重要表現，只要是有助於團隊建設的工作，都應該義不容辞地承擔，即便對分外的事，如果有必要，也要給予積極地關註。因為團隊中沒有你我，只有我們。

　　回報總在付出後

　　我們說過，大雁的團隊精神是值得我們好好學習的。大雁能夠順利飛到目的地，其原因就在於所有大雁都能夠做到互相協作、互相鼓勵。其實大雁的團隊精神跟我們人類是一樣的，都是為了讓整個團隊達到一個目的，這樣不僅有利於團隊的發展，更有利於自身生存。因此，每個人要在自己的崗位上“盡心盡力”，“主動”與他人分享成果，不計報酬地說明他人，這樣才能在團隊中創造出自身的價值。

　　有這樣一個神話故事：有一個人想知道天堂與地獄的區別，就分別到天堂與地獄去看。他首先到地獄，只見地獄的人拿著一雙1米多長的筷子在擺著山珍海味的大圓桌前用餐，由於筷子太長很難把食物送到嘴里，面對營養豐富的美味，個個都面黃肌瘦。然後他又到天堂，只見天堂的人同樣每人拿著一雙1米多長的筷子在擺著山珍海味的大圓桌前用餐，與地獄的區別是，天堂的人是用筷子夾東西給他人吃，而不是自己夾給自己吃，於是天堂的人個個吃得飽飽的，紅光滿面。

　　這個故事典型地反映出了一個人在團隊中必須要懂得說明他人，這樣才能得到別人更多的說明，使自己得到提升。否則，不但會影響自己的前途，而且還會讓整個團隊覆滅。

　　每個人都是團隊的構成因素，每個人都有一個團隊角色。關於團隊角色，應該記住這樣一點：“團隊之所以需要你，是因為你身上具有一個可以彌補團隊其他成員性格和能力不足的特徵。”每個人無論是在生活上還是工作上，肯定經常會遇到許多的困難。所以說，如果我們搬開了別人腳下的绊腳石，那就等於為自己鋪好了路；如果團隊里的每個人都能在別人遇到困難時伸出援手，那麼當你遇到困難時，一定會有無數只手伸過來。這樣，你的劣勢可以被其他人的優勢所彌補，就不會造成資源浪費。

　　因此，優秀的員工懂得一個道理，那就是團隊好才是真的好，說明別人就是在提升自己。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。