《高薪一定有原因》 第二章(5)

    歌德曾說過：“在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學習迅速辦事。”時間觀念也有正確和錯誤之分，也需要我們去不斷地學習、提高。下面就介紹一些對時間錯誤的認識和做法。

    1.持之以恒

    經過層層篩選之後，一旦做出了自己的選擇，那麼就應該下定“執子之手，與子偕老”的決心，畢竟再三選擇已經耗去你不少時間。而一個人要想在其所在的行業里做出點名堂來，沒有數年實踐經驗的積累是不可能的。磨刀不誤砍柴工，年輕人有理想是好的，但應立足於現實，一步一步來。切記這山望著那山高，好高骛遠的人哪有心思腳踏實地做事。這里還沒入門，那邊又要去從頭開始，即便不前功盡棄，至少也大傷元氣，這對自己的傷害太大。另一方面，作為一名職場新人，你的學歷可以說就是你在社會上第一個信譽度，頻繁跳槽不但會加速這一無形資產的折舊，而且你將浪費大量的時間在尋找工作上。

    不要長期埋頭在工作之中，成為工作狂。這樣對待時間，是認為工作時間越長，工作安排越緊張越好。殊不知工作的精力是遞減的，不可能在很長時間內集中全部精力，有的時候，長時間工作會使人有一個錯覺：時間還長著呢，白天完了還有長夜，平日完了還有週末，總之時間有的是，結果工作效率降低，導致時間白白浪費掉。

    2.做事不能三心二意

    常常看見有人立下雄心壯志，想要在多少天內如何如何，結果幾天以後他又發表了另一篇“大論”，和以前的完全不同了；也有的人趴在辦公桌上，狀似埋頭苦思，卻早已“魂飛天外”。其實有時，人在做事時不免會想些別的事情，但千萬不要讓自己天馬行空，亂想一通。因為即使想得天花亂墜，也不能解決目前的問題，更會將時間浪費於無形之中。

    3.區分重要與緊急任務

    通常我們會認為，應該先處理急事而不是重要的事。所謂重要的事情，是指真正有助於達成我們目標的事情，是讓我們的工作與生活更有意義、更有成就的事情，但是這些事情通常並不是那麼迫不及待的——而這點也恰恰是時間管理的最大誤區。從這時候開始，我們成了時間的奴隸而不是時間的主人。

    如果不想成為時間的奴隸，就要把重要的事放在第一位。首先，需要界定好自己的工作範圍——很多人整天忙得團團轉，實際上處理的不是自己的工作而是別人的工作，因為無原則地接受工作，因此每個人都認為可以將工作交給他做；其次，要盡量將緊急的事情中能夠委託他人完成的交給別人完成；最後，當你不得不處理時，也要盡量提高效率，能夠同時處理的盡量同時處理。

    4.對工作事先作計劃

    如每年年末作出下一年度工作規劃；每季季末作出下個季度的工作規劃；每月月末作出下月工作計劃；每週週末作出下週工作計劃。養成記錄自己實際耗用時間的習慣，一般是當時做出記錄，不得已的情況下可事後回憶補記，盡量做到事前控制；應準備一個待辦事項清單、時間記錄本或效率手冊，以備分析檢查或查閱待辦事項；在辦公場所的挂歷、台歷或記事本上，標註當天、預定的工作計劃或約會，以備遺忘，也可在電腦系統或電子記事本設定發聲裝置以便及時提醒；設身處地考慮自己是否浪費別人的時間，或對別人有無說明，如情況消極應及時糾正。

    5.現在就做

    許多人習慣於“等候好情緒”，即花費很多時間以“進入狀態”，卻不知狀態是幹出來而非等出來的，最佳時機是需要把握的。請記住，栽一棵樹，第一個最好的時間是20年前，第二個最好的時間則是現在。

    6.突出強項，力爭上遊

    時間有限，再加上當下嚴峻的就業形勢，如果你不會推銷自己，那麼有些機會就會與你失之交臂，如果你能不遺餘力地進行自我推銷，其實就是在變相地為自己爭取時間。

本文摘自《高薪一定有原因》

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　　 本書秉承世界著名跨國集團培訓企業的十條不改軍規?詳細論述了員工獲得高薪的真實原因，告訴讀者獲得高薪的正確辦法：不是抱怨，不是牢騷，而是卓有成效的工作。你只有為公司創造了更高的效益，你自己才能獲得更高的薪水。