面試流程(5)

2014-05-28 16:31:20

    五、觀察要點

    電話面試由於空間因素,缺少了很多觀察應聘者的線索。在電話面試過程中,就應該特別註意抓住電話面試中已有的線索來對應聘者進行考察。在電話溝通中,除了應聘者的正面回答內容,其他重要的線索主要有:聲音和語調、表達習慣、回答問題的速度等。而從這些線索中,面試官可以得到的信息包括:應聘者的性格特徵、當時的心態以及反應能力等。

    ● 性格特點

    一般來說,性格外向的應聘者,往往說話語速較快,回答問題直接,在聲調方面也會有一些積極的回應,他們對問題的反應速度會比較快,敢於很快將自己的想法說出來。相反,性格內向的應聘者,聲音就會比較小,語速也慢,在回答問題的時候,反應速度相對較慢,但是會註意在考慮得比較週全之後再回答。當然,這些線索只適應於那些工作經驗還不是特別豐富的應聘者,也有一些工作經驗豐富的應聘者,有較高的職業素養,言語之間未必會透露很多關於性格特點方面的信息。

    ● 當時心態

    在電話面試過程中,面試官應該特別註意當時應聘者的心理動態。如果應聘者在回答問題的時候態度堅決、語氣堅定,那麼他的表述可能是真實的。不過,如果應聘者表達得非常流畅,面試官也要註意辨別應聘者是不是在“背書”,特別是在回答一些常規問題的時候,例如自我介紹,“你為什麼要應聘這個職位?”等,面試官應該特別註意這樣的情況。如果應聘者說話吞吞吐吐,或者在關鍵問題上含糊不清,面試官就要註意對這個問題進行深入追問了。當然,應聘者可能在某些問題上需要幾秒鐘的思考時間,這都是正常的表現。

    至於如何確認應聘者是否在“背書”,一般面試官都會有或多或少的經驗,例如:語速過快,沒有思考時間,用詞考究,表達過於書面化。面試官一旦發現這樣的苗頭,就要開始準備對應聘者進行追問了。“你剛剛說自己很有創新思維,能舉一兩個例子嗎?”插入這樣一些讓應聘者措手不及的問題,應聘者的“節奏”就會受到很大的干擾,他們就不得不整理思路,按照面試官的要求重新思考問題。

    六、最後甄選

    評分結束以後,面試官確定哪些人可以參加复試的時候,就要考慮到是選拔性的面試還是資格審定的面試。如果是選拔類的,那麼就可以根據評分排名先後以及需要的复試比例來確定复試名單。

    如果是資格審定類的面試,不符合資格的應聘者不管排名多少,都沒有參加复試的機會。除非應聘者某些技能特別突出,公司願意為他開綠燈,破格錄取。

本文摘自《這樣面試最有效》


   本書全面系統地講解了漫談法、結構法、情景法、車輪法、電話法、演講法、答辯法、實測法、讨論法、遊戲法十大行之有效的面試方法,對每種面試方法的操作流程都進行了詳細具體的闡述,並對可能產生偏差的環節進行了合理化的修正,針對各種面試方法的優勢和不足提供了不同的組合面試策略,確保對應聘者各方面能力素質測試的全面、準確、真實,可作為企業高效招聘的參照讀本。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。