弼馬溫的苦惱（3）

　　於是發生了一件令猴王非常生氣的事情。這一天終於空閑下來，悟空的那些屬下安排了一桌酒席與他賀喜。喝酒的時候，悟空忽停杯問道：“我這弼馬溫是個什麼官銜？”它到底有幾品啊。孫悟空“忽”停杯，這個“忽”字用得妙，好像是臨時忽然想起了這件事，信口問一句。其實不然，他這個問題應該不是一時心血來潮，而是心裡一直在惦記著這事，必然會有此一問，並在這個合適的場合下問出來了。

　　自己滿腔期待，屬下的回答卻很令人失望。屬下回答“沒有品從”。悟空還不死心，繼續問：“沒有品，那肯定是大到極點了？”這猴王的思維方式真和普通人不一樣。屬下也拿他沒辦法，只好說：這就是最小的官了，簡直是不入流。上方官來檢查工作，就算你百般殷勤，喂得馬肥，也只落得一個‘好’字。要是稍有不好，就得受責罰。這幫屬下也都是老油條了，他們的潛台詞很清楚：您也別太把自己當回事，工作也不要太辛苦，差不多就得了，可不能總折騰我們。

　　這弼馬溫的職務真像屬下說得那麼不堪嗎？也許未必。畢竟他手下還管著這麼一堆人。《西遊記》成書於明朝，在明代，禦馬監屬於宦官二十四衙門之一，下面也設有左右少監各一人，左右監丞各一人，典簿一人，以及若幹長隨﹑奉禦。從編制上看，與天庭的禦馬監頗為相似。如果把兩者對應上，弼馬溫的品級也是四品左右，並不低了。在《西遊記》中，祭賽國的錦衣衛，朱紫國的司禮監、錦衣校尉和會同館，滅法國的東城兵馬司和巡城總兵，這些都與明朝的官制相同，因此，把兩者大致對應可能並不會有特別大的出入。

　　另外，當孫悟空聽說這個官職這麼低，一路棒，打出禦馬監，徑至南天門時，衆天丁知他受了仙箓，乃是個弼馬溫，不敢阻擋，讓他打出天門去了。從天丁的反應看，弼馬溫似乎也不是那麼不堪啊。

　　按照正常的情況，屬下說出這番話來，對“當官”的工作熱情自然是很大的打擊，這樣屬下以後的日子就會好過一些。他們絕想不到還會有人因這幾句話而大怒，以至索性撂挑子不幹了。眼前就是這麼一個主兒。只見那孫悟空聽說，不覺心頭火起，咬牙大怒道：“這般藐視老孫！老孫在花果山，稱王稱祖，怎麼能騙我來給他養馬（難道前些天就不知道這項工作的性質就是養馬）？養馬者，乃後生小輩下賤之役，豈是待我的？不做他，不做他！”忽喇的一聲，把公案推倒，耳中取出金箍棒，一路解數，打出南天門，回花果山去了。

　　其實，孫悟空更大的問題在於，他頭幾天的工作熱情很高，但十幾天下來，聽說自己的官不大，就生氣不幹了。這樣的“官”能是好“官”嗎？至少心態就有問題呀。

　　◆“當官”是否要從基層做起

　　孫悟空在天庭第一份工作的經歷無疑是失敗的。從事後看，造成這一結果的原因有以下幾個方面：

　　首先，孫悟空沒有工作經驗，加上他性子急，沒有足夠的耐心。如果他能夠多花一點時間了解天馬的習性，了解下屬的想法，採取無為而治的做法，只是在大事上把把關，他就能幹得很輕鬆，也可以讓下屬滿意，工作不見得做得不好。什麼事都要事必躬親，自己就會感到太累，此時再想起所受到的待遇，就難免覺得付出太多、獲得太少，感到不公平。

　　像孫悟空這樣的情況，一開始並不適合封很高的官，他確實還需要先有一點基層工作的經驗。雖然他屬於“潛力股”，有著遠大的前途，但要是一開始就封他以高官，管理一大幫人一大攤子事，不出問題才怪了。後來，有了西天路上的經歷，悟空總算積累了一些基層工作的經驗，體會到很多事情不像他想象的那麼簡單。此時的孫悟空才能說可堪大任。

　　其次，做官有一個基本的道理，就是“凡授官職，皆由卑而尊”。就算有本事的人，工作也得從基層幹起。說起來，這個道理孫悟空應該明白。當初，太白金星啟奏玉帝說要招安悟空的時候，也表示了這個意思，即“若受天命，後再升賞；若違天命，就此擒拿。”到了天上，並不是事情就完了，還要看他以後的表現，如果表現好，繼續提拔，如果表現不好，順手把他抓起來。

本文摘自《另類視角全新解讀經典名著》

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　　 家喻戶曉的《西遊記》歷來被人們作為經典娛樂欣賞，有誰解其中的深刻寓意？有誰能從中領悟人生的智慧和管理的謀略？
　　本書以管理學、社會科學的視角，對《西遊記》進行了解讀。上篇講述孫悟空的心路歷程，認為孫悟空的心理發展可以分為四個階段：無性階段；生性和任性的階段；從五行山下出來，悟空經歷了一個收性的階段；最後，到達西天被封為佛，達到了更高層次的無性階段。下篇則從管理學、經濟學等角度，對“天庭”管理進行了深入有趣的分析。這些分析，對於認識中國古代管理的奧秘，有很大的啟發意義。