第8節：第三節 提高業績才能提高收入(3)

　　如果你想快速得到提升，那麼最好的方法就是提高業績，直到成為企業中最優秀的員工。美國通用電氣公司一直都十分看重業績，前任CEO傑克·韋爾奇提出的"數一數二"的口號就是對此最好的註解。

　　在通常情況下，企業在年底總結或"分紅"的時候，那些業績突出的員工總是表彰大會的主角。鮮花、美酒會讓他們應接不暇，豐厚的獎勵自然也是少不了的。許多世界級企業每到年底就會列出以業績為主的員工排名，位於前面的員工自然會很有成就感，而排在後面的人不僅臉上無光，還隨時有被減薪甚至辞退的危險。

　　三、提升工作業績的方法

　　作為一名員工，我們應該怎樣提升自己的工作業績呢？以下方法值得借鑒。

　　第一，努力工作，這是任何方法都無法替代的。

　　以前，有人曾經問過美國的高爾夫名將蓋瑞·佈雷爾："為什麼你的球技如此精湛，並且揮桿的姿態毫無瑕疵，既遠又準？"蓋瑞答道："我每天早上起床之後就拿起球桿不停地揮動，至少揮1 000次；當雙手出血的時候，我會把傷口包紮好後繼續練習，我就這樣一直堅持鍛煉，到現在已經30年了。"

　　世界聞名的籃球巨星邁克爾·喬丹也曾表示，他每天都要練習超過3 000次的各種角度的投籃動作，正是因為如此，當面臨緊急情況的時候，他總是能夠穩操勝券。

　　與這些取得非凡成就的名人相比，你對自己所從事的工作付出了多少努力？如果你的業績較差，最根本的原因可能就是你還沒有付出足夠多的努力。

　　第二，善於思考，學會尋找更有效的工作方法。

本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》

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　　 本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。