《高薪一定有原因》 第二章(4)

    學習能使人頭腦靈活，提高對新事物的理解和感悟能力，知識能夠使我們站得高，看得遠。有的人一生都在為自己的理想而不斷學習、創造、改變、實踐，在人生的追求過程中得到快樂，為社會做出貢獻。

    在農村長大的小張獲得了計算機專業碩士學位，訊息一經傳開立即成為了當地農民茶餘飯後的熱門話題，張家每個人更是樂開了花，小張也很為自己取得的成績感到無比驕傲。他順利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT企業做工程師，薪水頗為豐厚。但是，工作以後他漸漸自滿起來，工作的幹勁少了，學習新知識、新技術的熱情沒了，每天只是很被動地完成工作。而這個時候，公司新招了一個同等學歷的新人，論專業技術，他絲毫不比小張差，而且他還考了高級程序員的證書；論工作幹勁和學習熱情，他絕對更勝一籌。小張也感到了競爭的壓力在逐步加大，但是很難再迎頭趕上了，上司越來越器重他的對手，最後小張被迫辞職。

    原本小張的專業與職業結合得很好，找到了在大城市發展的基點。但是高薪、高職位讓他驕傲自滿，他以為只要憑借自己的專業知識就能勝任日常工作，就能永遠保住既有的身價。於是，工作的幹勁少了，學習新知識、新技術的熱情沒了，而IT行業對從業人員的知識和技術要求是在不斷更新的，如果不能應對這種需要，那麼職業人的職業競爭力就會下降，結果被後來居上者打敗。所以，即便是有了高薪、高職位，不註意學習，也會被無情地淘汰，喪失來之不易的發展機會。

    我們必須養成學習的習慣。終身學習並加倍努力，沒有不成功的。不想一輩子碌碌無為，就要不停地拼搏，不停地學習，一切皆有可能。不論從事何種職業，時間總是可以擠出來的，尤其是業餘時間，可以好好利用。問題是，該如何去有效利用這些時間？這里並非在限制人該怎麼想，怎麼利用，最主要的是想讓人明白，不能將寶貴的時間浪費在玩樂上，而應該審慎地去思考一些有意義的事，像如何利用時間創造未來等。所以優秀的員工會盡可能利用多餘的時間去學一些對工作及提高工作效率有說明的東西。有效地利用目前可供自己學習的時間，可保證將來的成功。這是投資，也是保險。根據最新理論，最適合學習的年齡是20～30歲。所以，如果能趁年輕，在這個充滿創造力與活力的階段多利用時間學習，相信每一位渴望成功的員工一定會有所成就。

    “我每天都很忙，經常是案頭上的工作沒有處理好，又有新的工作任務接踵而至，最糟糕的是忙中永遠要出錯，還要花費不少時間處理前面工作的遺漏。”這樣的抱怨恐怕是每一名上班族都熟悉的。在工作中，時間總是不夠用，而在某種程度上講，一個人的薪金是和他的工作時間成反比的，也就是說，一個人在工作上花費的時間越少，他的薪金就越高。因此，作為一個追求高薪的人，我們必須對時間加以管理，避免浪費。

    時間是什麼，每個人的想法肯定不一致。時間可長可短，自盤古開天辟地，人類何止經過了萬年；可是對於每個人來說，時間又如白駒過隙，數十年彈指一揮間。時間是既快又慢的，有的人總覺得時間匆匆而過，事情一件接一件地壓過來，迫使他不得不仔細分配時間；而對於那些“有閑人士”來說，時間如流水般迅速地流過，也不見他們有一絲可惜。所以說，在你工作繁忙之時，時間便顯得來去匆匆；在你無所事事之時，時間又會慢慢悠悠不肯挪動腳步。

    剛踏入社會的頭幾年，職場新人的職業目標還不是非常明確，如果你願意，可以做多方面的嘗試，因為你還有相對充裕的時間和機會去認識自己、認識社會，從而完善你的職業目標。但是你必須註意，時間是有限的，不能浪費。一般來說，一個大學畢業生參加工作3年內，如果能有所小成的話，那麼以後的職業發展就會順利得多，所以，我們只有抓緊時間，切莫白了少年頭，空悲切。

    當然，作為朝九晚五的上班族每天的大小事情總是少不了的。閑著沒事“打發時間”的遊戲你是沒有機會“沾邊兒”的。令你頭疼的只能是“時間太少，太少，還是少！”有句古話：窮則思變。沒有時間，可以創造時間。“創造”一詞說得誇張一點兒，但是合理利用和統籌安排時間，可以讓你在最大程度上避免時間的浪費。

本文摘自《高薪一定有原因》

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　　 本書秉承世界著名跨國集團培訓企業的十條不改軍規?詳細論述了員工獲得高薪的真實原因，告訴讀者獲得高薪的正確辦法：不是抱怨，不是牢騷，而是卓有成效的工作。你只有為公司創造了更高的效益，你自己才能獲得更高的薪水。