第二章 內聖外王：感化力的智慧之源（3）

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    　　給班長的一封信

    　　——生計部輔料倉：傅道朋

    　　……轉眼你我分別兩年了吧？想想在部隊里你帶我們摸爬滾打的日子，記得有一次武裝五公里越野的時候，我的大腿拉傷了，是你和戰友們把我的槍和背囊卸下，背到自己身上，並扶著我一步一步走到終點的。為此，我拉了連隊的整體成績。但是你們沒有在我面前埋怨過一句，那時我才深刻地體會到無私的可貴。

    　　我現在在九牧王輔料倉工作。我以為曾經使我感動的無私精神只能封存在我的記憶當中了。在來到九牧王公司後，我卻意外地感受到這種精神的存在。

    　　記得剛來九牧王的時候，由於對輔料的不熟悉和自己的粗心大意，我給工廠發錯了許多次輔料。雖然後面都追了回來，但是我並不能原諒自己，我產生了自己不適應這份工作的念頭。在我就要放棄的時候，我的主管和同事們沒有放棄我。他們耐心地勸導我，一起幫我分析原因；給我講九牧王的長青林文化，講林董和陳總創業的故事。那一刻，我記起了曾看過無數次的電視劇《士兵突擊》，是什麼造就了主人公許三多的成功？是“不抛棄、不放棄”的“鋼七連”精神。我有了“頓悟”的感覺，我有了堅持下去的勇氣和信心。後來的日子里，在同事們的無私說明下，我基本能掌握輔料配送的方法和技巧，工作也越來越得心應手。

    　　在九牧王，我尊重我的伙伴們，我的伙伴們也信任我！我知道這種信任的基础是什麼，是一顆永遠無私的心。裝車時我們一起上，擦貨架時我們一起上，打包時我們一起上；因為“5S”評比沒得第一，我們一起哭；因為在技能競賽中拔得頭籌，我們一起歡笑；有困難在面前時，我們不找任何借口，我們一起擔當。在九牧王，我的生活充滿了樂趣和活力，我的身心都得以充實，得以完善。我喜歡這樣的生活，正如我熱愛部隊的生活一樣！

    　　我相信，無論在什麼時候，無論我在哪里，我都不可能忘掉部隊給我的寶貴精神財富，也不可能忘記九牧王給我的教誨：心底無私天地寬！認認真真地面對生活的每一天……

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    　　老賈的故事

    　　——生計部輔料倉：陳平洪

    　　老賈是公司輔料倉庫的老管理員。他不僅有豐富的倉儲管理經驗，而且解決問題的思路也往往別出心裁，能把許多複雜煩瑣的問題出其不意地解決得像一加一那麼簡單。主管常說，老賈經手的物料堆起來應該可以到月球上去了吧。而更難得的是，老賈的失誤率似乎比公雞下蛋的幾率還要小。

    　　在一次跟老賈配備輔料的過程中，由於我的粗心大意，把輔料錯發到工廠，當我們在盤點中發現的時候，這批輔料已投入到生產中去了。在我惶惶不安地等待一場暴風雨來臨的時候，一切似乎又回歸到之前的平靜，但我的直覺告訴我，這其中一定發生了什麼。我覺得在這里完全失去了信心和價值，我必須自我救贖，重新選擇我的道路。當我告訴老賈我的決定時，他一言不發，只是默默在物料上貼著信息卡。盡管在他臉上我讀不到更多表情，但我依然從他的眼神里看到閃過的一絲失望和憂傷。

    　　辞職的那天，主管告訴了我事實的真相，是老賈替我承擔了那次事故的一切責任。我的心理防線完全崩潰了。我的選擇並不是真的忏悔，只是想懦弱地逃避我本應該負的責任。我缺乏的是老賈那種敢於直面人生的勇氣，耳邊還萦繞著老賈在我離開時對我說的那句話：沒有人放棄你，你也不能放棄你自己。我重新給了自己一個起點，我告誡自己，無論工作高貴或卑微，無論遇到什麼樣的困難，我都要像老賈一樣驕傲地站在那個崗位上！

本文摘自《九牧王之道》

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　　 　 在閩南企業群中，中國西褲大王“九牧王”以獨樹一幟的經營管理享譽業內。九牧王創造性地汲取中國傳統文化的思想精髓，提煉出一套東方人本管理哲學——“企業感化力”。 本書通過對九牧王近二十年經營管理實踐的梳理和總結，首次提出“牧心者牧天下”的經營哲學，並系統闡釋了“企業感化力”理論與“感化型企業創建之道”。