以制度為綱（4）

　　陽光採購公告

　　——沒有公開，就沒有權力制衡

　　哲理的故事

　　與許多公司一樣，華耐家居集團也曾面臨過這樣的問題：

　　一張廣告宣傳單頁的印制費，有的分公司的採購價約為0.1元，而有的地方則要0.3元之多。

　　同樣是一包A4打印紙，不同地域間的價格差距卻達1/3。

　　如此大的差價是否合理？

　　了解到這一情況後，監察部總監王利武認為：這事需要調查清楚。因為“不管這件事查實的具體結果如何，都說明公司內部管理可能存在漏洞！要想杜絕腐敗，唯一的辦法就是在內部網上‘曬一曬’採購價格，接受大家監督，並對所有行政採購給出指導價格”。

　　果然，“陽光採購公告”的做法起到立竿見影的效果。

　　以前，每包A4打印紙的採購價，最高與最低的價差達7元左右。自從有了採購指導價，並在網上公開“曬一曬”，光打印紙一項費用，每年就為集團節省十幾萬元的經費。

故事的哲理

　　沒有制衡的權力是可怕的，容易滋生腐敗。所以應該設立公開的機制，從制度上加強對權力的監督與制約，沒有公開，就沒有權力制衡。

　　不可觸犯的制度“紅線”

　　——違反任何制度都應付出代價

　　哲理的故事

　　 2012年4月，有人舉報某分公司總經理，在外經營一家廣告公司，並與華耐搞關聯交易。

　　接到舉報後，集團監察部總監王利武協同律師，一同前往該分公司所在地的工商管理處調查取證。發現該總經理正是這家廣告公司的註冊股東，而且公司會計也是股東之一。

　　在證據面前，該總經理承認了與華耐有關聯交易的事實。但他強調，廣告的採購價格絕不比市場的價格高，而且還能保證質量。同時，請求公司看在他是位10年以上老員工的份上，給予寬大處理。

　　最終，根據“華耐家居集團管理幹部自律條例”之第二條規定：“嚴禁管理幹部以任何形式從事本職工作以外的經營活動，嚴禁在同類經營企業、關聯企業和與本公司有業務關係的企業投資入股。”對這位總經理給予堅決辞退的處罰。

　　在華耐，不管你能力多強，資歷多深，也不管你貢獻有多大，只要觸犯了華耐“紅線”，都將受到嚴厲處罰。

故事的哲理

　　“紅線制度”是企業最基本、最重要的制度，是企業員工行為的底線。“紅線制度”不是為了懲罰員工，而是為了保護員工，維護企業利益。違反任何制度都應該付出代價，而違反“紅線制度”付出的代價更大。

本文摘自《華耐的管理故事與哲理》

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　　《華耐的管理故事與哲理》則以生動的事例告訴讀者，企業管理就在我們每一個勞動者的身邊。本書以妙趣橫生的漫畫形式來表現艱澀的管理哲理，深入淺出，通俗易懂，形象生動，便於記憶，就為那些想掌握一些企業管理知識而又感畏難的人提供了新的途徑。本書在每個管理故事的後面，還配以精辟的點評，起到畫龍點睛的效果。使那些百忙在身的企業家、經營者、企業中層以上的管理人員以及立志創業開店的青年才俊，在會心一笑的同時，輕鬆地學會了企業管理的常識，掌握了企業經營的技巧。
　　本書特別告訴讀者，當企業經營20多年以後，管理層已經激情不再、企業或陷入增長瓶頸、或已經被各種制度束縛時，還能如何贏得高速發展。