第9節:第一章 總則(9)

2014-06-25 11:38:49



  摘要:

  有價值的企業,一定是既創造有價值的客戶,同時也創造了有價值的員工的企業。

  有價值的企業組織對服務其中的人來說,一定是有希望、有事幹、有人愛的企業組織。

  有價值的企業,一定是尊重客戶、尊重員工的組織。只有尊重了人的勞動,尊重了人的價值,才是受尊敬的企業。

  有價值的企業,能夠讓在其中工作服務的人員過上有尊嚴的生活。

  企業依靠產品、服務以及與之相關的精神文化,服務社會,也改變著社會中的人。

  企業在為其所有成員提供工作場所的同時,也應該盡力為其成員的生存、生活提供希望,提供心靈上的寄託。

  員工進入企業,為契約中所約定的工資報酬付出勞動智力,是最基本的目標取向。

  組織中的人如果無法生存、沒有希望,企業組織也註定也無法生存。

  按時足額償付工資,是企業對員工最基本的責任,是員工服務企業最簡單的回報底線。

  10,企業要讓想幹事的人有事幹,讓能幹事的人幹成事,給幹成事的人以應有的回報。

  11,員工需要從企業中得到認可、擁有事業,從而在社會上獲得地位。

  12,企業應該公平的賦予員工薪酬。一個有價值的企業薪酬標準,不應低於同行業平均水準。

  思考:

  企業的價值如何體現?

  從組織和個人兩個方面談談什麼是有事幹、有希望、有人愛,企業和員工雙方的責任與價值?



本文摘自《為中國企業解疑釋惑》


   企業依法成立。企業中所有相關人員均應在法律規範下履行職責。合法規範的企業內部關係以及所有崗位人員的正確履職,是企業有效運轉、保持競爭優勢的基础和前提;員工守則所規範的是企業內部員工與企業、員工與員工以及員工與其他相關人、事、組織的關係。企業內部所有人員均應恪盡職守正確履職。並在實際履職過程中,要不斷研究新情況,不斷充實新內容,不斷解決和回答新問題。企業是創造財富、創造價值的組織,是工作的場所。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。