思維支柱四：管理的前提是合一而不是多元(3)

　　說完，唐玄宗不禁“泣下沾襟”。他講到了 “託任失人”。至於信用了哪些不該信用的人，他沒有講。他應當知道他最不該用的三個人就是李林甫、楊國忠、安祿山。

　　安祿山靠賄賂一路升官。他重金收買朝廷派到河北的使者，每次使者回京城，都贊譽安祿山。安祿山還將一名親信將領安插在京城，探聽朝廷的動靜。又不斷地向京城運送奇禽、異獸、珍寶、牛羊等，賄賂朝廷重臣。玄宗左右的人，經常在玄宗面前說，安祿山如何如何好，這種話聽多了，玄宗便相信安祿山是個人才。加上宰相李林甫因害怕儒臣以戰功升任宰相，影響自己的地位，建議玄宗專用蕃將，安祿山便得到了重用。他被任命為平盧節度使，後來又先後兼範陽節度使、河東節度使。

　　安祿山過度肥胖，自稱肚子有300斤重。唐玄宗曾指著安祿山的腹部戲問：

　　“你這麼大個肚子有什麼東西？怎麼這樣大？”

　　安祿山答道：

　　 “更無馀物，正赤心耳！”

　　一句話說得龍顔大悅。玄宗又讓安祿山去見太子。安祿山故意不拜太子，左右催促他下拜，他說：我是胡人，不懂朝廷禮儀，不知太子是什麼官。玄宗說：這就是 “儲君”，朕千秋萬歲後，他代朕做你的皇帝。安祿山說：臣愚昧，原來只知有陛下一人，不知還有“儲君”。玄宗覺得安祿山“痴直”得可愛，不知他其實是很狡黠的。

　　天寶十三載(754年)，唐玄宗對高力士說：“朕今老矣，朝事付之宰相，邊事付之諸將，夫复何憂！”也就是說，要把朝政託付給楊國忠，把邊疆的事情託付給安祿山等邊將。高力士回答說：“邊將擁兵太甚，陛下將何以制之！臣恐一旦禍發，不可复救，何得謂無憂也！”高力士說這話時，離安祿山反叛朝廷只有一年多。唐玄宗沒把高力士的話當回事。看來，高力士都比他清楚呀！到了這樣的地步，一個帝王就無可救藥了。

　　天寶十四載二月，宰相韋見素對玄宗說，安祿山謀反的迹象已經顯露，玄宗不信。過了幾天，楊國忠、韋見素向玄宗獻“坐消祿山之謀”的計策：將安祿山召回京城任宰相，另派賈循等三人分任範陽、平盧、河東節度使，以分安祿山之勢。玄宗接受了這個建議。可是，等诏書起草好了，他又壓著不發。派了一名宦官，以賞赐珍果為名，暗中去考察安祿山。這名宦官受了安祿山的大筆賄賂，回來後一個勁兒說安祿山的好話：“祿山竭忠奉國，無有二心”。玄宗信以為真。他自以為很高明，看人很準，對楊國忠等人說：“祿山，朕推心待之，必無異志。”

　　人人都知道安祿山要反，只有唐玄宗一個人認為安祿山不會反。誰要是說安祿山要反，他就下令把此人綁送安祿山，或者直接將其殺死。

　　實際上，看錯安祿山還只是一個人的問題，隨後而來的軍閥（藩鎮）割據則是唐玄宗耽誤大唐王朝的真正痛點。表面看來，自此出現的藩鎮割據是因為參與平叛的各位將領幾乎都被唐朝政府授以節度使之名並在內地廣泛建立大軍區節度使制度得以在更廣大的範圍內實行造成的。實質上，是唐玄宗執政時期逐漸養成尾大不掉的必然結果，其中安史之亂就是一個結果。

　　一個節度使，也就是地方軍事長官，又兼任地方的行政權力，在自己管轄的區域內幾乎有著絕對的自由。安史之亂平息後，叛亂的大部分將領、士兵依然存在，他們雖然投降了，但割據思想仍然根深蒂固，而朝廷沒有力量消滅他們，也沒有力量分其權力，只能安撫他們，期望他們能改過自新。戰爭剛剛結束，唐代宗就任命安史降將張忠志為成德節度使，並赐名李寶臣；薛嵩為相衛節度使；李懷仙為幽州節度使；田承嗣為魏博節度使。與唐朝優崇安撫的初衷相左，這一任命給這些已有割據之志的將領們提供了成為新的割據者的條件。其中平盧、成德、魏博三鎮的割據性最強，被稱為“河朔三鎮”。在這些藩鎮中，節度使父死子繼、自辟僚屬、財政自治、掌控軍隊。而各個藩鎮之間，為了各自利益，還經常爆發戰爭，使國家處於長期戰亂之中。

　　物極則反與生物界的“王”

　　強大的中央權力確保了王朝的治理統一性，對於維護王朝的持續有著不可替代的優勢，但是也往往形成軟弱的基層力量，既保持了至高無上權力的存在與持續，同時也是這種權力能夠走向毀滅性坍塌的原因。從某種意義上講，這也是生物界的規律，我們可以看到動物界的“王”，只是選擇王的方式不一樣而已。不過，如果這種權力走向絕對。缺乏了制約，最終取決於皇帝一人是否自覺的時候，其危險是顯而易見的。歷代王朝不可避免的走向衰亡大概也在於此。

本文摘自《從歷代王朝興衰看帝王管理之道》

---

　　 如果說西方的管理精髓主要體現於大型企業的持續發展歷史中，那麼中國的管理精髓一定是展示在歷代主要王朝的長壽過程中，展示在中華文明的繁衍持續過程中。
　　真正的中國管理高手是王朝的某些統治者，他們才是中國管理的主要實踐者，甚至是理論的原始創造者。如何構建王朝並使之持續，也就是我們今天說的基業長青，以往的王朝統治者已經用他們的成功和失敗，為我們提供了豐富的借鑒。
　　本書從古今中外管理實踐者的管理思維對比出發，摒棄了空洞的說教，結合現代企業管理者的翔實案例，總結神秘領導力的核心策略，是展示王朝持續生命活力的典型之作和集大成者。