第6節：第三節 提高業績才能提高收入(1)
第三節 提高業績才能提高收入
每位員工在工作上的付出，都應有一個目標，那就是逐步提高自己的工作業績。這既是企業對員工的要求，同時也是市場對企業的要求。
一、業績是決定收入高低的標準
在工作中，決定收入高低的標準是業績，業績也是推動企業良性發展的動力。因為企業運營是為了贏利，而企業要想贏利就必須依靠業績出色的員工。當然，企業提供給這些優秀員工的薪酬也是非常豐厚的。
業績是企業的生命，在現代職場中，許多企業都把註重業績看成是企業文化的重要組成部分，倘若你在職場中屢次遭受失敗的重創，一直無法取得高薪，不妨反省一下：我的業績是否已達到企業的要求？我的業績是否達到了最理想的目標？倘若答案是否定的，那麼你就要想方設法提升自己的工作業績了。沒有實力改善企業業績或者無法很好地完成本職工作的員工，不僅沒有權利要求企業給予獎勵，還會因為自己平淡的業績而隨時面臨被淘汰的危險。
本文摘自《企業員工內訓優秀讀本》
本書從員工與企業雙贏的角度，全方位探讨了員工收入問題，深入剖析了決定員工收入高低的諸多要素，給出了員工提高收入的有效方法與途徑，並說明企業管理者有效引導員工找到努力的方向，讓他們充滿激情、積極主動地做好一切工作，以主人翁的精神為企業做出更大的貢獻。