《高薪一定有原因》 第二章(1)

    永遠不要荒廢你的專業，

    它是最好的名片

    如果把職場比作戰場，那麼不同專業的人就是不同的兵種。不同的兵種在作戰中起著不可替代的作用，正如你唯有用你的專業知識才能讓你在職場中變得“不可替代”。“永遠不要荒廢你的專業”，這是跨國企業的第二條軍規。

    企業間的競爭，是人才的競爭，準確地講，應該是專業人才的競爭。一個專業的人才，需要理論的知識(書本知識)，更需要實踐的訓練，三年五年，甚至十年以上，才能真正培養出專業的人才。一個人在某一方面，用心去工作十餘年，也才能算是某一方面的專業人才。

    作為每個人，專業能力是我們生存之本。中國的經濟在這30年來，都處於迅猛發展的階段，對於勞動力的需求也越來越大，只要我們對工作不挑不撿，有一份工作並不困難。我們並沒有在真正意義上去感受就業的殘酷，企業裁員的殘酷。但中國經濟總有調整的時候，企業會倒閉，員工會被裁減，將會是一種常態。失業，對於我們每個人而言，都是非常現實的問題。工作可以失去，但我們不能沒有專業能力。失去專業能力，就失去了我們生存之技。

    某企業與一家化妝品牌合作，有一次該公司駐美副總從一個調色師工作台路過，看到調色師正在調一種口紅，於是隨口說了一句：“這口紅的顔色看起來並不好看。”

    這時候，那個調色師站起來說：“第一，親愛的副總，這個口紅的顔色還沒有完全定案，定案以後我會拿給你看，那時你有權決定用還是不用，你現在不必去擔心。第二，親愛的副總，我是一個專業的調色師，我很專業，我有我獨特的眼光，如果你覺得你調得比我好，那麼下週開始，你來調色。第三，親愛的副總，這個口紅是給女人用的，而你是位男士。如果所有的女人喜歡你不喜歡，沒有關係，如果這個顔色你喜歡，女人卻不喜歡，那就完了。”

    當所有人都以為調色師得罪了副總，肯定會受到訓斥時，這位副總卻說：“你讓我看到了你專業負責的態度，我會向上級推薦你，希望你的這支口紅能夠大賣。”

    在職場上，沒有終身的雇佣關係，如果你的發展跟不上職業的發展，那麼你就會成為公司可有可無的人。因此，作為一名從業者，如果要避免被淘汰的命運，讓自己有更好的發展，就要努力提升自己的專業技能，使自己成為那個不可或缺的人。在平時工作之餘，不妨問問自己：我是不是這里不可或缺的人？在這個組織里我有什麼安身立命的資本？如果回答不是特別肯定的話，那我們就要加油，趕快給自己充電，回爐，趕快學會做“那道特別的點心”的本領。當別人有的資源你不缺，而你有的資源別人又沒有，你就有了安身立命的資本。

    此外，專業知識在與人際交往中也起著非同一般的作用，豐富的專業知識和理論以及博古通今的學識和見識可說明我們去更好地掌握人際關係，讓對方相信自己的技術特長，並且樂於互動溝通，最終達到和實現自己的目標。

本文摘自《高薪一定有原因》

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　　 本書秉承世界著名跨國集團培訓企業的十條不改軍規?詳細論述了員工獲得高薪的真實原因，告訴讀者獲得高薪的正確辦法：不是抱怨，不是牢騷，而是卓有成效的工作。你只有為公司創造了更高的效益，你自己才能獲得更高的薪水。