《獵頭》 面試問題剖析(3)

    41．當你上司的學歷、能力都低於您，您會怎麼做？

    建議答案：我是這樣看待這個問題的。首先，我認為這種可能性基本不存在，公司讓他做我的上司肯定有公司的理由，怎麼可能都低於我呢？其次，就算這個假設成立，我相信我的上司肯定在其他方面超過我，比如經驗，這點非常重要。或者說，公司對他的信任以及為人處世方面比我好，這些都非常重要。總之，不管什麼人做我的上司，只要我還接受這份工作，我都將擺正自己的位置。

    42．您還有繼續讀書的計劃嗎？

    提示：不管怎麼說，你可以比較圓滑地回答這個問題，但不能撒謊。

    43．您對於“創業”有什麼樣的看法？

    提示：參考上一個問題的提示。順便說一下，創業是成功的一條道路，但絕對不是惟一的道路。

    ……

    49．您會考慮接受低於目前的待遇嗎？

    提示：這要看你的具體情況了，如果你失業在家而且沒有其他選擇，你又能如何回答呢？但是，回答這個問題一定要積極一點，例如，“我認為薪水是一個重要的因素，但是這不是惟一的因素，我比較看重未來的發展和工作氛圍……”

    50．您期望的待遇是什麼？

    提示：參考上一個問題。

    51．我註意到您目前還在工作，我們想知道，如果你接受我們的聘任，您什麼時候可以開始來上班？

    提示：真實地回答這個問題，但不要顯得急不可耐，並要表現出對上一個工作交接的認真負責的態度。

    52．請估計一下廣州有多少個加油站，並告訴我您的思維流程。

    錯誤回答1：我不知道有多少個加油站，我認為這和我應聘的職位也沒什麼太大關係。

    錯誤回答2：這個嘛，可能有100個吧，我猜測是這麼多。

    剖析：這是咨詢公司和認為要雇佣“聪明人”的公司喜歡問的問題。這個問題並沒有一個標準答案，但是面試者希望通過這個問題看一下你的思維嚴密程度和反應速度。最愚蠢的答案是對抗，這基本上就是自殺。沒有根據的瞎猜也是自殺的另外一種方式。正確的方式應該逐步展開問題，層層推算並借機展示你思維的嚴密性。

    建議答案：我對很多數字並不是特別清楚，所以我只能夠假設。我想，廣州大約算上流動人口應當有1,000萬人左右。如果每10人有一部機動車的話，廣州應該有100萬輛車。假設一個加油站能夠服務1,000輛車的話，那麼，廣州應該有1,000個加油站。考慮到以上估算可能的偏差，我認為應該在850～1,150個加油站之間。

    好了，我相信在現實的面試中肯定會有數不清的新題目，這些也只能靠你自己去隨機應變。還有很多專業方面的問題，這些不是你準備幾個小時所能夠解決的，這些來自你平時工作和學習的日積月累。

本文摘自《雇主與雇員間的博弈和雙贏》

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　　我們生在一個偉大的時代，我們處在一場偉大的商業戰爭中。每一位職場人士都是這場戰爭中的商業戰士。每一個企業，每一個職業經理人都希望在戰爭中可以贏得勝利。企業試圖找到最合適的經理人，而經理人試圖找到最佳平台。只要這種試圖沒有結束，人才戰爭就遠沒有結束。
　　本書從職業獵頭的角度，不僅建議讀者如何正確尋找自己的職業發展平台，又探讨了企業應該怎樣招聘到合適的人才，以及解決用人過程中的種種問題。