第九章 良好的人際關係 (6)

2014-07-02 12:10:02

    朱麗已經二十五六歲了,卻還是一個人住。她談過幾個男朋友,個個都以分手告終,因為她覺得他們誰也配不上她。而朱麗的女性朋友都是缺乏主見的人,無論遇上什麼事都讓她做主,她替她們決定要做什麼、要去哪里、穿什麼衣服,還替她們判斷最後會出現什麼結果。朱麗是她們的代言人和造型師,她開始滔滔不絕、指手畫腳的時候,她們往往會退居被動狀態,任她發揮。她喜歡把自己的統治欲當做辦事能力與領導能力的標志。然而,當其他人對她的話做出回應時,朱麗卻會打斷他們,旁若無人地繼續往下說,而不會耐心聽取別人的意見並做出合理的回复。

    當朱麗身邊只有一兩個朋友或同事時,她會用微妙的方式批評不在場的人。她會說:“你有沒有註意到瓊那天穿的衣服?她那副打扮與我們的工作可不怎麼相稱啊。”或是“阿曼達總是向老闆讓步,你不覺得奇怪嗎?她可能沒什麼自信吧。”但是,她所批評的並不僅僅是一兩個人,而是所有的朋友與同事,只要他們不在場就都逃不過她的毒舌。

    無論朱麗表現得多麼突出,許多人仍然對她敬而遠之,令她十分苦惱,盡管她認為這是人家的過錯而非自己的責任。男人對她的態度尤其如此,他們起初往往會被她漂亮的外表和熱情的性格所吸引,而一旦有了進一步了解,多半就不再接近她了。在辦公室里,她的同事都不願意和她做朋友,並且千方百計回避她強加於人的“說明”,盡量獨立完成工作任務。

    時間一年一年地流逝,盡管朱麗認為自己為了說明別人進步付出了大量的努力,心裡卻感到越來越孤獨,於是她終於來到我們這里接受堅韌性訓練。在她看來,如果自己註定要孤獨一生,那是因為週圍沒有人能配得上她的自信與能力。她覺得,雖然這是別人的過錯,後果卻要由她來承受,因此她才需要我們的說明來適應這種令人無法接受的現實。

    在培訓中,朱麗漸漸開始正視問題的根本所在。她始終對自己的能力缺乏信心,為了克服這種自卑感,她一直在拼命證明自己其實並不像想象中那麼差,而證明的方式就是假裝她比週圍任何人都能幹。

    

本文摘自《將危機轉化成機會》


   金融海嘯風起雲湧、裁員減薪危機四伏、工作節奏越來越快……這一切共同組成了當下變化莫測的職場環境,給人們制造了大量的壓力,缺乏適應力的人更加難以獲得本應屬於他們的成功。
  本書作者、著名的心理學家薩爾瓦多R26;麥迪發現:在壓力重生的時代,決定職場中最終成敗的往往不是經驗與訓練,而是駕馭壓力的能力。
  值得慶幸的是,駕馭壓力的能力並非造物主對少數人的恩赐,而是基於一系列技能與態度。這些技能與態度每個人都可以通過學習而掌握。
  本書通過大量生動鮮活的職場實例向你傳授必備的方法、工具與態度,說明你提高駕馭壓力的能力,進而能夠在最具壓力的環境中發現潛藏的機會,在經濟最不景氣的形勢下也能成功。

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