第7步驟 制定並強力實施計劃(1)

2014-04-03 19:07:14

  確立目標後,我們就要盡快實現這一目標,為此,需要有一種整體性的市場策略,這就是所謂的“戰略”。

  “戰略”的語源來自於古代希臘語,1864年日本人大村益次郎將其翻譯為“將校之術”,明治初年前往歐洲留學研究軍事的日本軍人將其改譯為“戰略”。順便說一句,希臘語直譯過來應該是“將軍之術”。

  所謂“將軍之術”,只存在於將軍的頭腦之中,是看不到、摸不著的東西。

  “戰略”本是軍事術語,指軍隊整體獲勝的方法以及智慧。由此引申出來的“經營戰略”即指企業整體贏得競爭的方法以及智慧,也可以稱之為“老總之術”。

  不管是大村益次郎翻譯的“將校之術”,還是直譯的“將軍之術”,從字面上就很容易理解,不會產生歧義。而翻譯成“戰略”後,其含義就變得模糊不清,難以把握。這也是很多人不能正確理解“戰略”含義的重要原因,有的經營顧問甚至把經營目標、經營中的重要因素等統統稱之為“戰略”。在如此糊塗的經營顧問的影響下,很多中小企業的老總都分不清“戰略”與“戰術”的區別。

  在概念如此混亂的現實中,當你從書中讀到“戰略”,或者聽人講到“戰略”時,先不要急於全盤接受,而應該按照“將軍之術”進行對比檢查,以免被人誤導。

  以前,你所理解的“戰略”是否正確呢?現在趕快對照“戰略”的語源檢查一下吧!

  1.何謂藍彻斯特法則

  作為一名出色的將軍,首先必須清楚自己所擔負的責任和任務;其次,為了完成自己的任務,還必須掌握高超的手段和策略。如果一名將軍不清楚自己所擔負的責任和任務,而且沒有完成任務的高超手段和策略,那麼只能屢戰屢敗,最終全軍覆沒。

  企業的老總和軍隊的將軍一樣,如果不清楚自己所擔負的責任和任務,或者即使清楚自己的責任和任務,而沒有高超的手段和策略的話,也無法贏得商業競爭的勝利,企業最終難逃破產的厄運。

  其實,理解自己所擔負的責任和任務並不難,只要把“戰略”還原到其語源“將軍之術”上,就能夠大體理解其中的含義,並把握準自己的責任和任務。但是,即使理解了老總所應擔負的責任和任務,也不一定就能掌握高超的手段和策略。這也是企業經營失敗的主要原因之一。

  為了幫你掌握高超的經營手段和策略,我將向你隆重介紹藍彻斯特法則。

  發明藍彻斯特法則的藍彻斯特是一名英國技術工程師,他經營一家汽車公司長達12年之久,在他40歲的時候,他賣掉了自己的公司,並成為一名技術顧問。

  在第一次世界大戰爆發兩個月後的1914年10月2日,藍彻斯特受勾股定理的啟發發表了如下頁所示的兩個法則。這兩個公式的區別只在“兵力數量”是否平方。

  通過對藍彻斯特發表的兩個公式的研究,人們發現它們在企業經營過程中也同樣適用,於是根據這兩個公式衍生出經營的兩種戰略,即“強者的戰略”和“弱者的戰略”。日本人奧村正二在1960年12月發表的《企業間的競爭與技術》(東洋經濟新報社)中首次提出“強者的戰略”和“弱者的戰略”這種既形象生動又有說服力的說法。

  (1)只有0.5%的大公司可以實行“強者的戰略”

  我們先從“強者的戰略”開始進行說明。

  實施綜合戰。

  重視市場規模大的商品。

  重視市場規模大的營業地域。

  重視市場規模大的業界與客戶層。

  重視商品、營業地域、業界與客戶層策略,對同行業其他企業形成包圍之勢(實施包圍戰)。

  使用多個批發公司進行間接銷售(實施間接戰)。

  通過電視、報紙等媒體進行廣告宣傳(提高知名度)。

  利用雄厚的資金實力,收購本行業的工廠、事務所等(實施重裝備經營)。

  利用雄厚的資金實力,收購其他公司的股票,形成集團化(實施綜合戰)。

  看到其他公司開發出新商品、採用新的銷售方法,使用新的營銷戰略,立刻模仿它們的產品和銷售方式(實施隨機應變戰略)。

  (註:“綜合××”、“綜合化××”是只有強者才能使用的專屬用語,小企業千萬不要隨意使用。)

本文摘自《用數字提高績效的經營寶典》


   研讀了日本著名經營顧問竹田陽一的《數字化老總》之後,我仿佛置身於上世紀中期經濟高速發展的日本:中小企業猶如雨後春筍般建立起來;員工們不辞辛苦地忙碌著;中小企業的老總們挖空心思、殚精竭慮地為了公司的生存發展奔忙著,以求在激烈的競爭中站穩腳跟……
  突然,我警醒地意識到,這不正是我國目前的現狀嗎?我們不也正處在一個經濟轉型、風險與機遇並存的時期麼?雖然我國經濟一片繁榮,但對於中小企業來說,要想在激烈的競爭中生存下來並發展壯大,其實並不是一件容易的事。那麼,對於中小企業的經營者來說,什麼才是經營中最重要的呢?優秀的員工?過硬的商品?極具競爭力的價格?……都不盡然。事實上,一個公司經營的成敗98% 仰仗於老總的個人能力。
  本書作者竹田陽一對“經營以人為本”的理念進行了全新的诠釋,他說,這里所說的“人”不是指員工,而是指老總本人。他首先從全局的角度分析了中小企業在競爭中的優勢與劣勢,說明老總們看清週圍的環境以及自己所處的位置;然後講解了構成。

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