以奮鬥為本(4)

2014-02-10 18:12:03

  攀登從“靈”開始

  ——精神的力量是企業發展的推動力

  哲理的故事

  2012年2月1日,在北京

  最寒冷的季節,賈鋒率領502名各級幹部攀登北京第一峰——海拔2303米的靈山。

  從市區到靈山山頂,氣溫降到-35℃,從山腳到頂峰,預計攀爬時間為7小時。盡管寒冷的西北風像小刀子一樣劃在人的臉上;盡管是面對著讓人打颤的數字,華耐人卻以行動證明了“我們眼中只有目標,沒有數字”的大無畏精神。他們6個人一組,相互鼓勵,攙扶著向上攀登。山風一陣緊似一陣,吹得人們東倒西歪。有的人手腳凍得失去了知覺,但還是咬牙堅持著……

  終於,成功登頂了。大家抱在一起,喜極而泣。這次登山,有50多位員工的手腳和耳朵被凍傷了,但他們積極治療後又迅速投入到工作中。

  攀登靈山的想法是在2011年三亞年終總結會上提出來的,靈山中的“靈”與“零”同音,這寓意著華耐將從“零”做起,攀越高峰。登山是對人體力和毅力的考驗,採用這種形式,讓華耐員工磨煉心智,能夠長期堅守自己的崗位,並保持良好的心態、耐力和激情。與此同時,在登臨絕頂的過程中,感受自然之大美,重新認識自我和世界,胸懷更寬廣,視野更開闊。

  “我們成長了,也學習了。我們堅信,只要目標明確,只要能勇於堅持,有毅力、有頑強的意志,再大的困難都能克服,再高的目標我們都能實現。”副總裁何曉勇感慨道。華耐人在險惡的環境下,歷練和鍛造出不屈的“華耐精神”。

故事的哲理

  志存高遠,才能夠做強者;戰自卑,才能夠攀高峰,勝逆境。這種堅持不懈、吃苦耐勞的精髓滲透到企業文化理念中,會成為企業發展的強大推動力,又何愁走不出企業發展中的艱難困苦呢?

本文摘自《華耐的管理故事與哲理》


  《華耐的管理故事與哲理》則以生動的事例告訴讀者,企業管理就在我們每一個勞動者的身邊。本書以妙趣橫生的漫畫形式來表現艱澀的管理哲理,深入淺出,通俗易懂,形象生動,便於記憶,就為那些想掌握一些企業管理知識而又感畏難的人提供了新的途徑。本書在每個管理故事的後面,還配以精辟的點評,起到畫龍點睛的效果。使那些百忙在身的企業家、經營者、企業中層以上的管理人員以及立志創業開店的青年才俊,在會心一笑的同時,輕鬆地學會了企業管理的常識,掌握了企業經營的技巧。
  本書特別告訴讀者,當企業經營20多年以後,管理層已經激情不再、企業或陷入增長瓶頸、或已經被各種制度束縛時,還能如何贏得高速發展。

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