第5節：第二節 愛上工作是獲得高收入的前提
第二節 愛上工作是獲得高收入的前提
不管我們從事什麼樣的工作，也不管我們的職位高低，都應當喜愛自己的工作，這樣才能在工作中找到樂趣，並獲得滿意的收入。因為只有在愛上自己的工作之後，我們才會全力以赴地投入到工作中去，才會為企業創造更大的價值。
一個人是否喜歡自己的工作對工作狀態有著非常大的影響。那些喜歡自己的工作，對工作感到滿意的員工，通常都能夠以積極的態度對待工作，這種積極的工作態度會反映在工作業績中。但是，那些並不喜歡自己的工作，對工作不滿意的員工，他們的心態通常都會十分消極，往往不斷地埋怨各種不稱心的事情，甚至抱怨一些和工作沒有任何聯繫的事，這種消極心態帶來的結果必然是對工作的懈怠。
相信許多人都認同這樣的看法：任何一個精通某項技巧的人，一定是出於喜愛。因為喜愛所以會產生巨大的動力，在強烈的學習動機下，困難也就會變得微不足道。
工作中最根本的樂趣在於我們自身的成就感。因為工作的時候可以讓他人認識到我們是一個有價值的人。我們內心愉悅所展現出來的充沛過人的精力，也會使我們週圍的人受到感染。
可以這麼說，在一個人的一天當中，最重要的時間大部分都是在工作中度過的，把這樣的生活形態擴大到一年甚至一生，時間的分配比例也是如此。由此看來，職場生活和工作會佔據我們人生中的大部分時間。因此，我們應該認識到"擁有工作"是一件多麼珍貴而值得感激的事。反過來說，假如無法樂在工作，無法在工作中實現自我，那麼夢想的高收入也就無法實現。
本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》
本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。