結構性障礙

　　隨著世界的開放性越來越強，實現透明化對企業的結構性支援要求也變得越來越高。由於美國訴訟制度深入人心，許多企業在披露信息的時候大多把握著一個適度的上限，而企業的律師實際上正是阻礙企業透明化的關鍵人物。

　　2002年5月加州最高法院以4比3的決議宣告耐克公司敗訴，這個案子實際上使人們得出結論，未來企業的社會活動與環境報表可能變得更具風險。耐克公司否認員工在亞洲制鞋工廠中受到不公正待遇，但是最終公司的聲明被認定為“商業講演”，並且不屬於憲法第一修正案保護的範畴。

　　1997年耐克公司在新聞發佈會以及報道中公佈了有關工廠環境的報告，而這也正是這樁官司的源頭所在。在這份報道中，還包括了一封致編輯的信。信中指出，耐克公司的球鞋廠在對待海外員工的問題上雖然不存在錯誤但是工作仍然有改進的餘地。代表多數法官意見的喬伊斯R26;科納德法官這樣評述：“由於在這份引發爭議的聲明中，耐克公司的公佈行為是由一個企業發言人執行的，而他假想的聽衆則首先是耐克產品的消費者。而且，由於在他們的聲明中包含著耐克企業運營中的許多事實數據，我們有理由認為，這份聲明是一份商業演說，而它的目標則是致力於對制止虛假廣告以及其他形式商業欺詐的州法的一種應用。”這項對抗耐克公司的法案最初是由環境活動分子馬克R26;卡斯基提出的，耐克公司向美國最高法院提出了上訴，2003年6月這項法案被驳回到了州法院。而與此同時，這項判決的效力就在於如果企業的社會與環境報告違反了廣告真實報道的原則，那麼企業將會遭到起訴或是懲罰。因此，耐克表示今後將不再發表類似報告，並靜待這一案件的解決。

　　更大的隐患也隨之湧現出來了。戰爭與國家安全等均被用來證實對言論自由以及信息獲取方面限制的合法性。除此以外，如勞倫斯R26;萊斯格（Lawrence Lessig）所論證的那樣，今天的互聯網將會比未來的網路更加開放、自由。

　　

本文摘自《透明化時代將如何推進企業變革》

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　　 我們正進入一個前所未有的透明化時代，所有的公司都必須使自己在股東、顧客、雇員，合作伙伴甚至全社會面前保持完全的透明，這在漫漫歷史長河中還是第一次。無論是財務數據、雇員抱怨，還是公司備忘錄、環保惨案、產品缺陷，抑?是發生在別國的示威遊行，醜聞以及新政策，只要你知道該去哪里尋找這些訊息來源，你就可以洞曉天下事，所有的好訊息和壞訊息都逃不出你的法眼。
　　歡迎進入赤裸公司的時代。透明化正在帶來變革，這一變革大潮正在沖擊我們的經濟和各個行業，也迫使公司重新思考並定位其核心價值觀。
　　著名的畅銷書作家泰普斯科特和蒂科爾通過殼牌石油公司，奇基塔公司、強生公司等公司的實例，向我們揭示了如何在新的時代成為領跑者，而非只是疲於應戰的跟跑者。