軍規2:工作無借口(7)

2014-02-09 16:00:21

  用不竭的激情激發出蘊藏的驚人潛能,通過切實的行動把潛能轉化為現實能量。發揮潛能,提升解決問題的能力,追求最大的成功!

  省去你的說辞

  “保證完成任務!”是西點軍人的標志性話語。“保證完成任務!”決不是一句簡單的口號,它是一名軍人對命令的承諾,它是勇士對責任的崇敬,它是全世界的軍人、戰士對理想的執著。在西點軍校中,任何命令都是言必信、行必果的軍令狀,只有執行,沒有任何借口。

  西點軍人的字典里從來沒有“借口”兩字,在執行任務中,遇到困難總是想盡辦法克服困難,不惜一切代價堅決完成任務。

  “保證完成任務!”更是彻底地執行。這應該成為每個公司、每個員工的必備的職業精神。這樣公司才能成為高效的公司,員工才能成為卓越的職場勇士。

  然而,無論在生活還是工作中,借口卻總是滿天飛舞。可以說,在世界的每個角落都能看到“借口先生”的身影。我們似乎快要習慣借口,幾乎近乎麻木:

  “因為我資源不足,所以我做不了。”

  “我沒有完成這些工作,是因為這段時間太忙,畢竟我是一個人,不是機器。”

  “我做錯了,但是大家不都是這麼幹的嗎?”

  “我沒有去克服困難,因為我從來沒有過這方面的培訓。”

  “如果其他人更好地配合我的話,我想我會做的好些。”

  ……

  無所不在的借口,像空氣一樣彌漫在我們週圍,當然,我們自己都無法避免。

  工作無借口作為西點軍校200年所奉行的最重要的行為準則之一,對所有西點學生強化的是這樣一個概念:每一個人,尤其是軍人,都應該想盡一切辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口。

  無論對於個人還是公司,借口都是非常可怕的,它深深影響著你的心態和行為,進而影響組織的生存和發展。對於員工,習慣性的借口會讓員工忘掉自己的責任,丢掉對公司的忠誠,蒸發對事業的激情,最後完成丢失面對困難的勇氣。到那時,毫無鬥志的你就變成了無藥可救的職場膽小鬼,牢牢地被困難所奴役。

  一流的企業,需要一流的員工。但怎樣才算真正合格的公司員工呢?公司員工有著強烈的責任心、集體榮譽感和愛崗敬業,這早已不是什麼新鮮話題。在衡量一個優秀員工的標準時,不僅在於他能否遵循企業的規章制度,而且在於完成工作的任務能力和態度。好的員工,在執行公司的任務過程時,要立即行動,全力以赴地想方設法去克服諸多困難,去完成公司安排的工作和任務,不會對領導讨價還價,最好的理由和借口就是執行!

本文摘自《從成功到卓越的22條軍規》


   西點軍人是美國的驕傲,如果美國公司中的每個員工都能象西點軍人那樣充滿信仰,並且訓練有素,我們根本就不用懼怕日本和德國的商業公司了。
  西點軍校成為了美國最早建立的軍事院校,首任校長由著名政治家和科學家本傑明·富蘭克林的外孫喬納森·威廉姆斯擔任。但是,被尊稱為“西點軍校之你”的卻是自1817年至1833年期間任校長的西爾維納斯·薩耶爾上校。因為正是他要任期間提高了西點的學術水準,嚴明了軍事紀律,以及強調行為誠實正直。

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