第七章 換位思考 (9)

2014-07-02 15:39:14

    赫爾曼•W:“即使你已然得到自己渴望的工作,仍然隨時可能失去。”

    獲得工商管理碩士學位後,赫爾曼開始在一家大型國際公司擔任人力資源部門經理。多年的辛苦努力使他逐漸上升到如今的地位。經過23年的工作,他被提升為分公司的副總裁兼人力資源部經理。在所有的因素中,赫爾曼最重視的是職業生涯和個人生活的穩定性及可預見性。在此意義上,赫爾曼已然得到了自己需要的一切;他如今安穩而有保障。同事及下屬都認為他極為負責、真誠待人並且正直可靠。

    赫爾曼對工作的興趣、與其他職員的關係以及所處的工作環境都充分顯示了他全心投入的態度。但是,他過度追求職業生涯和個人生活的穩定性、可預見性和保障性,這阻礙了他從新的經歷中汲取經驗教訓的動力。這就使得他在掌控局面和不畏挑戰這兩種承壓態度上表現較差。

    赫爾曼對保障性和可預見性的過度需求源自何處呢?他出生於中產階級家庭,無論週圍的環境還是自己的家庭都提供了良好的保障,即使父母也曾定期因公外出,也是出於工作需要,同時也是為了保障家庭經濟收入。他在校成績優秀,表現良好,直至如今他還跟以前的同學保持聯繫。大學里兩次較為隨意的約會後,他遇到了自己現在的妻子,兩人結了婚,從此組成圓滿的家庭。他們的兩個女兒目前即將成年。他們擁有富裕的家庭、規律的生活,比如定期一起去教堂,看電影,慶祝節日或者度假。

    大體而言,赫爾曼的生活建立在穩定、可預見並具有保障的基础上,看似堅不可摧。他幾乎不曾擔憂過自己建立起來的安穩平定的生活。可以想象,當某天公司的董事會告訴他分公司的人力資源部將被解散,他將失去工作時,他會何等震驚。

    他被嚴重擊垮。他回憶起這些年中自己拒絕過的所有的工作機會。怎麼會有人希望離開這樣一家穩定的公司呢?他不能理解自己共事多年的同事怎麼會如此對待自己。他對自己的妻子和女兒也難以啟齒,她們也已經習慣了如此穩定安逸的生活。他開始重新思考這些年中所有的選擇和判斷。現在,他感到愈發一籌莫展並憤世嫉俗,對美國企業法人和普通民衆憤憤不平。赫爾曼辛苦勾勒的人生的圖景被完全撕毀。畢竟,很久以來,他堅持認為美好生活的基础就是穩定和保障。在失業前不久,公司對其員工進行了堅韌性培訓。第八章將講述赫爾曼在接受培訓過程中得到的教益以及培訓對他生活的影響。

    蘇珊•M:“我無法忍受這一切。

    如果他們不能對我更加尊重,我就離開這里。”

    

本文摘自《將危機轉化成機會》


   金融海嘯風起雲湧、裁員減薪危機四伏、工作節奏越來越快……這一切共同組成了當下變化莫測的職場環境,給人們制造了大量的壓力,缺乏適應力的人更加難以獲得本應屬於他們的成功。
  本書作者、著名的心理學家薩爾瓦多R26;麥迪發現:在壓力重生的時代,決定職場中最終成敗的往往不是經驗與訓練,而是駕馭壓力的能力。
  值得慶幸的是,駕馭壓力的能力並非造物主對少數人的恩赐,而是基於一系列技能與態度。這些技能與態度每個人都可以通過學習而掌握。
  本書通過大量生動鮮活的職場實例向你傳授必備的方法、工具與態度,說明你提高駕馭壓力的能力,進而能夠在最具壓力的環境中發現潛藏的機會,在經濟最不景氣的形勢下也能成功。

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