第14節：Chapter 3 個人儀表管理(3)
職場著裝安全島
當我為準備本章的寫作而查閱有關工作場合衣著規範的文獻資料時，浩如煙海的著裝細節指南幾乎將我淹沒。好在工程師出身的背景，訓練出了我簡捷和實用的思維方式。因此，在著裝方面，我更願意給出一套簡單、易操作的指導性框架和界限，這就如同劃出一塊職場著裝的安全島，只要你身處安全島內，就不會有對沼澤泥淖的恐懼，就不必有如履薄冰的擔心。如何著裝，可由你自主發揮，自由搭配組合。但越過安全島的界限，你的著裝安全就無從保證了。在這個界限之內，你可以選擇一些既能表達你的個性特點而又不失職業規範的服裝。只要服裝的色彩搭配協調，不會引起視覺和美感上的沖突，就不必穿得如同工作制服那樣呆闆。身處國際化的職場舞台，擁有跨越中西的身份背景，使得我更加欣賞在西式的穿衣風格下，增加一些中國元素。因此，在辦公室里，我喜歡穿中式外衣，內搭不同設計風格的針織衫，這總能引來週圍的贊譽之聲。我註意到馬雲等知名人士，穿著剪裁得體的中式服裝出現於不同場合，這使他們看起來既特別又正式。入鄉隨俗，既然我們身在中國，就讓我們為我們的職業裝加上些許中國元素吧。
→要確保所有的衣服都熨燙服帖，不要有褶皺。
→西服套裝多用於諸如會見客戶或工作面試等的正式場合。
→購買服裝時，盡量選擇一些不易折皺的佈料，尤其在出差時它會發揮作用。
→要確保你所有的衣服都是整潔的，不要有弄髒、劃破或者穿爛的痕迹。
→好的配飾同衣服一樣重要。購買一些高檔的鋼筆、圍巾、領帶、公文包、鞋，以及低調而又高貴的珠寶。註意平時對配飾的保養和護理。
→關註職業裝的質量而非數量。購買一些質量上乘、顔色百搭的西服、衬衣、褲子和裙子等職業服裝，以便與其他衣服搭配，穿出品味和變化。
→質量好的衣服未必價格高得讓人望尘莫及，也未必是世界大牌。註意平時對服裝鑒賞力的培養和積累。
職場著裝禁忌
職場著裝的關鍵是合乎場合。下面列舉的這些衣服在其他場合穿會非常棒，但不適合在辦公室或商務往來中穿。
→運動服、運動鞋
→T恤
→沙灘服、戶外裝
→短褲
→褶皺、劃破或者穿爛的衣服
→涼鞋、拖鞋、雨靴、船鞋
→鞋跟壞了的鞋子
男士著裝要領
職場男士的著裝要求相對簡單，但並不意味著要穿千篇一律的深色西服。只要註意顔色的搭配細節，就能讓你穿著得體並具個性，開展工作也會變得順利和高效。
→棕色的鞋子配橄榄色、棕褐色或者棕色的衣服
→黑色的鞋子配黑色、藍色或者灰色的衣服
→鞋子和腰帶的顔色要相配
→襪子的顔色要與褲子而不是鞋子的顔色相配
→領帶的選擇和變換能充分表現你的個性
女士著裝禁忌
愛美是女人的天性。小女孩時我們就夢想著穿得像公主一樣，或者穿著鑲滿各種珠子和金屬亮片的婚紗，頭戴柔軟的面紗當漂亮的新娘子。然而，工作場合是將註意力放在效率和生產力的地方，過於強調外表和香味會誤導別人的註意力，因此，職場女士著裝的關鍵是要體現職業性，而不是分散別人的註意力。
→化濃妝和香氣撲人
→頭髮蓬亂或者蓋住前額
→指甲油太亮或有過多圖案
→染發過重，發色奇異
→濕發
→佩戴過多的珠寶首飾
→衣服領口過低
→穿無袖的衣服
→過緊或過於暴露的衣服
→職業套裝暴露過多
→低腰褲、低腰裙
→短裙或者迷你裙
→短褲或者緊身褲
→過高的高跟鞋
→露趾鞋
→穿涼鞋時配連褲襪或短襪
→穿帶圓形金屬亮片的衣服
→穿晚宴上的衣服
三個穿衣原則
當穿衣難以選擇時，記住以下三個原則：
本文摘自《專家禮儀課堂》
我做禮儀培訓時，曾經接待過這樣一家公司客戶。這家公司的兩位前台小姐貝蒂和瑪麗亞總是遭到公司來訪顧客的抱怨和投訴，連帶她們所屬的人力資源部門的服務水平也受到質疑。因此人力資源部門請我來做診斷。客戶要求我僞裝成顧客，暗訪接待區，以便真實評估她們的表現，指出她們的問題，提出解決辦法。然而，由於一個小的失誤，當我作為顧客暗訪時，我的身份和此行目的已經提前暴露，她們因過分緊張而過度熱情起來，但強擠的微笑和過度的熱情只會讓人覺得不自在。經過一番綜合的考察，當人力資源部門經理詢問我改進意見時，我指出關鍵的問題是她們的自信出了狀況，因為總擔心受批評，所以培養不出自信；因為總擔心做錯事，所以禮儀也不能發自內心。