培訓類型

    三、培訓類型

    1專業培訓

    定期給導購提供產品專業知識培訓，加強導購策劃意識、銷售意識、市場意識、廣告意識的培養。

    2職前培訓

    重點灌輸店鋪的理念及從業人員的基本要求，每位新進員工在上崗前必須經過筆試考核及口試方能上崗實習，保障銷售隊伍品質的優良。

    3輔助性培訓

    為保障銷售隊伍專業化、精英化，店鋪還應提供嚴格的、規範的、成熟的多層次培訓體系。

    4精英培訓

    挑選表現優良的員工，進行特訓營式強化培訓，全面提升精英分子的專業、管理能力。

本文摘自《中國企業品牌管理提升系列叢書》

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　　 本書從企業培訓中心的機構設定與功能、整體規劃與實施、培訓體系的建立與運作以及常見的培訓方法等幾個方面對如何建立培訓中心進行了全面詳細的介紹，目的是通過詳細而深入的叙述說明企業經營管理者建立自己的培訓中心，將培訓的效果發揮到極致，通過培訓提升人員的素質，提升管理者的素質，提升企業的運營效率，從而最終達到使企業高效運轉的目的。本書適合企業總經理、營銷總監、營銷經理、人力資源總監、培訓部經理閱讀。