不要忘記人的身體里流淌著

    不要忘記人的身體里流淌著

    “動物的血液”

    ——丹羽

    話題要回溯到很久以前了，我在大學時代曾投身於學生運動。

    我當時對政治黨派的印象就是紀律嚴明、服從權威。只要有違反黨內權威想做點正確的事的人或是不服從組織意志的人，都會遭到肅清，所以最後會留下一些什麼樣的人呢？不過是一些依附權威的谄媚之輩，他們不管自己的言行是否符合社會正義、是否違背道義，他們只看上司的臉色行事。

    這種集團、組織的弱點無論在哪個組織中都或多或少存在著的，可以說這根源於人性的弱點，人類的本能，用我的話來說就是“動物的血”。

    比如說我在外面溜達的時候，在週圍人眼中我不過是一個普通的中年男人，但是這樣一個普通的中年男人如果冷不丁地出現在伊藤忠的公司會議上，現場馬上就籠罩上了一層緊張的氣氛。從好的那一面來說緊張感是必需的，可是也可能有人看到我的臉色，想說的話就不敢說了，誰都想獲取上司的表揚，而不想使上司對自己發怒，罵自己是笨蛋。希望得到對方的認同是人類很自然的一種心理。

    可是這種心理再往前發展一步就變成了明哲保身主義，為了不讓別人對自己產生惡感，靠撒謊來掩蓋失敗、掩飾錯誤。這都是受“動物的血”驅使的結果。

    看到公司發生的醜聞就能明白這個道理。無論為公司、為員工，人們總是有很多理由，但是說到底一切都是為自己，為了掩飾一個小的謊言而撒下更多的謊言，其根源就是出於“不知道會怎麼處分我”的擔心和“不想失去現在的地位”的私欲。總之，都是以自我保護為出發點的。這種掩飾謊言的行為最終會導致公司失去信譽，甚至是倒閉。遺憾的是人類即使明白這一切，也還是會走上保身之路。

    人類的文明史不過才四五千年，相應地，控制人類的欲望和本能的“理性的血”的產生也不過才四五千年，可人類從兩三百萬年前就流著“動物的血”了。那些官僚和政治家盡管嘴里說得冠冕堂皇，可是他們也希望在有冷暖氣的舒適的房間里生活；肚子餓了的時候也會想吃美味的東西。無論官銜和地位有多麼高，在緊要關頭，“動物的血”就出來搗亂了。

    我並不是一個悲觀主義者，可人類本身就是具有這些弱點的生物，只要是人，身體中就一定流著動物的血。

    組織的構成者是“人”，毫不誇張地，說組織是否能向正確的方向發展、是否能持續發展、根本性的改革能否取得成功，這一切都取決於“人”。

    因為組織里流著的也是“動物的血”，所以沒有十全十美的組織制度和結構，因為我們不知道在什麼時候、什麼地方動物的血會出來搗亂。正因為如此，公司的管理經營才是一件難事。

本文摘自《日本公司的管理者和員工是如何共贏的》

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　　本書是日本著名企業高層經營者禦手洗富士夫和丹羽宇一郎的訪談錄，由東方出版社出版發行。作為企業經營者，這兩位著名經濟人士對日本經濟的未來都抱有強烈的危機感，並為此交流過意見。本書首先想要為員工加油、鼓勁。人的能力並無太大差別，但是為什麼在公司或社會上會顯現出差別呢？