第三章 堅韌性如何提升適應力? (1)

2014-07-02 23:22:15

    我們已經看到,適應力不但能夠說明我們克服高壓環境的影響、保全自己,而且能讓我們不斷進步。但是,總有一部分人在這方面表現得較為優秀,而另一部分人則不然;因此,我們需要尋找提高適應力的方法。我們在IBT進行的第一個研究專案耗時12年,結果表明:某些特定的態度與技能有助於提高適應力,而堅韌性正是它們共同的核心。堅韌性能說明人們在高壓環境中進行正面思考、採取積極行動,從而保持正常的工作表現和健康水平。

    警惕壓力逐漸累積壓力分為兩種。一種壓力來自於習以為常的程序或環境突然被打亂,例如:你的老闆忽然告訴你部門經費削減了,所以你必須改變工作方式,甚至可能失去這份工作。這種突發性壓力雖然會打亂你的生活,但不會持續很長時間,其程度強弱也比較明顯。或許有人打電話叫你去學校接生病的小孩;或許因為另一位職員休假了,你不得不加班工作,頂替他的職務;又或許公司由於經濟壓力,要求你放棄年終獎金……諸如此類的突發事件在日常生活中比比皆是,無論事件大小都要求我們做出反應,因此必然會暫時打亂我們的工作。

    如果你在現實中所得到的與你的理想長期不符合,則會造成另一種壓力。你可能感到自己的工作沉悶老套,不能讓你充分發揮創造力,所以你雖然靠它維持生計,卻無法得到滿足。這種持續性壓力會像膿腫一樣逐漸惡化,當高壓變化出現時,甚至會大大加強。

    無論是突發性壓力還是持續性壓力,都會對你的工作表現、健康狀況、精神面貌和行為舉止造成影響,影響的大小則由壓力的程度決定。你承受的持續性壓力越小,應付突發性壓力的能力就越強,反之亦然。假如你認為自己的工作或所得的報酬相當符合你的理想,那麼你就能較為順利地駕馭突發性的高壓變化。反之,假如你對自己的工作或報酬很不滿意,那麼任何突發事件都可能會打得你措手不及。

    所以,生活中的突發性壓力與持續性壓力加在一起,就構成了你的總壓力水平。你承受的總壓力越大,在生理上、心理上和行為舉止上遭受的影響也就越大。

    現代社會中的“或戰或逃”

    

本文摘自《將危機轉化成機會》


   金融海嘯風起雲湧、裁員減薪危機四伏、工作節奏越來越快……這一切共同組成了當下變化莫測的職場環境,給人們制造了大量的壓力,缺乏適應力的人更加難以獲得本應屬於他們的成功。
  本書作者、著名的心理學家薩爾瓦多R26;麥迪發現:在壓力重生的時代,決定職場中最終成敗的往往不是經驗與訓練,而是駕馭壓力的能力。
  值得慶幸的是,駕馭壓力的能力並非造物主對少數人的恩赐,而是基於一系列技能與態度。這些技能與態度每個人都可以通過學習而掌握。
  本書通過大量生動鮮活的職場實例向你傳授必備的方法、工具與態度,說明你提高駕馭壓力的能力,進而能夠在最具壓力的環境中發現潛藏的機會,在經濟最不景氣的形勢下也能成功。

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