羅斯柴爾德家族的女家長

　　母親給予我的愛太偉大了，以至於我絞盡腦汁才能將其描述準確。
——馬克•夏卡爾
我們都知道梅耶•羅斯柴爾德（Mayer Rothschild）通過開銀行賺了大錢，也知道他將五個兒子送往整個歐洲建立了家族銀行帝國。這也驗證了那句古老的諺語，“推搖籃的手亦能徵服世界”是多麼正確。
羅斯柴爾德王朝的女家長是一位名叫今特爾•舒納珀（Gutle Schnaper）的非凡女性。她一生孕育了19個子女，其中10個活到了成年。實際上，自她結婚的1771年起，她每年都會生育一名子女，一直持續了20年。
她在法蘭克福猶太人區的一條擁擠小巷裡撫育了這個非凡的家族。這條街被稱為猶太人街，設計容納人數為500人，實際在此生活著3000人。密集的房屋引發了一次次火災，這一區域至少遭受過三次滅頂之災。
他們是那個社會的二等公民，天黑後、禮拜日或基督教的節假日，他們不得離開猶太人街。他們還被禁止擁有土地和農場，禁止進行絲綢、酒或武器等交易。如果他們去別的地方，還必須繳納特別通行費。他們無權進入酒館、旅店或城市公園。
18世紀80年代，猶太人的平均死亡率為58%，遠高於非猶太人種族。
一個旅行者這樣描述1795年時這一地區的景象，“法蘭克福猶太人區的大多數人，甚至包括那些正值盛年的人，都活的如同行屍走肉一般……最為壓抑的生活方式導致的慘白臉色將他們與其他居民區別開來”。2
羅斯柴爾德家的11個孩子擠在一間極小的卧室裡。第一家羅斯柴爾德銀行就誕生在一間10平方英尺的密室裡。今特爾在一條4英尺[1]寬的狹窄走廊裡為家人煮飯，走廊裡僅有一個單爐口的竈台。這個家裡除了一條長凳和一個小箱之外，很難再放下任何家具。
然而，就在如此糟糕的環境裡，今特爾卻培育了一個和諧、勤勞的家族。她節儉、樸素且嚴謹，但又不乏溫情和慈愛。3
她工作非常努力，也以同樣的標準要求孩子們。她和丈夫一起為孩子們灌輸了一種對家族和兄弟姐妹負責的意識。
這種家族團結精神代代相傳，在壓倒性劣勢下，他們成功地使家族財富在250年間實現了持續增長。
最小的孩子詹姆斯成年後說：“只有家族的名譽、幸福和團結是我最關心的事情，也正是由於家族企業，我們才得以一直保持團結。願上帝保佑，如果每天分享和收獲，那麼一切都將保持團結。”4
即便維也納辦公室因不良投資而倒閉，羅斯柴爾德家的兄弟們仍保持團結。他們重新組織起來，繼而創建了有史以來最成功的投資銀行業務網絡。
盡管家族財富持續增長，孩子們也已經成長為蜚聲歐洲的權力經紀人，今特爾卻終生未離開過猶太人區的老房子。她使整個家族始終意識到自己的低起點。
今特爾逝世於1849年5月7日，享年96歲，她去世時，所有在世的兒子都在身邊。
盡管母親去世時已屆高齡，但她的過世仍然給羅斯柴爾德家族的第二代帶來了深遠的影響。
今特爾•羅斯柴爾德在子女們的精神世界中占據著舉足輕重的位置。一位偉大的女家長會通過滿足孩子們的精神需求來維持整個家族的平衡。她把自己的愛都給了孩子們，使孩子們始終生活在有愛的環境裡，這正是組成家族財富方程式的家族部分。
[1]1英尺=0.3048米。
持續增長的人力資本
女家長是這個家族的締造者，她開發出了家族最有價值的資源——人力資本。如果一個家族的成員有為家族創造和保有財富的能力，那麼即便這個家族真的走錯了路，也會重建起來的。
羅斯柴爾德家族的財富在以後250年的時間裡持續增長。這個家族經歷了數次戰争、宗教/種族迫害、政府巧取豪奪、瘟疫、饑荒等所有你能說得出名字的災難。多年以來，盡管數次設立銀行分支機構失利，但無論處於何地，總會有一位家族成員站出來幫助家族渡過難關。
設想一下，如果你突然失去了自己的財富，家族成員會在身邊支持你並幫助你重建家族事業嗎？你家族中的成年人有能力把失去的財富找回來嗎？他們又是否具備白手起家的必備技能和品質呢？
如果答案是否定的，你必須仔細想想如何才能讓他們獲取這些技能，或者有什麼教訓可供他們吸取。如果他們運氣好，或許不必為成為財富創造者而煩惱。但是，如果他們連成為財富創造者的潛在能力都不具備，他們將很難為家族長期保有財富。
開發你的家族文化
成功的家族都有自己獨特的家族文化，它包含了一套完整的信仰和使命感，以及對自己是誰、來自哪裡、從事行業等的統一表述。
如果沒有人培養家族成員強烈的家族文化責任感，繼承問題將會成為家族的雷區和戰場。一般情況下，這類戰場可以追溯到與金錢無關的事情上。實際上它們是“缺少文化”的戰争，是因未培養出共有的價值觀和歷史責任感而引發的。
家族的財富取決於家族文化，而家族文化又取決於無論老幼的所有家族成員。擁有一種有助於創造和保有財富的家族文化是基業得以代代相傳的秘密。
譬如說，有祖傳基業的家族崇尚生產節制消費，這就變成了這些家族的文化、個人和家族身份中的一部分。傳承多代的名門望族會花很多時間來發展這種家族文化。這同時也成了一種共享的家族價值觀，一種能把整個家族團結在一起的特殊“黏合劑”。
當然，這種文化必須切實可行，並且可以不斷發展和改進，不能形式化。此外，它也必須與家族新生代密切相關。因此，家族文化必須建立在家族傳統之上，並且是動態的，可靈活變動的。
另一種看待家族文化的方式是需要保持一種“局外人”的立場，在某種程度上而言，它需要與大衆文化或富豪文化區別開來。
你的家族文化不是可以隨便定義的東西，這並不意味著它不重要。我們一起來看一下家族文化的構成元素。
家族價值觀
對一個家族來說，社會信仰和道德信仰（而不是你聽到最多的政治化的“家族價值觀”）是最重要的。盡管你的家族與其他家族在此類價值觀上有很多共同之處，但是總歸有一些自己獨特的東西在裡面，同時，你的家族成員表達價值觀的方法可能也是獨有的。
以家族企業為例，如果你的家族有自己的家族企業，該企業就是你家族文化的最主要組成部分，所有家族成員都應十分重視這些特有的技能和隐私，使它代代相傳下去。同時，你們還應將這些技能和洞察力作為通行的權利傳授給下一代。
有一件事應盡量避免：當代美國，很多人對自己的家族企業、客戶和產品並不尊重。這些世故的諷刺主義者無心為企業尤其是家族企業努力工作，也可能他對經營或對家族所從事的行業並不了解。這種人可能獲得了哲學學位，卻突然發現自己甚至不了解垃圾回收和自助洗衣店是幹什麼的。他可能認為家族企業不值得經營，或者對他沒有任何吸引力，但是，他的態度卻是微妙而具有傳染性的，甚至有點陰險。這些人可能一方面也在努力工作，另一方面又不斷抱怨自己的企業。如此一來，這些人所在的企業就遭殃了。
當然，這是句玩笑話。不要太拿自己當回事不失為一個好主意，但對待工作還是要嚴肅認真的。家族成員都應學會尊重家族財富的來源，同時應自願為保有家族財富貢獻自己的力量。
如果你的家族沒有家族企業，那就考慮一下多數家族成員所從事的行業吧。或許，你的多數親人都是農民、律師或醫生，也或者你出身工人或大學教授家族，無論這些共同的職業是什麼，它們都是家族身份的重要來源。
家族企業
家族企業既是一筆巨大的文化資產，也是最重要的金融資產，家族企業的身份應該成為家族成員身份的延伸。你的子孫、兄弟姐妹在某種程度上介入家族企業越多，家族文化的某些部分就會越強。
不管你喜不喜歡，只要你花很多的時間在工作上，事業就會成為你生命的一大部分。幾個世紀前，人們用在職業後面加自己名字的方式來認可這個問題。鐵匠衍生出了“史密斯”（Smith）的姓氏，磨坊主則被稱作“米勒”（Miller），等等。
除此之外，以下内容也是家族身份的一部分：
●專營企業業務技能；
●先輩開發的企業基礎設施；
●受家族成員信任的聯系人和朋友；
●家族名譽（外人所了解的家族品牌）；
●財力資源。
家族興趣愛好
能夠世代相傳的任何興趣愛好都可作為展示家族身份的機會。統一的興趣愛好能成為強化家族的紐帶，並能為家族保持團結創造可能。
我的家族成員都喜歡幹的一件事是，每逢週末或節假日，所有人聚在一起，在家族擁有的土地上做一些簡單的建設工作和其他體力勞動。我們在法國翻新了兩座城堡，除了共同的勞動經歷外，我們還學會了如何用石頭砌房。在阿根廷，我們修建了一所圓頂拱形天花闆的太陽能加熱土坯房屋。在馬裡蘭州，我們採用一種新奇的施工方法修建了一座房子，最終證明那種方法實在是有點愚蠢。但是，類似的建設實驗仍在繼續，這已經成了家族傳說的一部分。
教育
家族成員接受教育的類型很大程度上決定了家族的世界觀。你的家族成員就讀什麼類型的學校呢？常春藤聯盟大學，擁有大規模運動隊的大型州立大學，小型的文科院校，還是國際學校？
你的家族成員是否始終就讀於同一所當地小學？他們在進入大學前有沒有花一年時間來參與其他類型的活動？
我年輕時曾在聖達菲一所名為聖約翰學院的小型文科院校學習古希臘、古羅馬文學，弟弟也曾在同一所高校就讀。
我家族的部分第二代成員中學階段是在家度過的，他們接受的是同聖約翰學院相似的古典教育課程。接受以西方文化經典著作為基礎的教育是我們家族文化的一部分。
你們家族有沒有一首大家都會唱的校歌？在同一所學校就讀時，他們是否學習同一專業？
試著將這種教育傳統傳承下去，讓下一代家族成員也渴望追隨你們的腳步前進。
婚姻
你的結婚對象是什麼類型的人？你的家族會希望與其他富有且有社會地位的家族聯姻嗎？或者他們是否希望與勤奮的社會中堅力量的家族建立婚姻關系？家族成員的未婚夫或未婚妻能很輕松地融入家族嗎？
在我們的家族中，通常會預先測試一下可能成為家族成員配偶的人，測試是在南美的大農場進行的，稱為“戈爾芬測試”。我們會邀請他或她一起來大農場。從美國到大農場有一段漫長而險峻的路途要走，需要駕駛四驅車在艱難山路上行駛5個小時方可到達目的地。有時，某些路段可能會被沖毀，有時，可能必須退回去重新找路。當我們最終到達目的地時，已經身處海拔9000英尺的高地了，這裡非常幹旱，白天酷熱難耐，夜裡又變得非常寒冷。我們有個傳統，到達目的地喝杯茶後，即刻騎馬馳騁4個小時去遊覽一個偏遠荒涼的山谷。
我們從對方應對此次旅程（及在偏僻幹旱的大農場逗留期間）的態度可以判斷出他或她將會以何種方式融入家族。
過去的情況是，傳承數代的大家族在婚姻問題上會採取戰略戰術，婚姻會成為他們跻身上流社會的一條途徑。或者他們會與某些特定人聯姻以實現戰略目標，如與另一個名門望族建立起一種合作關系等。
我們對這樣的婚姻安排是否明智持懷疑態度。如他們所說，與錢結婚的人確實得到了他們想要的錢財。但未來的配偶符合家族身份是很重要的問題，因此，就家族財富來說，一段長久、穩定且幸福的婚姻關系才是大家族最期望的結果。
慈善事業
對於那些不再擁有或不再經營家族企業的富豪家族來說，家族慈善事業就變成了家族活動和身份的聚焦點，家族基金會將會成為體現家族身份的重要機會。（但是，需要註意那些嘩衆取寵的慈善言行，稍後將有更多讨論。）
政治
家族政治立場和政治活動是家族身份的重要組成部分。我的家族一直在竭力避免涉入政治，我們認為還是做個局外人比較好，涉入後風險太大了。如果你冒著風險涉入了政壇，你會發現，之後，你不得不整日忙於各種宣傳和重新分配現有財富，而不會再繼續創造財富了。
家族史
家族史是家族身份的重要組成部分。所有與你是誰、你的家族是什麼樣的以及你來自哪裡等問題相關的信息都有助於家族成員建立一種與衆不同的特殊感。適當了解自己家族的血統和家族史會使你對家族身份有更深入的認識。
此外，家族史還可以作為激勵家族成員努力奮鬥的故事來講述。例如，一個祖先克服重重困難創業的故事對所有家族成員都具有激勵作用，前提是，故事必須是真實的，不可胡編亂造。但是，我們都清楚，事實是可以演繹的，講述時，你應該突出故事和主題，以使其能給家族成員帶來某種激勵。
家族史將會幫助你建立一個“家族品牌”，這個品牌能幫助家族成員清晰認識自己的家族，也是一種記錄家族身份和特徵的簡單方式。品牌對確立家族形象具有指導作用，它同時能幫助家族成員開發出自身潛力，當然，這裡所說的潛力必須是本身具備的，千萬不可隨意虛構不存在的家族特性、傾向和技能，不然只會適得其反。
事實上，還有很多可以人為控制的東西也可以作為家族品牌的一部分來表現。
家族箴言與家族徽章
羅斯柴爾德家族的徽章是根據家徽規則設計的，它包含了這個家族特有的符號，即一只緊握的拳頭和分別代表梅爾•羅斯柴爾德5個兒子的5支箭，這個典故的出處是聖經中的詩篇第127章“如勇士手中之箭”。徽章的正中間是一個紅色的盾牌，寓意源自德語roten Shild的“羅斯柴爾德”這個名字，字面意思即是紅色的盾牌。其家族箴言顯示在盾牌底部：Concordia、Intcgritas、Industria（意為和諧、誠實、勤勉）。
如果你的家族還沒有自己的家族箴言和徽章，不妨考慮下應該如何設計。記住，它們應該體現出你家族特有的品質，並有助於提升你的家族身份。
家族傳統和家族儀式
家族傳統是非常重要的，因為它是家族身份的一種特有表現形式，同時，它也能給人一種永恒和安定之感。越多家族成員在一起享受家族特有的活動越好，當然，他們對待活動的態度必須是嚴肅認真的。
家族儀式和為家族成員取得的某些成就表示祝賀的慶祝會有助於加強家族聯系，提升成員的歸屬感。舉個例子，某位新成員加入家族委員會時，家族可以為其舉辦一個通過儀式。
猶太男孩和女孩成人禮就是一個最好的例子，這是在聖公會教堂舉行的一種確認參加者已成人的儀式。你也可以將類似的為年輕人舉辦的儀式或其他“軟結構”制度引入你的家族委員會（更多相關内容，請參見第8章）。註意，此類活動不可強制要求家族成員參加，請給某些人留出“處理個人事情”的空間。理想的情況是，此類儀式是對家族活動的補充，而不應取代家族活動。
家族成員關系與家族名譽
家族成員之間的關系和家族名譽是非常重要的家族身份體現，這些東西都是經過數十年甚至數代人才建立起來的，家族的一代代傳人將憑借這種身份為家族創造財富。
你知道誰比家族財富還重要嗎？是那些可信賴的家族朋友、顧問以及與家族有聯系的人，他們對於家族成員的支持和幫助是無價的。這不是一種單純的金錢關系，更是一種情感依靠。對於所有家族成員來說，維護好這些關系是至關重要的，因為這都是經得住時間考驗的忠誠。
家族度假
你的家族度假時會選擇去什麼地方？為什麼？與家人一起出遊度假對加強家族的聯系非常重要。脫離工作，全身心放松地與家人一起玩樂有助於家族成員對家族關系保持新鮮感和享受天倫之樂。當你願意安排出時間陪家人一起度假時，會對家族關系產生積極影響。
家族式度假是強化家族文化和身份的好機會，因為這是屬於家族獨有的活動。度假使得家人在節假日有地可去，又能探訪和維護家族的固有農場或海濱別墅。家族度假可以提前安排很多娛樂項目，又不失為一種熱情歡迎姻親、男女朋友和家族新成員的絕佳方式。
家族地產
家族地產是家族資產組合的一部分，所有家族成員對此都心知肚明，並且都可對此發表個人意見。實物財產是有形的資產，是可見的，你可以在裡面居住，可以結交週邊地區的朋友，可以和堂兄弟、表姐妹躺在草地上看雲卷雲舒，可以坐在門廊裡聆聽最親愛的大叔講述戰争故事，還可以油漆籬笆牆。
在家族的資產組合中，家族地產是最為人熟知，也是最經常被利用的資產，它也為將家族成員拉回家族企業創造了機會，他們通常會被要求管理家族某項地產。家族地產對家族成員而言還具有情感價值，很多成員的兒時記憶就同某個家族地產緊緊地聯系在一起。正是出於這些原因，家族地產必須被妥善管理和處置。
家族成員，特別是那些沒有家族企業的家族成員，他們經常會將自己和其他家人與某一家族地產聯系在一起。家族地產在他們記憶中的出現頻率要遠高於其他資產。
家族地產是最常見的家族成員聚會之地，應該將其視為一個統一者而不是分裂者。因此，家族成員應盡量避免分割地產，也應盡量避免在如何管理和維護家族地產問題上出現争執。大家聚在一起把事情談開，尋找一種折中的辦法是最好的解決方法。
家族成員在自己家族地產上聚會是加強家族關系的最好契機。每逢主要的節日，大家都應聚一聚，最好是搞個家族特有的歡聚活動。每逢婚禮、葬禮或家人畢業慶祝，都應在家族地產舉行，讓其見證家族的每一個重要時刻。
家族投資
家族的投資項目也是家族身份的一個重要組成部分。
你的家族是如何管理財富的？未來又有何打算？你的家族傾向於何種投資形式？為什麼？家族資金將由誰來管理？
這些問題都是家族文化的一種體現，它們能夠反映出一個家族的獨特風格。這就是為什麼在制定家族投資方案時，需要有一個團隊適時地對其進行監督。當你做出一項投資決策時，無形中也向外界傳達了你的家族文化。
應將每一項投資視為拓展並充實家族文化的機會，要讓家族成員清楚，家族的投資應始終與家族文化相一致。
我的家族保有很多有助於提升家族文化的獨特傳統和儀式，譬如，孩子成人後會被邀請陪同他們的父親出差，所去之處通常是些非常遙遠的地方，家族在那些地方設有貿易基地。我們曾去過中國香港、南非、印度、中國内地以及其他很多地區。這些旅行深深地印在我們的記憶裡，也從中學到了很多東西。
旅遊是組成家族文化的一大部分，我們喜歡頻繁地出行，並盡力在旅途中學習不同的文化和語言，特別是那些家族業務涉及的地方的文化和語言。我們家族的第一位第三代成員（作者威爾•邦納的兒子）出生在阿根廷的佈宜諾斯艾利斯，他們一家在那兒居住了三年之久。家族中的老一輩人曾在法國生活了15年，第二代的孩子們多數有在法國學校學習的歷史，他們能說一口很流利的法語。
我們家族的另一個類似傳統是，每當家族聚會時，一部分人會彈起吉他，其餘的人會和著唱起歌。嚴格說來，這不是一項很正式的傳統，卻是我們經常在一起做的事情，因此也就成為了家族傳統。
所有這些都可以作為家族身份和家族文化的體現，它們反映了一個家族的特有風格，同時也成為拓展和豐富家族身份的契機。家族成員應將這些視為積極、精確的家族標識。一種成功的家族文化會使家族成員樂於成為其中的一部分，並將之視為個人身份的標簽。它能將家族成員緊緊團結在一起，又有助於維持和諧，因為這些項目裡有很多備受成員推崇的共通點。
盡管所有家族都擁有自己的傳統和文化，但名門望族的文化特徵卻是獨有的。為了保持和繼續創造財富，這些家族的成員必須了解和掌握家族業務及技能。

本文摘自《家族財富》

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　　 第一次看到《家族財富》這本書，就被題目吸引了。書中有相當篇幅讨論了“家族理財室”（family office）業務，這是國外私人銀行的頂級服務。原本只想更深入地了解國外私人銀行的業態，但閱讀的過程卻帶給我很大的震撼，颠覆了我原本對財富的認知，讓我重新思考價值的意義。在譯者看來，在觀念上傳遞出的與公衆認知大相徑庭的家族財富理念，才是這本書的寶藏。