第43節:當老闆,怎樣積累做人的閱歷

2014-07-11 08:22:00



  當老闆,怎樣積累做人的閱歷

  --成功做人的四大修煉綜述

  做人,是當老闆的又一重要閱歷積累。

  做人,是中國人朋友圈子里很了不得的一件大事。

  如果一個人被貼上"不會做人"的標簽,他無疑被判了社交"死刑"。

  一個沒有論證的計算方法:

  一個人的財富,等於他最親密的6個朋友財富之平均值的30%。

  如果你有6個最親密的朋友,他們財富的總和是3000萬元,那麼,他們的平均值是500萬元。屏住呼吸,算算看你今生最多會有多少錢。

  你的財富是:500×30% =150萬元

  當然,你算出你有1億元,那也只是個夢而已。

  不過,這個計算方法,從另一方面佐證了"聚財先聚人"的道理。

  要想聚人,先學做人。

  只有會做人,才能廣交朋友,特別是交到"厲害的人"做朋友。

  這些"厲害的人",就是指"成功人士"。

  一個人出來"混",如果沒有幾個"厲害的人"做朋友,是很失敗的。

  而經常參與他們的活動,取得他們的信任,跟隨他們學習,"偷師",最容易得到學當老闆的信息、機會和真誠的說明。

  有個很有意思的說法是:

  影響你思想的人,是離你很遠的人,如古人、名人、偉人。

  影響你行動的人,是離你很近的人,如上司、下屬、親戚、朋友。

  當老闆、發大財,思想固然重要,但行動更加重要,所以,一定要謹慎選擇這"6"個影響你行動的,離你"最近"的人哦!

  我們常聽到長輩語重心長地說:"想要做大事啊,先要學會做人!"

  但是,到底如何去做人,他們又不明說,一副天機不可洩露的樣子,搞得很多朋友夫妻倆"小人兒"都"做出"好幾個了,在長輩眼里,還是不會做人,真是急死人!

  做人那麼玄妙嗎?

  做人那麼難嗎?

  成功做人的四大修煉是:

  做人成功=義氣+誠信+中庸+幽默

  我們有困難求助的時候,首先會想到肯幫忙的人。

  什麼人最肯幫忙?

  是講義氣的人。

  我們有重要的事情要辦,通常交給可靠的人。

  什麼人最可靠?

  是講誠信的人。

  我們有麻煩的時候,願意請教穩重的人。

  什麼人最穩重?

  是懂得中庸的人。

  我們有苦惱的時候,盼望有人能夠給自己帶來快樂。

  什麼人總是與快樂為伴?

  是懂得幽默的人!



本文摘自《創業與職業生涯規劃指導》


   創業,因為無法分解訓練,而成為一門MBA無法傳授的課程,今天,這個禁區將被打破!阿雷將劍橋關於創業的神經科學的最新研究成果(新華社專電,2008年11月14日英國《自然》雜志),與中國的師說模型結合,創造了自己獨有的“六藝”訓練法,使得這個從企業實踐中走出來的“老闆教練”阿雷,一下子站到了創業理論的前沿。老闆不是天生的,劍橋的研究表明,多做有獎懲的遊戲(阿雷在書中建議去自己愛好的企業卧底),就可以訓練沖動與冒險決策的“老闆思維”,形成老闆特質。阿雷在本書中創造的“六藝”訓練法,突破了MBA不敢傳授創業的禁區。 在金融風暴影響日益深入的今天,我們更預期因為本書的出版,將掀起逆流而上的創業思潮。

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