特定時間恰好適合你的理念可能為數不多(5)

　　牛奶營養豐富，每100毫升鮮牛奶含有蛋白質3.5克，脂肪3.4克，碳水化合物4.7克，鈣元素的含量約為120毫克，此外還含有人體需要的其他營養素。但若你的體質天生對牛奶過敏，聞一聞味道都覺得惡心，明知道它的營養價值很高，你也不會碰它。

　　土豆燒牛肉是道美味營養菜。牛肉含有豐富的蛋白質，每100克牛肉中含量達20.1克，它的氨基酸組成接近於人體需要，而蛋白質生物價更高達79，能提高機體免疫能力。但若你站在體重計上，指針已經指向了90公斤（甚至更多），就算心裡再舍不得，你也得把土豆燒牛肉的盤子從餐桌上撤下。

　　沒有人能盡享人間美味，也沒有一套營養餐適合天底下所有人。

　　就像世界上不會有兩片同樣的樹葉，人與人之間或多或少有些不同，而不同的人體總有不同的偏好及心理和生理的需求，需要吸收不同的營養。

　　理智的人們不會盲從，他們會做出恰當的選擇，找出適合自身生長需要和符合本人口味的食物，自主調配營養餐。

　　回到問題的原點

　　 無論是身邊多麼親近的人，都不會比你更加了解你自己。任憑是誰也無法代替你去經歷每一天的生活和工作，更不能潛入你的內心世界傾聽你的所思所想。

　　那些拼命灌輸和推銷給我們的美妙動聽的商業理念，其實只是外界一廂情願的想象。

　　一個企業，應遵循怎樣的發展規律，所在的行業有什麼特徵，它本身具有什麼樣的特點，擁有哪些資源，優勢、劣勢、機會和威脅何在，處於哪一個發展階段和管理層次，戰略定位如何，價值取向如何，曾經走過了什麼樣的發展歷程，遭遇到哪些挫折、收獲了哪些成功，現在打算如何發展，將來要往何處去──除了企業自己，沒有人能代為作答。

　　即使是有著遠見卓識的管理大師，也終究不是企業的主體，難以準確獲知企業最真實的面貌和最真實的需求。他們只能給我們指導和啟發，但不會直接把我們送上成功之路。

　　與其被外界漫天飛舞的商業理念弄得暈頭轉向，不如轉而審視自己的企業，重新回到問題的原點：

　　過去憑借什麼獲得了成功？

　　現在的情況怎樣？

　　未來獲得成功的支點又是什麼？

本文摘自《21世紀企業盛衰的秘密》

---

　　 《組織智慧》首次提出了“組織智慧”這一最新管理理念。通過長期研究，該書作者認為世界上優秀的組織，大到國家、民族，小至企業，家族，能夠經歷時間和競爭洗禮而傲然屹立的，總有一種神秘的因素存在。這種因素被作者稱之為“組織智慧”。本書認為，任何組織都和人一樣，存在著顯著的智慧差異，優秀的組織首要任務是創建自己獨特的組織智慧。基於此，本書不僅提出了組織智慧的概念，還詳細論證了組織智慧的功能及其如何構建和傳承，從而使這個理論有很強的實踐性，為尋求企業持久發展真谛的管理者提供了嶄新的思維和具體的操作方法。