中級專業人士：職業轉換

　　Mid-career Professionals: Switching Careers

　　現實些，耐心些　Be Realistic And Patient

　　許多已有相當職業基础的內地專業人士來找我們，說想換行業。究其原因，可能是他們現在追求的東西和當初進這個行業時不同了，也可能當初只是因為一個好聽的名字就進了某家公司。總之，他們都開始意識到，自己對目前的工作或行業沒什麼興趣。

　　如果你認為自己更適合另一個行業並且能做得很出色，那你可能需要現實一些，從較低的職位做起，讓新雇主了解你的才能。要靈活一些，開始時退一步是為了以後可以進兩步。總之，剛開始，你要經歷一個學習的過程。要明白，雇主給你機會是要承擔風險的。如果能減少風險因素，那你獲得升職機會的可能性就會增大。

　　如果你對自己的能力很有信心，那麼，在實現目標時不妨多一點耐心。首先拿出工作業績來，如果確如你說的那樣出色，你的價值很快就能得到證明。一段時間後，你會得到和以前一樣的職位。

　　基本技能不容忽視　Don't Overlook Fundamental Skills

　　有位女士到了30歲還在做秘書，她為此很不高興，想換份工作，重新規劃自己的職業生涯，但她不知道自己還能幹什麼。她在大學學的是政治專業，畢業後，先當了教師。因為英語好，後來又進外企當了秘書。

　　在中國，我見過許多原來當秘書或行政助理的人後來從事了各種各樣的職業。他們大都有突出的工作技能和潛力，在擔任秘書期間，經常有機會接觸經驗豐富的高級經理，而這些經理中有很多人都具有國際背景。如果是在跨國公司工作，他們一般會非常職業化，英語也很不錯，十分了解公司的運作。這些技能對用人公司都非常有吸引力，而且能夠為任何一個想在跨國公司發展長期事業的人提供堅實的基础。

　　由於有較強的組織協調能力和過硬的溝通技能，有許多人轉到了廣告、公關、媒體、獵頭、消費品和營銷等行業的服務性職位上。這些行業往往需要那些善於溝通、能與客戶保持良好合作關係的人。

　　我們公司的幾個職業顧問就是這樣，他們以前都在跨國公司做行政工作。對許多從秘書做起的人來說，你們將來會有不錯的工作機遇和事業前景，你們的綜合素質、接受的培訓和積累的經驗都會使你們非常“緊俏”。

　　不可控的因素　Factors Beyond Your Control

　　要找到理想的工作，不可能一蹴而就。合適的工作機會本身就是一個時機的問題。香港金融業的情況就是一個很好的例子。1992年底，中國政府允許內地企業在國際股票市場上市。從1992年到1994年秋，投資銀行幾乎來者不拒地雇佣了大批求職者，準備應對未來的大量證券承銷業務。不管是工程師、會計師還是MBA畢業生，只要有某一方面的數量分析技能，或者能講一點點中文，你就可能會被好幾家公司錄用。

　　但遺憾的是，人們對中國金融市場的預期過高。幾個月後，銀行開始大幅縮減招聘人數。到1995年初，即使具有金融行業工作經驗的人都很難找到工作。

　　中國的市場、行業和公司發展變化莫測，難以預料。你無法掌控這些因素。不過，幾乎像每個人預測的那樣，中國經濟還會持續增長，良機終歸是會出現的，但願只會早，不會晚。因此，對你來說，最重要的是，在機會到來前做好準備。

本文摘自《如何在跨國公司發展事業並取得成功》

---

　　 《知已知彼》不同於其它職業發展類的外文引進版書籍，這本書正是針對目前中國內地的職場環境所寫，書中所提供的職業發展建議切實可行。 書中的觀點和建議大部分來自具有豐富中國市場經驗的高級管理人員。他們揭示了跨國公司及其高級管理人員最看重雇員身上的哪些特質以及提升雇員的標準和要求。書中還講述了一些內地專業人士堪稱典範的成功的經驗，他們雖然從來沒有在國外工作或學習的經歷，但由於一直專注於培養自身的專業能力和素質，他們同樣在所從事的領域中取得了成功。通過這些例子讀者很容易了解到在知名企業中獲得成功的關鍵因素。