劉邦與張良的南宮對話： 如何讓天下持續

　　劉邦剛剛取得天下的時候，冊封了20多個大功臣，其餘的人日夜爭功不息，一時搞得有關部門難以行封！劉邦在張良的陪伴下在洛陽南宮散步，他發現很多將軍東一堆、西一堆的坐在地上激烈的議論著什麼！

　　劉邦頗感奇怪，心中也犯嘀咕，就問：“他們在議論什麼？”張良回答：“陛下難道不知道嗎？他們在謀劃造反呐！”。劉邦吓了一跳，說：“天下剛剛安定，他們為什麼要造反呀？”張良徐徐道來：

　　“陛下，您以一個普通的出身獲得了天下，貴為天子，所封的人都是蕭何、曹參等您喜歡的故舊元老，而所殺的人都是您一直比較仇恨的人。現在，這些將軍們都有軍功在身，可是天下沒有那麼多地方可以分封，他們最擔心自己不能獲得封地封侯，同時也擔心您計較他們過去的一些過失而誅殺他們，所以聚在一起商量著造反哪！”

　　劉邦面露憂慮之色，忙問：“那怎麼辦呀？”

　　張良說：“大家都知道的陛下平生最憎恨的人是誰？”

　　劉邦說：“肯定是雍齒了！這家伙很早就跟著我，常常諷刺我。我早就想殺了他，只是這小子功勞很大，我沒有什麼理由、也不忍心殺他。”

　　張良眼睛一亮：“您趕緊封雍齒為侯讓大家看，他們看到雍齒這樣的人都能夠獲封，肯定心裡就踏實了！”

　　劉邦緊忙安排了一個酒宴，現場封雍齒為什邡肅侯，並要求丞相和禦史加快定功行封的步伐。

　　宴會結束後，不少大臣很高興：“連雍齒這麼被皇帝痛恨的人都能封侯，我們就更沒有問題了”

　　張良的這一妙策只是道出了一條簡單的原則：要想讓天下持續，必須做到利益均衡，而且要人們感受到公平，不能僅僅照顧元老故舊，更不能根據領袖自身的好惡隨意獎罰，特別是在人心未定的情勢下更是如此！

本文摘自《從歷代王朝興衰看帝王管理之道》

---

　　 如果說西方的管理精髓主要體現於大型企業的持續發展歷史中，那麼中國的管理精髓一定是展示在歷代主要王朝的長壽過程中，展示在中華文明的繁衍持續過程中。
　　真正的中國管理高手是王朝的某些統治者，他們才是中國管理的主要實踐者，甚至是理論的原始創造者。如何構建王朝並使之持續，也就是我們今天說的基業長青，以往的王朝統治者已經用他們的成功和失敗，為我們提供了豐富的借鑒。
　　本書從古今中外管理實踐者的管理思維對比出發，摒棄了空洞的說教，結合現代企業管理者的翔實案例，總結神秘領導力的核心策略，是展示王朝持續生命活力的典型之作和集大成者。