以制度為綱(7)

2014-02-10 17:48:22

  禍福相依

  ——關愛動人心

  哲理的故事

  剛剛大學畢業的韓麗,應聘到華耐天津公司工作。到公司報到的第一天,韓麗不小心將行李包落在了出租車上,裡面不僅有電腦、衣物和日常用品,而且還有畢業證、會計從業證等證件。韓麗一下就懵了,自己身上除了身份證外,什麼都沒有了。

  在天津一個親戚朋友都沒有的韓麗,一下子不知如何是好,好不容易面試上的工作,現在連畢業證這麼重要的證件都丢了,她急得哭著給華耐天津公司財務部部長李新萍打電話說明情況。很快,李新萍趕了過來,安慰韓麗,讓司機先把她送到員工宿舍。宿舍里的同事得知韓麗的遭遇,都熱心地把自己的生活用品拿出來給她用,噓寒問暖,讓她好好安頓下來。

  第二天,同事王繼東帶韓麗去派出所報案,去交通廣播站廣播尋物,到出租車公司尋找線索,來來回回跑了一整天,終於找到了那位出租車司機,只可惜司機說載完韓麗之後又載了四五拨乘客,東西已經不在了。

  雖然行李等相關物件丢了,但公司同事們像家人一樣的貼心照顧,韓麗心裡暖暖的。

  工作一段時間後,韓麗為自己是華耐的一員而感到幸運,她說,這里不僅僅是一個工作的地方,它更像一個家,一個在她最困難的時候給人溫暖和依靠的家!

故事的哲理

  只有充滿人性關懷的企業,才能建立和提升員工的忠誠度。任何一家企業,它的核心都是人,以人為本才是企業生存發展的關鍵。

本文摘自《華耐的管理故事與哲理》


  《華耐的管理故事與哲理》則以生動的事例告訴讀者,企業管理就在我們每一個勞動者的身邊。本書以妙趣橫生的漫畫形式來表現艱澀的管理哲理,深入淺出,通俗易懂,形象生動,便於記憶,就為那些想掌握一些企業管理知識而又感畏難的人提供了新的途徑。本書在每個管理故事的後面,還配以精辟的點評,起到畫龍點睛的效果。使那些百忙在身的企業家、經營者、企業中層以上的管理人員以及立志創業開店的青年才俊,在會心一笑的同時,輕鬆地學會了企業管理的常識,掌握了企業經營的技巧。
  本書特別告訴讀者,當企業經營20多年以後,管理層已經激情不再、企業或陷入增長瓶頸、或已經被各種制度束縛時,還能如何贏得高速發展。

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