第7節：第三節 提高業績才能提高收入(2)
突出的業績絕不是口頭上說說就可以取得的，要想有收獲就要先付出。突出的業績需要員工在工作的每個階段都要找到更有效率、更為經濟的辦法。
有時，為了完成工作任務，人們不得不通過延長工作時間提高自己的業績。稍微早些起床，錯開交通高峰；中午晚些出去吃飯，做完亟待解決的事情；晚上晚一點下班，處理未完成的工作。如此一來雖然比別人每天多出2至3個小時的工作時間，但是不會對正常的生活節奏造成影響。有效運用這些多出來的時間能夠很好地提高你的工作業績，如果是計件工資，則有可能使你的收入加倍。當然，一位優秀的員工往往是一個行動敏捷的人，提高工作效率比加班更重要，一旦找到了提高業績的方法，便會把這些方法牢記於心，直至成為工作、生活的習慣。只要養成這些好習慣，工作業績自然就會提高，收入也會增加。
總而言之，工作業績是決定收入高低的重要標準之一。作為現代企業員工，在工作過程中一定要善於利用業績去證實自己的能力與價值，從而對企業的發展有所貢獻，這樣才有可能發揮自己的潛力，得到上司的賞識，獲得更高的收入。
二、努力工作，創造最佳業績
在競爭激烈的當代社會，企業的生存和發展已經越來越艱難，企業管理者最希望看到的就是利潤的增長。因此，在管理者心目中佔據最高位置的員工一定是那些業績卓越的員工。
有位房地產銷售總監這樣說："所有企業的管理者都只認一樣東西，那就是業績。管理者給我高薪，憑的是什麼呢？最根本的就要看我所做的事能夠在市場上創造多大的價值。"
本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》
本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。