第14節:解決問題——職場晉升的綠色通道(3)

2014-05-11 14:22:01



  但是,魏小娥緊繃的質量之弦並未因此而放鬆。試模前的一天,她在原料中發現了一根頭髮。一根頭髮如果混進原料就會出現廢品,為此,魏小娥馬上給操作工統一制作了白衣、白帽,並要求大家統一剪短發,又一個可能出現2%廢品率的因素被消滅在萌芽之中。

  終於,100%產品合格率——這個日本人認為不可能解決的問題,被魏小娥解決了。

  聪明的員工要勇於面對問題,積極地尋找解決問題的方法。只有這種敢於直面問題的員工,才是老闆心目中值得栽培的人才。上司永遠都喜歡不計個人得失、主動為公司著想的人。那些獲得晉升的員工,最鮮明的特點就是,無論問題簡單還是複雜,是分內還是分外,他們都能做到妥善解決。善於分析問題並能妥善解決問題的員工,給老闆的印象是深刻的。

  面對問題,如果你總不能妥善解決,那麼問題就會成為你工作的負擔。這不僅是你本人的不幸,也是老闆的不幸。因為企業在發展過程中,總會不可避免地遇到各種問題的困擾。所以,老闆們迫切需要那種不找借口,能夠立即解決問題的員工。

  職場上,一個人缺少知識、甚至沒有突出的能力,都不是最可怕的,可怕的是沒有積極主動的心態。看到問題,卻作出一副事不關己的樣子,這樣的員工永遠也不會受到重視和提拔。

  問題是用來解決的,所以,在工作中遇到林林總總的問題時,不要幻想逃避,不要猶豫不決,不要依賴他人意見,要敢於作出自己的判斷。讓問題在你那兒解決掉吧!解決了這些問題,你才能迎來晉升的契機。



本文摘自《員工最佳培訓讀本》


   職場上,我們幾乎每天都要被各種各樣的問題困擾,而面對問題,很多人最本能的反應就是抱怨、逃避,但這只會導致我們碌碌無為,平庸一生。本書告訴員工如何看待和認識工作中的問題,從而把問題變成機會。職場人士經常遇到的問題主要來自公司、客戶、自己、同事、老闆和競爭對手六個方面,本書以案例和故事的形式,告訴我們如何主動發現問題,並全力以赴解決問題,從而抓住屬於自己的晉升機會、銷售機會和成長機會等。把問題變成機會,我們就能從平凡到優秀,從優秀到卓越!

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。