晉升三大標準的關鍵要素（6）

    3、創新成果在運用中會顯現顯著地效果。無效低效高效顯效超效

    表5-5XX五金塑膠制品公司技術類—IT專業任職資格與專業能力等級

    類別專案0級1級2級3級4級

    技術類—

    IT專業資格學歷計算機相關專業畢業文憑初中高中中專大專本科

    技術

    資格MCSE/CCNA/CCNP無有///

    資歷同類工作年限01235

    成果獨立軟體開發專案無有///

    獨立進行網路配置、調試、優化專案無局域廣域//

    推行ERP專案無有///

    基础性能力素質網路管理能力認知1、計算機原理技術及網路技術；

    2、辦公設備、電腦設備等硬體知識；

    3、常用辦公軟體及Windows2000/XP等系統安裝操作知識；

    4、OA系統、財務U8、ERP、金蝶K3等系統知識；

    5、公司各伺服器、郵件系統知識。不懂了解掌握熟悉精通

    行動1、電腦、打印機等辦公設備配置安裝，故障檢測、排除；

    2、伺服器故障的檢測、排除和防毒安全維護；

    3、公司局域網的配置、規劃、優化；

    4、公司軟體、硬體系統專案的安裝、調試、優化；

    5、資料庫資料和各伺服器的數據備份和災難恢復；

    6、郵件伺服器的安全設定維護；

    7、防火牆安全設定、維護。不會協助獨立指導帶動

    效果1、保障公司IT網路正常運轉；

    2、根據各部門需求，提供各部門決策所需的數據；

    3、為公司決策提供信息化支援；

    4、公司網路系統的技術評估報告。無效低效高效顯效超效

    軟體開發能力認知1、計算機原理及軟體知識；

    2、Delphi及SQLSever等知識；

    3、軟體開發標準、行業信息和知識。不懂了解掌握熟悉精通

    行動1、ERP系統數據核對、跟蹤；

    2、ERP系統二次開發及測試；

    3、依據企業需求，進行公司軟體系統自行開發；

    4、主導系統專案實施；

    5、軟體操作培訓。不會協助獨立指導帶動

    效果1、對異常事物及時意見回饋、處理；

    2、公司軟體開發測試報告。無效低效高效顯效超效

    ERP管理能力認知1、ERP基本原理知識；

    2、工廠ERP運作流程、產品及工藝流程知識；

    3、ERP系統各模塊功能操作知識；不懂了解掌握熟悉精通

    行動1、ERP操作培訓；

    2、ERP系統數據抽查、指導、監督；

    3、ERP系統流程優化；

    

本文摘自《職業晉升設計的十大關鍵》

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　　 本書針對企業管理職務稀缺與員工晉升需求之間的矛盾，按照建立多重職業發展通道的理念以流程的方式為企業設計了一套員工職業晉升的體系。通過職業化的管理，建立科學、規範的職業晉升通道，為員工架構晉升的階梯。編者通過穿插案例的形式，使全書具有缜密的系統性、邏輯性以及很強的實操性。本書適合企業中高層管理人員、從事人力資源管理的從業者、企業培訓師等閱讀。