軍規4：以上司為榜樣(3)

　　對上司充滿感激

　　對每個西點學員來說，學長是他們生命中重要人之一。西點向來有著尊重上級、感謝上級的傳統。要知道，在西點，真正的感恩並不是阿谀奉承，它沒有絲毫的目的，它是發自內心的感激，它是情感的自然流露，沒有任何的做作，同樣沒有任何的掩飾。

　　西點學員時時刻刻懷有一顆感恩的心，這不僅淨化他們的心靈，讓他們變得更加謙遜，成為一個受人尊敬和愛戴的軍人。

　　“謝謝你的說明，長官，” “感謝你的支援，長官，”西點學員經常把這些話記在心上，並說出來。當然，西點學員並不是光說不做，他們用實際行動，努力工作，作為一種下屬對上司的感謝方式。它顯得更加特殊更加實用一些。

　　西點學員內心裡是真正感激自己的學長的，他們勇敢地把自己對學長的感激表達出來，他們從不害怕別人說他們這是給學長說好話，是在拍學長的馬屁，想讨學長的歡心，或者說是有私人目的的。西點學員很清楚，正是因為學長的苦心經營，他們才能成為一個合格的軍人；他們之所以有今天的進步，也是因為學長對他們的正確批評和指導，問心無愧的西點學員，從不害怕別人的無謂指責和猜測。

　　正是這種感恩的心，使他們光榮地肩負起“職責、榮譽、國家”使命。西點人為了這個使命可以犧牲自己的生命，他們認為自己新的靈魂是西點給予的，西點使他們在他們原本苍白的心靈上畫上了壯麗的圖畫。

　　但是，在公司中，許多員工可以為一個陌路人的點滴說明而感激不盡，卻無視朝夕相處的上司的種種恩惠，將一切視之為理所當然，並將上司對自己的種種恩惠看成是一種商業交換，這就是公司上司跟員工一直矛盾不斷的原因之一。

　　不錯，雇佣與被雇佣確實是一種契約關係，但是扪心自問，難道在這種契約關係背後就沒有絲毫同情和感恩的成份嗎？不要死心眼地認定上司和員工是對立的，不妨換一個角度看待，從商業的角度看，它何嘗又不是一種互動雙贏的關係；從情感的角度看，其中還包含著一份珍貴的難得的友情。

　　你有沒有想過給你的上司寫一張字條，告訴他你在工作中有多麼地認真和努力，並感謝他給了你在這里愉快工作的機會？這種頗具創意的感謝方式，說不定能讓你的上司對你另眼相看，要提拔你也不是不可能的事情。事實上每個人都明白知恩圖報的道理，你對上司忠誠，上司也會給你獎勵。

　　我們必須向西點的學員們學習，感謝上司給予自己的一切。即使你工作認真並知道知恩圖報，但並沒有得到相應的回報，你已經作好了辞職的準備。在這種情況下，你依然應該向偉大的西點學員那樣心懷感激之情。工作肯定會遇到不如意的地方，上司也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方。辞職之前再好好想想，自己以前從事過的工作，在工作當中遇到的困難和麻煩，在工作當中積累了豐富的工作經驗，並且還學會了很多在其他地方學不到的東西。

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》

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　　 西點軍人是美國的驕傲，如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰，並且訓練有素，我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
　　西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校，首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是，被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準，嚴明了軍事紀律，以及強調行為誠實正直。