軍規4：以上司為榜樣(4)

　　我們必須學會西點軍人的感恩精神。感謝你的公司，感謝你的上司，感謝你的同事，感謝你的客戶，感謝曾經的失敗，感謝成功的喜悅……這些都是你在人生道路上得到的財富。每天都對自己和他人說聲感謝，感謝他人的支援和說明，也感謝自己的努力和堅持。

　　千萬不要忘了你的上司，他們是了解你的，他們也支援你。你要大聲對他們說出你的謝意，感謝他們對你的鼓勵和支援。一定要記住，要把對他們的謝意說出來，當著他們的面親口對他們說，而且還要經常說！這樣不僅能得到他們更多的信任和支援，還能給公司帶來更強的凝聚力。

　　感恩不僅僅對公司和上司有益，對其他人也同樣有益。通過感恩，你會驚喜地發現，感恩還是人生的一筆財富。感恩是內心情感的自然流露，它能使你變得更加有魅力。感恩是一把神奇的鑰匙，能打開智慧之門，使你變得更加與衆不同。感恩是受員工歡迎的，它能溝通員工與員工之間的關係，它還是一種生活態度。

　　在公司的經營中，上司承擔著最大的風險。如果公司倒閉，經營不下去，員工可以到別的公司打工，但上司可能會賠得傾家蕩產，甚至去跳樓。在這種上司自己要承擔高風險、高責任的情形下，他只信任他自己。因而，上司的信任是根據員工的表現而一點一點給予的。如果員工希望自己能夠出人頭地，就要有接受各種考驗的心理準備。假如員工以行動證明了自己的忠誠，而沒有把它停留在嘴上，他就會有更多的機會擁有光明的未來。

　　事實上，在西點軍校，大部分的軍官都要比新學員更加優秀和完美，也只有更加優秀和完美的新學員才有機會從士兵成長為軍官。

　　如果你輕視厭煩你的工作，有的時候甚至還中傷你的上司，那為什麼不把工作辞去呢？也許當你置身事外，你就會以一種更加客觀和理性的態度來審視自己。但我還是希望：當你身處某一機構時，不要诽谤和傷害它。你在貶低你所就職的公司的同時，也在貶低你自己。

　　如果你像西點學員那樣，對上司充滿感激之情，你會發現自己活的很充實、快樂，這樣，工作就變成了樂趣。

　　處處以上司為師

　　在西點，胸懷大志的年輕軍官多半是由學長們培養出來的。正是這些學長——而不是軍官或指導員——在幾個月的時間裡指揮新學員，把他們培養成合格的西點軍官。學長對待新學員是極其嚴厲的，新學員害怕他、尊敬他、服從他、欽佩他，從他那里學會了怎樣在戰場上生存的本領。

　　尊重上司是西點傳統。他們比任何新學員都清楚西點怎樣才能運作得更好，而且能夠很好地將祖輩們積累下來的戰爭經驗代代相傳。在他們各自的基础訓練營里，士兵和胸懷大志的軍官都會請求他們給予指導、管理和認可。

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》

---

　　 西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
　　西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。